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来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 00:12:36

狮子山区西湖镇:乡镇党委换届选举“一推两考”常态化

安徽狮子山区西湖镇:乡镇党委换届选举“一推两考”常态化

       安徽铜陵狮子山区积极探索干部选拔任用工作的新机制,从2002年起,区委在西湖镇开展了乡镇党委换届选举 “一推两考”试点工作,即采取开放式“民主推荐、理论考试、组织考察”的办法,确定下一届领导班子人选,取得了良好的效果,受到省委组织部关注和重视,并在全省进行了推广。新华内参、安徽内参、组工信息、法制文摘等媒体也纷纷给予报道。目前,乡镇党委换届选举“一推两考”已形成常态化。


       深入调查研究,制定科学方案,为试点工作打下坚实基础。试点工作开展前,区委组织部多次深入基层开展调研,了解掌握西湖镇干部队伍现状;多次召开不同层次、不同类型的座谈会,广泛听取基层干部、群众对试点工作的意见和建议。在此基础上,本着“既要做到积极稳妥,符合党章和法规;又要有创新,大力推进干部选拔任用工作中的民主化、规范化建设”的原则,研究制定出试点工作的初步方案。初步方案出台后,及时通过村(政)务公开栏、座谈会等形式,广泛征求意见,反复修改,数易其稿,最终形成了《关于在西湖镇实行“一推两考”确定镇党政领导班子成员候选人预备人选实施方案》,并将《方案》及时细化成“一推两考”实施办法和工作程序。将工作任务落实到人,确保整个试点工作有条不紊地开展。

       周密部署安排,严格把好“三关”,为试点工作提供重要保障。一是把好民主推荐关。民主推荐是“一推两考”的基础,也是“一推两考”的重点和关键环节。西湖镇党委分别召开了两次民主推荐会。在第一次会议上,听取镇党委成员的述职报告,并对其进行测评。区委组织部就推荐名额、任职条件和相关事项作了详细说明。最后,由与会人员全额推荐下一届镇党委、纪委委员候选人初步人选,并当场公布得票数。区委根据推荐票的多少和候选人条件,分别按照多于应选名额40%的差额,研究确定了镇党委、纪委委员候选人初步人选。在第二次会议上,与会人员在“两委”候选人初步人选中,按照区委批准的领导职数,等额推荐镇党委书记、副书记和纪委书记候选人初步人选。二是把好理论考试关。按照“一推两考”实施办法的规定,凡是被推荐确定为镇“两委”班子成员候选人初步人选的,必须取得市、区委组织部统一组织的党政领导干部理论水平资格考试合格证书,方可列入组织考察人选。三是把好组织考察关。为保证镇党委换届考察工作能按时按质按量地完成 ,区委专门成立了干部考察组,制定了切实可行的考察方案,集中三天时间,通过个别谈话,接待来电、来信来访、查阅相关资料,了解核实有关情况等形式,对17位被考察人的德、能、勤、绩、廉五个方面情况进行了全面的考察,并形成了个人考察材料。为防止干部考察失真,区委还实行了考察预告制和干部考察责任追究制。考察结束后,考察组根据考察情况,形成初步考察意见和建议,提请区委常委会研究,区委常委会根据民主测评,民主推荐及考察情况,按照不少于应选人数20%的差额,确定了13名新一届镇党委委员和6名纪委委员候选人预备人选,提交镇党代表大会进行正式选举。


        实行“一推两考”以来,拓宽了“能者上”的渠道,改变了“少数人选人”、“在少数人中选人”状况,将党内事务扩大到党外,把干部的推荐权交给群众,还权于民,一批德才兼备、群众公认的干部走上了乡镇领导岗位,一些比较优秀的年轻干部也进入了组织部门的视野。(仇春川)
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