至尊太子爷:【党政视点】128名中青年干部双向交流?确定人选经过差额选拔--中国共产党新闻--中国共产...

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/06 09:47:44

中央组织部按照中央要求，着眼于战略性培养年轻干部，改善干部队伍结构，于2010年6月至12月集中组织了中央和国家机关与省区市中青年干部的双向交流任职。来自54个部委的65名中青年干部前往地方履新，与此同时，全国各地也有63名厅局级干部到中央和国家机关任职，在人选确定上还引入了差额选拔的竞争机制来“好中选优”。一次选派128名中青年干部开展中央和国家机关与地方双向交流任职，这是改革开放以来规模最大的一次，前所未有。

习近平：双向交流任职是着眼于改善干部队伍结构的一次探索
一个现状不容忽视：中央和国家机关干部来源比较单一，“三门”干部较多，具有基层工作经历的干部比较少，而且机关层次越高来自基层和生产一线的干部越少。“这种情况长期发展下去，就会增加领导机关的干部脱离实际、脱离群众的危险。”中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调指出，“这次双向交流任职，是着眼于改善领导干部队伍结构特别是中央和国家机关干部结构进行的一次探索”。
习近平对交流任职工作高度重视，专程看望了到省区市交流任职培训班学员，听取学员发言，并提出了六点殷切希望：身下心下，转换角色；多学多思，适应环境；实干苦干，创造优良业绩；集思广益，团结协作；慎独慎微，树立良好形象；淡泊名利，保持良好心态。他语重心长地对交流干部说，大家在地方工作的所学所得，将会终生受用。希望大家珍惜机会，奋发工作，不辱使命，不负重托。【详细】
李源潮：中青年干部到基层才能更深刻地了解中国国情
2010年6月初，中央组织部召开选派中央和国家机关中青年干部到省区市交流任职动员会，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮直接面向中央和国家机关中青年干部进行动员，希望大家响应中央号召，积极报名到省区市交流任职，在基层实践中锻炼成长、建功立业。
李源潮说，中青年干部到基层，才能更深刻地了解中国国情；才能在与群众的摸爬滚打中增进对群众的感情；才能更有效地提高处理复杂矛盾和实际问题的能力；才能在艰苦环境中更好地磨炼意志、砥砺品质、增强党性。【详细】

习近平与交流干部培训班学员座谈
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沈跃跃：双向交流任职是深化干部人事制度改革重要举措
中央组织部常务副部长沈跃跃强调，这次双向交流任职，是深化干部人事制度改革、加强和改进年轻干部培养工作的一项重要举措。交流任职干部干得怎么样，不仅关系到个人的锻炼成长，更关系到一个地方一个部门的发展，关系到交流任职干部的整体形象，关系到干部人事制度改革的成效。【详细】

128名中青年干部中央地方双向交流任职
按照“进一出一、进出平衡”和“平级调动、统筹安排”的原则，来自54个部委的65名中青年干部前往地方履新，与此同时，全国各地也有63名厅局级干部到中央和国家机关任职。一次选派128名中青年干部开展中央和国家机关与地方双向交流任职，这是改革开放以来规模最大的一次，前所未有。
干部到基层培养，在基层成长，从基层选拔，是我们党培养执政骨干的一贯方针。一组数据让人担忧：2009年中央组织部统计表明，中央和国家机关司局级干部中来自高校应届毕业生的高达44.6%。从对31个中央和国家机关的统计调查看，处级干部中具有两年以上基层一线工作经历的占40%，科级及以下的仅占19%。中央组织部根据中央要求，专门制定印发了中青年干部培养锻炼工作的实施意见，提出了包括中青年干部党性锻炼、基层锻炼等多项措施，“双向交流任职”是其中的重要一项。【详细】
一“下”一“上”两个培训班：现身说法传授经验

交流任职干部培训班在北京开班　　2010年10月11日—14日，为切实帮助交流到省区市任职的干部能尽快进入“角色”，中央组织部专门举办培训班，65名中青年干部认真听取了有关部委负责同志所作的宏观经济形势、社会稳定工作、反腐倡廉建设、抓班子带队伍和网络舆论引导等专题报告。12月8日—9日，中央组织部专门为63名交流到中央和国家机关任职的干部举办了培训班，专题介绍了研究制定与组织实施宏观政策、履行行政执法职责等方面的情况和要求。一“下”一“上”两个培训班都邀请了优秀交流干部代表现身说法，传授经验。培训班学员和优秀交流干部代表在课堂进行互动交流，气氛热烈。【详细】
程序体现改革创新民主公开

