苏州园区中学排名2015:我国生育率创新低 问题在哪里？

我国生育率创新低 问题在哪里？

刘婵　(2011-02-06)

　　我国生育率再创新低，从前年的1.22低点再下滑，去年只有1.16。　　学者把问题归咎于去年经济前景不明朗、女性事业心重，延迟结婚生子、在本地养儿育女开支高，甚至是虎年作祟等。

　　为了鼓励生育，政府从20多年前就陆续推出不少奖励措施，如税务回扣、婴儿花红、延长产假、增添育儿假、降低女佣税……直至今日，政府每年花在促进结婚和生育的经费高达16亿元，但生育率却依旧一蹶不振。

　　是奖励不足，还是奖励无法从根本鼓励人们生育？年轻夫妻怎么说？

问题1：家庭结构

　　政府鼓励年长者继续留在工作岗位，子女生育后，孩子由谁照顾成为一大问题。

　　林先生和妻子将迎接第一胎，由于住家附近没托婴所，林先生的母亲需辞去工作，帮忙带孙。

　　林太太（28岁，执行员）说：“婆婆一旦辞职，家中的房贷家用就由公公承担。看到两老为了孙子那么辛苦，很过意不去，但我和丈夫又无法承担两个家的生活费用和房贷。”

　　★怎么办？

　　辅导员应黎虹：年轻夫妇考虑生儿育女时，除非父母非常愿意、并有能力帮忙照顾孙子，不应马上想到要靠父母。请保姆或女佣可能是更好选择。有些人可能不放心把孩子交给女佣，但多数女佣还是不错的，女佣只要获得足够的指导，就能胜任家务。　　

问题2：与长辈的看顾矛盾

　　年轻人和长辈在养育孩子方面常有冲突，小至是否应让孩子吃蛋黄，和是否应母乳或使用配方牛奶，都可搞到两代不和睦。

　　陈女士（27岁，秘书）说：“我婆婆的三个孩子是吃配方奶粉长大，但现在有许多新的育儿知识和研究，我当然希望哺乳，给孩子最好的。”

　　另外，父母长时间工作，孩子多数时候交给祖父母照顾，也造成家长感到与孩子的联系不足，感慨生儿却不能养儿。

　　李先生（32岁，经理）说：“虽然孩子会找我玩，但到了该睡的时候，他还是会去找祖母，与谁比较亲很明显。”

　　★怎么办？

　　应黎虹：年轻人与长辈需要加强沟通。如果帮忙看孩子的是公婆，丈夫扮演重要角色，即要表态，也不要让父母觉得在偏袒老婆。至于“吃父母醋”，年轻人要懂得换个角度想，祖孙关系好，可更放心。　

问题3：工作时间长

　　刘女士（30岁，文字工作者）和丈夫（31岁，工程师）平均每天工作近12小时，每天回到家已是晚上8时。

　　加上轮班制，有时周末需上班，托儿成为夫妻俩面对的最大问题。

　　刘女士说：“我们去哪找托儿所？或有哪些看护愿长时间和在周末照顾孩子？”

　　★怎么办?

　　应黎虹：这种时候培养良好的家庭关系很重要，可能需请家人帮忙接送孩子，并在周末帮忙照顾。

问题4：托儿所幼儿园 无法彻底解决

　　小孩到了适学年龄要上托儿所或幼儿园，但托管问题也无法彻底得到解决。

　　育有两岁女儿的宋先生（30岁）说：“有时女儿生病，托儿所老师打电话要我半个小时内将孩子接回家，但我在工作，非常困难。即使把孩子接回家，也需夫妻其中一人请假照顾。”

　　另外，托婴所设施不足，也让家长面对问题。

　　林太太说：“我家附近的两间托儿所都不接受初生婴儿，最靠近的要搭车20分钟才到。”

　　★怎么办？

　　应黎虹：夫妻要将孩子健康放在第一位，如有需要，最好轮流请假。也可和雇主协调，灵活安排工作时间。

外国政策本地行不通

　　●法国：税务回扣、一次过生育津贴、每月育儿津贴、费用低廉的托儿所，4个月有薪产假，甚至公共交通津贴等

　　★国大人口经济学家张捷教授说：“如果不惜成本给年轻夫妇高额补助，虽可能获得成效，但也得权衡利弊，考量国家是否负担得起高额津贴。”

　　●瑞典：父母共13个月的“产假”，休产假时可领取80%薪水。

　　★国大社会系副教授陈恩赐说，如果新加坡让男员工“放产假”，将影响公司运作的底线。另外，男员工也会担心申请较长产假，事业受影响。　　

　　●德国：产妇享受14个星期产假，3年内可放无薪假。　　

　　★新加坡管理大学社会系副教授钟伟强说，本地不少女性担心怀孕影响事业发展。他认为，企业应把怀孕生子看作是员工的权益。

议员怎么说？

　　张思乐：费用、时间、便利是国人生育所面对的三大问题

　　社会发展、青年及体育部高级政务次长张思乐说，生育是很私人的问题，但总结来说，费用（养儿育女花费不小）、时间（生活步伐快，没时间陪小孩）、便利（住家附近是否有托儿所幼儿园）是必须克服的三大难关。

　　他说：“婴儿花红作为一次性的补给的确有推动人们走出第一步的作用，但生儿育女是长期承诺，人们做决定时不单单看重一次性的补给。”

　　林伟杰：钱无法解决生育问题

　　三巴旺集选区议员林伟杰说，缺乏家庭支持和生活压力大，是一般人不生育或少生育的主要原因。

　　他说：“以前是大家庭，生了孩子后，不但有祖父祖母帮忙照顾，阿姨叔叔也能帮忙，而现在都是小家庭，父母都工作，加上托儿所、幼儿园不足，孩子的照料就成问题。”

　　他说：“除了婴儿花红、产假等，我觉得为父亲提供育儿假期，让他们提供家庭更多支持也是方法之一。”

　　林谋泉：需享受育儿过程

　　马林百列集选区议员林谋泉说，达到工作生活平衡，是提高生育率的重要因素。

　　他说：“我们需建立员工能准时下班，休假日不受干扰的文化。需享受育儿过程，否则生了一个后，也不会愿生第二个。”