达芬奇软件的电脑配置:世界500强风云:战败启示录在线阅读
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/17 23:24:10
1《世界500强风云》:第一部分 业绩衰退与危机管理
定期精简,提升公司竞争力。为了减轻公司的负担,需要定期对公司各个方面进行客观的评估。除非有足够充分的理由表明它们确有存在的必要性,否则业绩不佳的产品与业务都该被精简掉。我们所说的正当理由包括:该产品或业务有良好的发展前景,或是它们成为了其他产品或业务的有第1章 “链锯阿尔”的失败(1) 第1章 “链锯阿尔”的失败(2) 第1章 “链锯阿尔”的失败(3) 第1章 “链锯阿尔”的失败(4) 第2章 黯然让位的毕雷(1) 第2章 黯然让位的毕雷(2) 第2章 黯然让位的毕雷(3) 第3章 福特与凡士通的决裂(1) 第3章 福特与凡士通的决裂(2) 第3章 福特与凡士通的决裂(3) 第3章 福特与凡士通的决裂(4)
2《世界500强风云》:第二部分 计划与模式
效率与节约成为了欧洲迪士尼乐园新的口号。商场里的商品从30 000种削减到了17 000种,剩余的商品都是纯粹的美国迪士尼产品(公司原本以为,欧洲人更喜欢一些精致的商品,而非绚丽俗气的米老鼠纪念品,但事实并非如此)。欧洲迪士尼乐园提供的食品种类也减少了50%以上。公司还第7章 欧洲迪士尼(1) 第7章 欧洲迪士尼(2) 第7章 欧洲迪士尼(3) 第7章 欧洲迪士尼(4) 第7章 欧洲迪士尼(5)
3《世界500强风云》:第三部分 领导与员工关系
魅力型领导的力量。卡莉•菲奥莉娜证明了自己是一位魅力型领导。虽然对惠普而言,她是个新人,但她似乎能够迅速激发出员工与管理者们的创新能力,让公司摆脱近年已逐渐侵入组织的呆板的官僚主义文化;她似乎能够从双方公司中获得关键人物的热情支持,从而让惠普与康柏的第10章 被解雇的惠普女CEO(1) 第10章 被解雇的惠普女CEO(2) 第10章 被解雇的惠普女CEO(3) 第10章 被解雇的惠普女CEO(4) 第10章 被解雇的惠普女CEO(5) 第10章 被解雇的惠普女CEO(6) 第10章 被解雇的惠普女CEO(7)
4《世界500强风云》:第四部分 东山再起
对顾客郑重承诺的力量。郭士纳挽救IBM的一个重大贡献在于他极力关注公司的客户:将客户的需求放在第一位,而不仅仅将其做为口头空话。郭士纳发现了客户真正需要的是什么,看到了公司应该做哪些努力才能尽可能快地满足这些客户需求,并在第一时间要求公司中那些傲慢的公司销售第18章 IBM(1) 第18章 IBM(2) 第18章 IBM(3) 第18章 IBM(4) 第18章 IBM(5) 第18章 IBM(6) 第18章 IBM(7)
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