英雄杀每日q币大奖赛:一个只值500元的谎言——用工荒

关键词：用工荒，8小时工作，劳动法规定的加班费，500元，剥削。

1 用工荒
　　
用工荒根本不存在，那只是一个谎言，所谓用工荒，就是由于用工单位不舍得开多一点工钱，而造成招不到工人一种假象。这个谎言，竟然在几年前被媒体采信，悲哀呀，难道我们的媒体舆论是代表资本家的利益？有领导问媒体记者，你是替党说话，还是替百姓说话，我可以告诉那个领导，现在的很多媒体，是在替资本家说话。
　　
最近又有人提到一个词：用工荒。但是，如果现在还有人认为，珠三角，长三角，津京唐，等等，这三个地方，存在用工荒，那么，这些人对生活在底层的人，是非常不了解的。而我在这里，要说一个大家都知道的事实：社会上存在大量闲散失业人员，一线、二线城市，劳动力都是供大于求，即便是部分发展较快的三线城市，以及一些已经启动发展的西部落后地区，劳动力，依然不是稀缺资源。由于现在手机普及，信息交流极快，所以，劳动力流向，由以前的流向东南沿海等发达地区，变为流向利好的地方。大城市的光鲜只是海市蜃楼，光鲜的背后，充满了黑暗，对于打工者，那里不是天堂，而是地狱。
　　
　　 现在的打工者，更聪明，更懂得维护自己的合法利益。
　　
　　 那些叫嚣用工荒的地方，恰恰告诉了打工者一个信息，哪些地方不能去。
　　
　　 其实，并不是所有人都想当老板，很多人想做自己喜欢做的事情，还有一部分人，根本不适合当老板。只有极少数人在做着自己喜欢做的事情，还有极少数人通过努力，成为了企业老板，大部分人，在打工多年后，年龄大了，被老板一脚踢开。
　　
如果你选择一辈子打工，这个想法没有错，假如你运气好，进了编制内（这点很重要），或许在国有企业和事业单位工作，或许是当公务员，要么去美国，除了上述的情况，选择一辈子打工，你就选择的是当炮灰，不愿意当炮灰，就去当老板，这个时候悖论出来了，都当了老板，谁当员工，就像老百姓说的，都去坐轿了，谁来抬轿。
　　
　　 我们的国家，几乎所有人，被逼着飞快运转，他们跑呀跑呀，好像飞了起来，他们的灵魂，甩在肉身之后，没有人静下来思考，没有人满足现状，不知道这是不是社会的进步，也不知道这样的社会，除了能造就出一批富翁来，还能造就出什么。
　　
　　 2 劳动法，劳动合同法
　　
　　 劳动法、劳动合同法，只适用于国有企、事业单位工作，政府机关，对私营和民营性质的用工企业，就形同虚设。在中国，形同虚设的法条，又何止只有劳动法呢，仔细想想，有很多，这里暂不探讨。
　　
进入私营和民营性质的用工企业后，你的劳动是不受劳动法保护的。劳动合同的内容，是雇主编的，当然是有利于雇主的，辞退员工，只需雇主一句话，运气不好，遇到不良雇主，会找理由扣了你的工钱，再让你滚蛋。如果你要敢炒老板鱿鱼，按照劳动合同规定，扣工资扣死你，你将损失惨重。
　　
在私营和民营性质的打工者，叫他们奴隶，也不为过。几乎所有的老板，在他们当老板的那一刻，他们就把良心丢了。鲁迅说，他所在的那个社会是吃人的社会，如果他老人家现在还活着，他会说，现在的社会，是吃人不吐骨的社会。有人会说，我说严重了，那么，打工者发生意外怎么办？他们老了怎么办？有几家企业给交社保？交了社保，也是给你所造的城市交的，几个能转档成功？这些人是没有未来的。
　　
大家注意到了，我为什么在这里不说民工荒，而改叫用工荒，那是因为，现在底层打工者中，民工的比例占65%，城镇失业者和下岗工人的比例占25%，还有很大一部分是刚毕业的大学生，大约占10%。近年来，民工，城镇失业者和下岗工人，大学生，三者之间的文化差别在缩小，大家法律意识都很强。
　　
　　 其实他们要求也不高：一周五天工作，节假日休息，每天8小时工作制，不被强求加班，如果加班，按劳动法的规定给加班费，什么工伤呀劳保呀，这些国企职工才可以享受的待遇，他们可能想都没有想过。不过我可以告诉大家，他们的这些合法要求，简直就是在做梦。
　　
　　 3 500元
　　
　　 在现在的最低薪金基础上加500元，用工荒，马上就会消失。不要告诉我你那里的企业，已经给到3000—4000的工资，一干15、16小时，拿3000元，好像也不算多。
　　
　　 4 剥削
　　
　　 因为很多打工仔，只是听说过剥削这个词，但是，没有系统学过马克思的有关剥削的理论，所以这个关键词，是说给大学生的。
　　
这里单独对刚毕业的大学生打工仔说几句，你十几年来，在学校所学的人文知识，拿到社会，很多是不能用的，如果你的脑子没有被洗坏，请你学会独立思考，不过值得庆幸的是，你所学的马克SI关于剥削的理论，当你走上社会，马上可以就可以发现，马克SI是多么的正确，多么的深刻。
