九乡新闻网膜法世界手机防水膜:跳槽后在公司工作不满一年不能休年假？_法律知识_法宝网
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跳槽后在公司工作不满一年不能休年假？
时间: 2010-08-25 来源: 法宝网 作者: 法宝律师
职工能否享受带薪年休假是根据职工的工作年限而定的。职工连续工作满12个月就能享受带薪年休假，这里所说的连续工作满12个月应该理解为累计工作年限满12个月，而不是在同一个公司工作满12个月。也就是说，只要职工的工作经验满一年，就可以享受带薪年休假，跳槽后职工在公司即使工作没满一年也可以带薪休年假，但是所休的年假需要根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的相关规定进行折算。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
《企业职工带薪年休假实施办法》第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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