市委书记岗位按1∶3 市长和县委书记岗位按1∶2比例提初步人选
此次“双向交流任职”在程序上所体现出来的改革创新精神和民主公开、竞争择优的选人用人原则，这正是深化干部人事制度的应有之义。
这次双向交流，实行先下后上、压茬进行，程序公开、操作规范，充分尊重和反映各单位的意见，体现了扩大民主、增强透明度的要求，提高了交流工作的公信度。如：在人选确定上还引入了差额选拔的竞争机制来“好中选优”。根据岗位要求和人选条件、工作经历，市委书记岗位按1∶3、市长和县委书记岗位按1∶2的比例提出初步人选，供各省区市差额择优。
同时，明确中央和国家机关每个司局级交流岗位，从省区市推荐2名以上初步人选，供有关部委比较选择。根据严格的选拔程序，最终确定了128名交流任职干部。【详细】

多位“京官”陆续到地方就任均被委以重任寄予厚望
连日来，由中组部集中选派到地方交流任职的中央和国家机关中青年干部陆续到任。据记者观察，这些干部均被委以重任，并且全部采取正式任职的方式，各地也对这些干部寄予厚望。【详细】
　　·中央交流到地方任职干部多数已就位任职注重“对口”多位“地方官”进京交流任职并非简单“岗位互换”
记者从多个国家部委网站上获悉，日前，省区市到中央和国家机关交流任职的干部陆续到任。去年12月8日到9日，这些“地方官”在北京进行了为期两天的培训。记者注意到，双向交流的干部并非是简单的“岗位互换”，任职体现了“双向选择、统筹安排”。财政部税政司原司长史耀斌交流至湖南省工作，任湖南湘潭市委副书记，湘潭市副市长、代理市长。湘潭市委原副书记、市长吴奇修交流到财政部工作，但其新岗位并非是税政司司长，而是任财政部监督检查局局长。财政部税政司司长一职由企业司原司长贾谌担任。记者发现，类似的任职情况，在此次干部交流的过程中较为普遍。【详细】
交流干部多为“60后” 感觉好似“赶考”

近段时间，中央和国家机关交流任职干部密集奔赴基层履新，同时，各地交流任职干部也纷纷抵京到岗。仔细查看交流干部的情况，不难发现，这批交流干部多数是60年代出生、改革开放后走上领导岗位的，都是各地各部门关键岗位上的工作骨干。许多交流干部表示，这次交流任职，真切感受到一种好似“赶考”的惶恐，唯恐自己“考”不出好成绩。这种光荣与惶恐交集、动力与压力并存的感受，应当是多数参与交流任职干部的感受。【详细】
交流到财政部工作的湘潭市委原副书记、市长吴奇修在接受采访时表示，“这次组织上安排我到财政部监督检查局任职，我深感责任重大、使命光荣，要求更高，对我是一个重大考验。”要“尽快转变角色，尽快适应环境，尽快调整心态，尽快充实提高自己”。【详细】
评论观点

中央党校教授：任职更能锻炼干部更契合干部成长规律
此次双向交流任职，细心的人们还观察到了一个细节变化：干部交流由“挂职”变为“任职”。从“挂职”到“任职”，虽只一字之差，但其内涵已经大为不同。
中央党校教授张荣臣认为：挂职干部在工作上一般都处于辅助地位，不承担实际责任，一些干部因此就产生了“做客”心理甚至是“镀金”思想，难以赢得地方干部和群众的认同，也就难以融入工作进入“状态”。任职则有利于克服这些问题，更能锻炼干部，更契合干部成长规律。【详细】

国家行政学院教授：交流干部任职注重对口是战略考虑
从任免名单中不难发现，在此次交流任职过程中，有关部门考虑了干部的专业背景与各地实际的相互结合，针对性很强。国家行政学院社会和文化教研部主任龚维斌教授在接受中国共产党新闻网记者采访时表示，交流干部任职注重对口，是国家的一种战略考虑。他认为，这能使交流干部充分发挥个人特长，能为当地政府带去新的思路，打开新的局面；对于交流干部本身来说也是一种历练，有利于他们了解基层动向，提高自身决策力。【详细】

中国共产党新闻>>党政视点来源：中国共产党新闻网时间：2011年01月18日07:13 （责任编辑：郑光魁）

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