西葫芦火腿肠的做法:2009年教师绩效工资标准计算方案3

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/19 15:32:03

2009年教师绩效工资标计算方案范文作者：佚名文章来源：本站原创点击数：3602 更新时间：2009-1-22 20:31:55sp;       （3）组织开展辅导课外文体活动每小时按0.5教分计。
                  （4）组织筹备校运动会，根据其工作量由体育组写出报告，经教务校长审核后由校长批准发给一次性奖金，不另计教分。
                  （5）练习代表队参加经学校批准的校外文体比赛活动，每次实际练习时间达1小时以上的计0.6教分；如比赛取得好成绩，可按取得的名次，由基础部写报告，经教学校长审核后由校长批准发给体育组一次性奖金。
                  （六）教师因公出差，每周工作量按10教分计。
                  （七）由专业科、教研室指定并经教学校长批准的指导教师，有指导计划并予以实施，有检查考核，期满有鉴定，视其指导情况每学期计0～12教分工作量。
                  （八）由学校安排教师编写教材（无稿酬）及其他教学资料，按全稿（包括审定、校核）每1000字计1教分工作量。
                  （九）学校统一停课考试的学科，任课教师出考卷每套（包括标准答案、评分标准）2教分，改卷（包括成绩单、成绩分析、整理上交试卷）每班2教分。
                  （十）教师受学校委派在校外任课，其工作量计算与校内任课相同。
                  （十一）教师完成其他零星工作任务，一般均不再计算工作量，非凡情况可由专业科申报，由教务科会同教学校长决定其工作量。
                  （十二）教师工作量由所在专业科（部）填报，教务科核定和汇总。
                  （十三）教师业务档案中，工作量按实际授课时数及完成的其他教学任务填写。
                  （十四）假如教师每月教学工作量折合教分超过50分，超过部分每1个教分的效益工资增加5元（指导校内外停课实习、毕业设计、课程设计、大型作业等不计超教分）。
                  （十五）见习教师在见习期内任课，在18教分/月内，不计发任课效益工资，超过18教分/月，超出部分每1教分计发10元效益工资。
                  二、绩效工资及部分津贴的计发
           &nb

2009年教师绩效工资标准计算方案3 2009年教师绩效工资标准计算方案2 2009年教师绩效工资标准计算方案4 2009年教师绩效工资标准计算方案1 教师绩效工资标准计算方案教师绩效工资标准计算方案 2009年教师绩效工资标准如何计算 09年江苏省教师绩效工资标准如何计算 09年江苏省教师绩效工资标准如何计算? 教师绩效工资标计算方案范文 2009年教师绩效工资标计算方案范文(第3页）——教案|课件|试卷|朗读|中国教师站百万资源免费下载 2009年教师绩效工资标计算方案范文(第2页）——教案|课件|试卷|朗读|中国教师站百万资源免费下载 2009年教师绩效工资标计算方案范文(第4页）——教案|课件|试卷|朗读|中国教师站百万资源免费下载 2009年教师绩效工资标计算方案范文——教案|课件|试卷|朗读|中国教师站百万资源免费下载教师绩效工资标准的运算法教师绩效工资标准的运算法事业单位绩效工资标准教师工作量计算及绩效工资发放办法 2009年义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法- 2009年义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法--- 襄樊两所学校教师因不满绩效方案集体停课 2009年义务教育阶段学校教师绩效工资考核分配实施办法教师工作考核方案3 教师绩效工资最新消息