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2009年教师绩效工资标计算方案范文作者：佚名文章来源：本站原创点击数：3606 更新时间：2009-1-22 20:31:55sp;      （一）任课教师每一个教分按所聘职称发给单位教分绩效工资，其金额为副高级20元，中级17元，助理级15元，员级13元。
                  （二）教师（含职工）举办经学校批准的讲座，每次发给讲座津贴100元。
                  （三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次(早晚)自习发给津贴10元。
                  （四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。
                  （五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。
                  （六）学校将在教学质量，教书育人、教学治理、第二课堂、实验室建设，教学研究、论文撰写、实习、设计的预备和指导、文体活动的辅导和组织等方面设置一些单项奖，以奖励有突出表现和成绩的人员，其奖金额根据具体情况由校长决定。
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