航海王强者之路最强卡:落实好绩效工资激励政策

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 07:18:41
2011-01-22 08:01:51 来源: 四川日报(成都)近几年,中央和地方政府为了尽快提高义务教育阶段尤其是初中阶段教学质量,在初中学校的教职员工中率先实行绩效工资激励政策。初中教师工资因此得到较快增长,也提高了其工作积极性。目前,需要解决好个别学校在执行这一激励政策中形成的新的平均主义、新的“大锅饭”现象。
绩效工资激励政策规定,70%的工资平均分配,30%的工资用于奖励工作敬业、贡献较大的教职员工。用于激励的30%工资由各学校具体掌握,灵活运用。但个别学校将这30%用于激励的工资变成平均分配,形成新的平均主义。
今年起,我省将在全省小学、幼儿园、高中,以及高校实行绩效工资激励政策。因此,各地制定好《细则》将会对学校实行绩效工资激励政策起到指导作用。经调研分析后我们认为,为了真正实现国家绩效工资的激励功能,可以做好以下几方面工作:第一,贯彻、落实好国家绩效工资激励政策;第二,各地贯彻政策时应注意调动教职员工工作积极性,不能一刀切,不同群体实行不同的激励政策;第三,绩效工资激励政策应由县一级教育行政部门和财政局组织队伍专门进行研究,制定本县《中小学绩效工资实施细则》,且细则要具体量化,便于各单位操作;第四,各学校应实行校务公开、民主监督机制;第五,上级教育行政主管部门、财政部门应对各学校落实绩效工资激励政策的情况进行监督、审查、纠正。
(本文来源:四川在线-四川日报 )