肩袖疼痛:建设一支符合印制事业发展的科技队伍

建设一支符合印制事业发展的科技队伍

“科学技术是生产力”是马克思主义的一个基本原理。现代科学技术的高速发展，使得科技在经济和社会发展中的的作用越来越显著。进入八十年代后，我国“改革开放”的总设计师邓小平同志高瞻远瞩、审时度势，进一步提出了“科学技术是第一生产力”的英明论断，为我国九十年代乃至跨世纪经济和社会发展提供了强有力的驱动力。在中国共产党第十五次全国代表大会上江泽民总书记又一次强调指出：“科学技术是第一生产力，科技进步是经济发展的决定性因素。要充分估量未来科学技术特别是高技术发展对综合国力、社会经济结构和人民生活的巨大影响，把加速科技进步放在经济社会发展的关键地位，使经济建设真正转到依靠科技进步和提高劳动者的素质上来。”江总书记接着又说：“人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源，要建立一整套有利于人才培养和使用的激励机制。”认真学习和运用“科学技术是生产力，而且是第一生产力”的战略思想，也是加快我国印制事业发展的根本保证。随着我国国民经济建设的飞速发展，对我们印制行业也提出了更高的要求。为了进一步发展我国的印制事业，以适应和满足国民经济发展的需要，建设好一支符合印制事业发展需要的科技人员队伍，这是摆在各级领导干部面前的一项极为重要的任务。

在中国印钞造币总公司的正确领导下，经过全体印制职工和广大科技工作者的共同努力，印制行业在“七五”、“八五”期间进行了大规模的技术引进和技术改造，得到了空前的发展，印制生产能力、科技水平获得了很大的提高。印制行业全体职工急国家所急，勤奋工作，顽强拼搏，取得了显著的经济效益和社会效益，从而使整个印制行业的面貌发生了巨大的变化。这些成绩的取得，是印制总公司及各企业党政领导的正确决策领导和印制行业广大职工、全体科技人员以及各方面共同努力的结果。但是应该特别指出的是，紧紧抓着科学技术的进步，坚持以科技为先导，引进、消化、吸收国外先进的工艺技术和专业设备，学习、借鉴国外先进的企业管理经验，向科技要生产力，向科技要效益，抓着机遇进行基本建设和技术改造，加快印制行业的发展，这是我们印制行业取得巨大成绩的重要原因。

当前，人类正处在从工业社会向信息社会转变过程中，这是一场深刻的社会变革。这场变革的重要标志是社会赖以发展的战略资源发生了根本形的变化。在工业社会里，其战略资源主要是物质资本，到了信息社会，其战略资源是人力资本，是人才。人才是人力资本中的精华。因为人力资本表现为人的知识、技能、经验和熟练程度等，总的来说表现为人的能力和素质。在信息社会里，科学技术已经成为第一生产力，产品价值和设会经济的发展主要通过智力来实现。知识生产力已成为生产力、竞争力和经济发展的关键因素。在信息社会中产品的价值主要取决于其科学技术的含量。作为科学技术的载体，掌握科技文化知识的和专业技术的人才是人力资源中的精华，是财富中的财富。因此，从根本上说，科技的发展，经济的振兴，以及整个社会的进步，都取决于劳动者素质的提高和大量合格专业技术人才的培养。我们的印制事业要跟上时代的发展步伐，要满足我国国民经济的发展需要，那么，紧紧地依靠科学技术的进步，培养和建设好一支强有力的印制科技队伍，这是发展和创造印制事业辉煌的根本保证。

在正确对待印制科技人员的引进、培养、使用等方面，这些年我们虽然做了许多工作，取得了很大的成绩，但实事求是讲，与我国印制事业发展的要求来说，还远远不能满足需要。一些已经到龄应该安享晚年的老科技人员，由于印制工作的需要而不能按时离岗，还需要他们继续在各自的岗位上发挥作用。对于这些老科技人员以印制事业为重，不计私利，献身事业的崇高精神，我们除了对他们表示深深的敬意外，还应该看到我们在前些年在引进、培养、使用年青专业技术人员工作上的不足，已至于出现目前一些老科技人员到龄后还不能退下来的状况。而事情的另一方面，随着“七五”、“八五”、“九五”印制系统大规模的技术改造和技术引进，从国外引进了许多高、精、尖的印钞造币工艺技术、专业设备和测试仪器，也迫切需要许多年青的专业技术人员去熟悉去消化、去掌握、去操作、去管理、去开发。在这方面，我们的科技人员不是多了，而是缺的太多了。无论是在数量上，还是在质量上，都存在着很大的差距。

其次，如何正确对待和使用好在职的科技人员，在政治思想上理解他们，在工作学习上支持他们，在社会生活上关心他们，使他们能够全身心地为印制事业作贡献，在这方面我们还有许多工作要做。应该承认，科技人员作为一个社会群体，在总体上他们是热爱社会主义的，是拥护中国共产党的领导的，是一支社会主义经济建设的主力军，奋战在社会主义建设的各个岗位上。但是也不可避免有个别人员会出现这样和那样的问题，特别是在社会经济改革浪潮的冲击下，有个别科技人员不再安心于原来的工作，出现了从事“第二职业”和“跳槽”现象，这也是不足为怪的。问题是我们如何正确地引导他们、教育他们，要把政治思想工作做在前头，防患于未然。如果一旦真的出现了这种情况，也无碍大局，因为毕竞绝大多数的科技人员是热爱本职工作的，是愿为我国的印制事业奋斗终身的。

再者，我们必须清楚地认识到，广大科技人员是体现“科学技术是第一生产力”的主要载体。尊重知识，尊重人才，尊重科技人员，这是真正实现“科学技术是第一生产力”的根本保证。目前，我国政治民主，社会安定，有一个有利于科技人才成长发展的良好政治环境。但是，由于我国目前尚处在计划经济向市场经济转轨的阶段(特别是我们印制行业基本上还处于计划经济的模式下)，人们对科技人才资源的宝贵价值及其对发展国民经济的重大作用在认识上还有较大的差距。在我国智力劳动的价格和价值背离的“脑体倒挂”现象尚未解决，新的“读书无用论”还有一定的市场，科技人才还未真正受到普遍重视。因此，进一步解放思想，更新人才观念(特别是各级领导干部)是非常之迫切和必要。只有当大多数人真正认识到“科学技术是第一生产力”的内含和精髓，真正做到尊重科学知识、尊重科技人才，才能提高全民族的科学文化水平；只有当我们的各级干部真正能够做到尊重科学知识、尊重科技人才，才能自觉地爱惜科技人才和合理地使用科技人才，以及最大限度地调动科技人才的积极性。

深化改革，创造科技人才成长的新体制，这是调动和发挥科技人员积极性的重要保证。我们的人事管理体制，多年来都是沿袭“组织分配，一锤定终身”的模式。这种一成不变的人事管理体制，已不再适应当今经济改革的要求，抑制了科技人才的脱颖而出，必须尽快给于改变。要把人事制度管理由静态管理变为动态管理，建立双向选择的用人机制。

           1995年7月18日