九乡新闻网高圆圆婚戒大图:北京干部人事制度改革调查问卷
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 20:52:56
北京干部人事制度改革调查问卷
2009年12月19日04:18首都之窗我要评论(1) 字号：T|T1.你的职业身份是：
A、公务员
B、国有企业、事业单位人员
C、非公有制经济组织、新社会组织人员
D、其他
2.你认为进一步推进我市干部人事制度改革采取哪些措施成效比较明显
A、公开选拔、竞争上岗
B、民主推荐、民主测评
C、干部任职前公示制、任职试用期制
D、干部交流、回避制度
E、党政领导干部辞职制和职务任期制
F、体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法
G、企事业单位人员聘用制和公开招聘
H、不了解
I、其他（请注明）
3.你认为当前我市干部人事制度改革的重点应该是
A、解决干部能上不能下问题
B、规范干部任用提名，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性
C、解决老实人吃亏等问题，树立正确用人导向
D、建立健全综合考核评价体系，全面准确考核干部的德才
E、加大竞争性选拔干部的力度，完善干部选拔任用择优机制
F、加大干部交流力度，健全干部交流制度
G、健全干部管理制度，加强干部日常管理，强化对重要岗位干部的管理
H、加强对选拔任用干部工作的监督，整治用人上的不正之风
I、健全激励保障机制
J、加大对干部工作的宣传，提高选人用人透明度
K、不了解
L、其他（请注明）
4.你认为推进干部选拔任用提名推荐环节改革的重点应该是
A、规范领导干部特别是一把手的提名行为
B、合理确定参加民主推荐、民主测评人员的范围
C、实行差额推荐、差额提名、差额考察
D、正确运用民主推荐结果，不简单“以票取人”，但票少者绝对不能列为提名推荐人选
E、其他（请注明）
5.你认为干部考核评价中最重要的是
A、加强对干部“德”的考核，把“德”的标准具体化
B、突出科学发展政绩，从政绩看干部的德才
C、注重考核干部在关键时刻的表现
D、注重平时对干部的考核
E、其他（请注明）
6.你认为推进竞争性选拔干部工作重点应是
A、使竞争性选拔干部经常化、制度化、规范化
B、按照“干什么、考什么”原则，改进笔试、面试方法
C、建立和推行差额选拔干部制度
D、放开竞争性选拔的条件，让更多的人参与竞争
E、其他（请注明）
7.你认为当前干部交流的重点应是
A、加大重要岗位领导干部的交流
B、加大委办局与区县、上级机关与下级机关、机关与基层、党政机关与其他（请注明）领域、区县之间干部交流
C、加大内部岗位之间的交流
D、畅通体制内外人才资源合理流动和优化配置的渠道
E、其他（请注明）
8.你认为建立来自基层和生产一线的干部培养链重点是
A、建立机关干部经常性挂职锻炼制度
B、建立上级党政机关从基层和生产一线遴选干部制度
C、建立机关干部与基层干部交流任职制度
D、探索从基层和生产一线破格提拔干部的办法
E、其他（请注明）
9.你认为目前影响优秀人才脱颖而出的主要因素是
A、用人观念陈旧、论资排辈
B、评价、使用机制不科学，用非所学、用非所长
C、人才缺少施展才干的机会和舞台
D、缺少“伯乐”，掌握选人用人权者缺乏用人眼光和用人胆魄
E、其他（请注明）
- 1
- 2
- 上一页
- 下一页