自制苹果数据线保护套:聚焦干部人事制度改革创新:订规立矩遏"程序空转"

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2011年01月14日 08:55:14  来源: 新华时政 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


核心提示
2010年的中国干部人事制度改革,无论从中央出台的制度和政策看,还是从地方探索看,都体现出许多创新,在实践中的成效也不俗。据中组部日前发布的民调,干部选拔任用情况满意度72.92分。回望2010展望2011,本网特别策划“中国干部人事制度改革创新”系列报道。今天推出第一篇:《干部人事改革制度篇:订规立矩遏"程序空转"》。

2010年中国密织干部选用监督“制度网”(资料图片)
2010年中央连发4文 构筑党政领导干部选拔任用监督体系
中共中央制度反腐“再出重拳”,连续授权新华社发布了四份关于党政领导干部选拔任用工作的文件。中办印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,中组部制定《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》。上述文件共同构成了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的中国党政领导干部选拔任用监督体系。>>详细
附4文件(全文):
党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)
党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)

从民调结果看深化干部人事制度改革
中国推进干部人事制度改革从源头上防治用人腐败
年终特稿:2010年干部人事制度改革8八大看点确立新导向