　　
　　 尽管穷人是没有话语权的，他们是用来被剥夺，被剥削，被代表的，但是他们会思考，用工荒这样的词语，对于穷人来说，就是谎言，对于企业主来说，就是借口。
用工荒是被炒作出来的。谁都知道的事实是：对劳动者的待遇和报酬稍加改善，所谓的用工荒很快会消失。
　　所谓用工荒的根本原因是，劳动者的报酬和待遇已经远远跟不上生活成本的需要，迫使劳动者不得不退出用工市场！
　　以中国这样世界最多的人口，只存在劳动力过剩而非用工荒。否则，世界上还会又不存在用工荒的国家吗？
　　随着人口的继续增加，未来的胜利者将是剥削者而不是被剥削者
　　叫嚣放开生育的中山水寒，何亚福等人将是中国老百姓的罪人。
用工荒根本不存在，那只是一个谎言，所谓用工荒，就是由于用工单位不舍得开多一点工钱，而造成招不到工人一种假象。
　　==========================================大实话，大真理，大真相
中国劳动者待遇何以如此之低？外国资本纷纷进入中国看好的是什么？
　　劳动力是商品，受市场供求关系制约。以中国人口现状，中国人不可能看到劳动者待遇得到极大改善的一天。梦都不要做。
　　人口增加只能加大腐败，而不能减少腐败。所以也不要期望中国腐败现象有多大的改变。
作者：祛痘不留印　回复日期：2011-02-15　07:44:17　
　　你这是强人所难，老板也不容易。
　　　　
　　　　现在的小型企业都是靠千方百计节省成本才能在夹缝中生存。
　　　　
　　　　如果职工待遇和国企一样，小企业全部要倒闭。
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　　这位朋友，看来你是站在私营企业主的立场上看待这个问题，但是你不要忘了，国家法律，尤其是劳动法，对私企民企的放任，已经持续了30多年了。
首先，国家法律是不允许私企民企这样的组织，长期游离于法律之外的，这是对中央集权的最大威胁。如果任由他们发展壮大，再出现几个吴三桂样的人物，我们的zf是不是也要去削藩。事实上，某些私企帝国，就已经很像古代的藩国，比如，腾讯，马化腾更像古代的藩王，如果我没有看错，马化腾迟早会被削藩。
　　其次，农一代为我们国家的发展，忍辱负重，牺牲了一生最美好的青春时光，他么充当了改革开放的炮灰。现在看来，他们是多么的可爱。
　　
　　30年来，机会一次一次给了我们，但是我们没有把握，没有把我们的产业升级。
　　
　　现在，农二代们要求给予合理的公民待遇，要求给予合法的法律赋予的人权。这是我们社会的进步，也是农二代们的觉醒，这是非常值得庆幸的事。
　　
　　可是有人说，如果非要强求私企、外企都要提高职工待遇到劳动法要求的地步，那么私企全部关门，外企全部撤走，菲律宾、印度、越南有更便宜的工人，这又是一个大大的谎言，难道让我们的农二代也像他们的父辈，再忍辱负重30年，那么我要问,天理何在。
　　
　　其实，最可怜的是城镇失业下岗人员，他们俨然已经成了民工，但是他们是没有地的，而且很多人没有吃上低保，即便吃上低保的，那点钱，和没有也差不多。
　　
　　城镇失业下岗人员，是改革开放的牺牲品，他们已经进入到了私企民企，他们和农民工一样，受到不公正待遇，那么他们的希望何在。
请不要再给我提富士康，所谓富士康，就是杀人机器的代名词。
　　
　　我在我的文章《年夜饭，应该在家吃还是在饭店吃？揭秘饭店那点事》里，对富士康已经阐述的很清楚，现在复制到下面。
　　
为什么富士康，有那么多员工跳楼了。在我眼里，大陆的台资企业，是最无道的，它们把中、基层管理人员，训练成企业机器，训练成魔鬼，然后用他们去欺压员工，在这些被企业高管洗了脑的魔鬼眼里，员工是不能犯错的，甚至在员工下班后，这些魔鬼由于是和员工住在一起的，也监督着员工，甚至是指责员工生活中的他们认为的所谓错误，所以在这样高压的没有私人空间的环境里，人，不是自杀，就是被逼疯掉。竟然有无耻专家，用自杀率来混淆视听，我诅咒这些无耻的专家的后代，都沦为富士康企业的员工。关于富士康员工连续自杀现象，郎咸平认为根源在于苹果公司，富士康只是其代工工厂，在他看来，富士康本身好像没有什么责任，大家不要忘了，郎咸平是台湾人，这里面的猫腻，大家应该可以想明白吧。在大陆的外资企业里，欧美的企业，好像比较人性化一点，日本的次之，韩国的次之，台湾的最差。如果你有子女在打工，如果你觉得我说的对，那么让你的子女不要去台资企业，因为那里是永远的地狱。