苏联援华156项工程名单:安利迷人的奖金分配制度
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 23:15:58
安利迷人的奖金制度
我为人工作,用时间和技能换取工资收入
自由职业者:我为我工作,获取经济暂时独立
(如:保险,律师,医生,小企业家)
80%的穷人-----主动收入阶层,现金流短
企业主:人为我工作,许多能人志士为系统工作
投资者:钱为我工作,用知识和资本创造持续财富
20%的富人----被动收入阶层,现金流长
企业主的条件: 1、领导他人的能力 2、对系统拥有控制权
安利创业说明
人的价值与目标:
1、业余额外收入 2、终身财务自由 3、白手创业机会
4、个人能力成长 5、帮助他人创富 6、获得退休保障
7、免费环球世界 8、留下世袭遗产 9、更多空闲时间
10、健康年轻美丽 11、结交天下英才 12、创建家族事业
雇员:
21世纪的市场和社会趋势
>>直销市场超级扩大,将由3%的占有率窜升至30%(香港8万/70万,比例1.14%,全国16万/13亿,按比例应为1220万左右)
>>大量裁员
>>政府福利破产
>>网络及计算机取代部分工作及行业
>>在家工作成为趋势
>>健康食品将取代药物成为治疗品
>>未来50年的贫富差距加大
>>中国市场是未来50年创造全球富翁的机器
消费者的目的:
1、快捷 2、便利,想要就可以立即实现 3、性价比高
4、服务好,专业指导 5、最好能赚点钱 6、知识提升
安利公司的背景:
世界最大的直销公司,总部占地超过43万平方米(不含5大农场及研发中心)
全球最大500强家族企业排名104位
全美排名25位
全球营业额82亿美金
业务遍及全球90多个国家地区
98间专业实验室,570多科学家,700+项专利,500+项正在申请中,85个商业组织,75所大学合作项目,3000公顷有机种植生态农场,达到FDA认证
安利(中国):
截止2008年中国纳税额为150亿
2008年销售176亿,中国第一日用品企业
截止2008年发放中国营销人员报酬累计达330亿
产品美誉度90%公司知名度99%公司美誉度83%销售人员美誉度65%事业认可度80%
安利(中国)工厂是美国安利公司海外最大的生产基地,工厂占地面积14万平方米
厂区绿地覆盖率45%,2002年11月投资设厂.工厂被授予”花园式工厂”称号
位于广州经济技术开发区,总投资2.6亿美圆,218家店铺,16万直销人员
是广州经济技术开发区中投资最大,年产最高,占地最大的工厂
用水比生活用水纯净50倍,比医药用水纯净5倍
自行生产500多种产品
安利成功的三大原因: (50年未变的经营理念)
一:产品
>>日用品----无弹性产品,天天需要用,不受客观因素影响
>>多元化----扩大营销品种
>>有专利----限制进入门槛,市场独家专有
二:销售方式
>>采用直销的方式
为消费者提供优质的产品和亲切`周到的售前,售中,售后服务
为愿意勤奋努力工作的人提供塌实,多劳多得的事业机会
只做最赚钱最省心的一段-----分销销售并介绍
>>利用市场的倍增学原则
安利奖金制度:
九种十二项: 9%-27%的基本佣金 1 海外旅行
4%世袭领导奖金 2 特别奖金(3%)
2%红宝石奖金 3 FAA创业者奖金
1%明珠奖金 4 表扬大会
0.25%翡翠花红 5演讲报酬
0.25%钻石花红0.25%行钻花红 一次性奖金
基础佣金分配:(元)
净营业额 销售佣金比例 销售佣金
1800 9% 162
5400 12% 648
10800 15% 1620
21600 18% 3888
36000 21% 7560
63000 24% 15120
90000 27% 24300
第一个月,经由介绍人推荐,85元办卡加入,自用-学习-分享产品
你自用+分享销售6000. 你(自用+分享销售5-10个顾客)=6000*12%=720
第二个月,经过一段时间的学习及掌握技巧,将安利的方法教给别人ABCD
-----A6000
-----B6000
你(自用+分享销售) 6000 + -----C6000
-----D6000
30000*18%=5400-720*4=2520元
(差额奖金计算法)----哈佛大学公认最公平的奖金制度(培训奖金)
第三个月,经过一段时间的学习和掌握技巧,你协助你的小组伙伴将生意的方法教给别人继续扩大市场A(abcd)B(abcd)C(abcd)D(abcd)
-----A6000(abcd各6000)
-----B6000(abcd各6000)
你(自用+分享销售) 6000 + -----C6000(abcd各6000)
-----D6000(abcd各6000)
您的收入=小组4*30000+6000=126000元*27%=34020元-4*5400(ABCD的奖金)=12420元
单月营业额为90000,晋升为银章(营销助理)月收入在8000-10000左右
1年内陆续三个月保持90000金章(营销主任)
1年内有6个月(其中三个月连续)保持90000 D.D(高级营销主任)收入12-18万-年 符加海外旅游积分
当团队中有人的营业额达到90000,你可以获得90000*4%=3600元领导奖金,领导奖金的意义在于安利公司承认你所开发的市场拥有权,拥有市场利益的继承权,享受不在职收入,获得真正的保障;
4%的世袭花红(被动收入)
(助人者助己,欲自私先无私)
---D.D
你3*D.D ---D.D---6*DD
(翡翠) (钻石)
---D.D---D.D---9*D.D
(行政钻石)
当团队中有3个DD时称为翡翠(营销经理),平均年收入30-40万/年,一次海外旅游,一次性奖金,全国全年营业额(海外)*0.25%/翡翠人数
当团队中有6个DD时称为钻石(高级营销经理),平均年收入60万-70万/年,两次海外旅游
当团队中有9个DD时称为行政钻石(营销总监),平均年收入120万/年,三次海外旅游
当团队中有12个DD时称为双钻石 (高级营销总监) 250万/年,三次海外旅游
当团队中有15个DD时称为三政钻石 (资深营销总监) 500万/年,三次海外旅游
当团队中有18个DD时称为四政钻石 800万/年,四次海外旅游
当团队中有20个DD时称为皇冠大使 (fc成员) 1200万/年,五次海外旅游
安利的超越性: a--6000
A:0-- B:6000-- C:6000-- b--6000
c--6000
d--6000
A 36000*21%-36000*21%=0
B 36000*21%-30000*18%=2160元
你30000*18%-6000*12%*4=2520元
与其他工作的比较:
分类 风险 发展 收入 人际关系 技术 资金 管理 团队 保障 助人 保障性
打工 中 中 中 中 高 低 中 低 中 中 低
创业 高 不稳 不稳 对外复杂 高 高 高 中 中 中 不稳
安利 低 高 低开高走 相对简单 中 低 中 高 低开高走 高 高
价值梦想:
汽车,别墅,儿女成材,有钱有闲,孝敬父母,环游世界,夫妻恩爱,健康长寿,受人尊重,友谊
投资得到观念去开始事业
什么样的人失败:
>>不学习产品
>>不会讲OPP
>>不去服务顾客
什么人能成功:
>>有自信心(了解产品)
>>上进心
>>虚心(归零的心态)
>>爱心
>>恒心
成功属于那些有梦想、有目标、信念坚定、愿意改变、勤奋的人!