九乡新闻网鸟叔daddy现场版:官场“小人”
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按理说，官员是不应与小人联系在一起的，因为官员是官也，怎能把一些官员也打入小人的行列呢？可事实却是，在官员队伍中，不仅有小人，而且为数还不少。官员之“小”，不是体现在身份、地位、财富与职位上，而是体现在其品行上。为了让人们看清官场中的“小人”，特为官“小人”们画幅像，当人们为官员当“兵”或与官小们打交道时，能提高警惕，防止被官小们利用或受他们之害。官场小人之小主要表现在这些方面：
上谀下渎。这是官场小人最为典型的表现。他们都是些两面人。对上，他们总是极尽阿谀奉承之能事，在上司面前总是低眉顺眼，低声下气，点头哈腰。无论上司讲的对不对，总是满口好，好，好；是，是，是；对，对，对。从不敢有一点不同意见。无论什么场合，总是跟在领导的屁股后面，屁颠屁颠的。官场的小人，很会惴摸上司的心理，简直成了上司肚内的虫子，也总是不失时机地投其所好，让领导满意开怀。你看那些为领导开车门的、拎公文包的、为领导准备避孕套的、为领导偷情站网放哨的、向领导家里跑的勤的，都是谀上之表现。
回过头来对下时，官场小人们就会换上另一副面孔。对下，他们颐指气使，俨然也成了主子。对下之渎，一是爱找毛病，对自己的属下总是吹尘找缝，总是这也不对，那也不行。二是训斥、辱骂。官场小人们虽然对上是个名符其实的叭儿，可在下级面前转眼便成了狮子。官小们不分场合、时机地对其下属进行侮辱、谩骂，借机显示他们的威风与权威。三是威胁恫吓。特别一些官职不高、权力不大的“一把手”们，更喜欢拿出全们威胁恫吓的煞手锏，去吓唬别人。他们动不动就“不愿干就滚”，如果下级敢于讨公道，他们就会骂人家“臭不要脸的”甚至暗示下属的升降、荣辱全由他说了算。总之，官场小丑们的对下是肆无忌惮的，面貌是丑陋的。
贪功诿过。此也是官场小丑的拿手好戏。一个部门、单位、行业如果有了成绩，官场小丑们总是第一个“下山摘桃子”，也总喜欢别人把他当成最大的功臣，比如在什么书记、什么长的领导之下、带动之下、支持之下，才取得了这样的成绩。如果出了问题，官小们就会来个一推六二五，把全部责任都推到其他人身上，自己呢，不仅无过，反而有功。这些年来凡年终或什么活动评奖，最后被评上的都是领导，不就是最好的证明吗？一旦出了事故，有几个平时说话算数的真正该负责任的官员被处分了、被追究了？在今天的官场上，功劳都是官员的，而过失则都是下属的。如果不如此，那些贪官们怎能边腐边升呢？要想防备官小们的贪功诿过，最好的办法就是随时把他们的言行记录下来，让他们在出了问题之后，无法推托与逃遁。
挑拨离间。官场小人们特善挑拨离间。官小们一旦发现领导对哪个同行关系好了，印象好了，他便无中生有地开始离间了。为了取得领导的好感与信任，他们在领导面前散布他人的不是，比如某人背后说了领导什么“坏话”，干了什么对不起领导的事情。并且常利用主要领导与其他领导的关系造谣中伤，以便官小们火中取栗。现实生活中，有些单位班子不团结、干群关系紧张，除其他原因之外，官小们的作祟恐怕也是原因之一吧。
阴险奸诈。官小们因其要权没权，要德没德，要才没才，就只有靠耍小聪明、玩奸诈了。在官小们的口中，无论什么人也别想听到实话，探得实情。他们有的只是对官场形势的琢磨、研究、探讨。对其上司的去留都比别人关心，而猜想也总是八九不离十。为什么，因为他们必须随时找一棵可以避风的大树也。在对当前的主子表示忠心的同时，他们也总是窥测着官场风云，及时地对可能成为自己新主子的官员，送上秋波与重礼。正因为官小们的奸诈，所以尽管他们“小”了几年、十几年、甚至几十年，却很少吃亏。总是通过自己的奸诈，逢凶化吉，遇难反祥。人们千万别小看官小们的能量，有时一些官小们还有通“天”的本领。因官小们心狠手辣，因此不要轻易得罪他们，否则的话，那是要吃大亏的。
官场小人们得势的时候多，失势的时候少。可下场总是不那么妙。因为尽管官小们聪明的可以、狡猾的可以、奸诈的可以，但毕竟是拿不到桌面上，上不得讲究的。如果遇上正直、清廉、胸怀廓大的领导，他们便无所施其伎了，可惜的是，官场上仍有很多喜欢小人的官员，因此才有了官场小人的用武之地。尽管官场小丑们常从其主子那里讨得些残汤剩饭，得到一些官员的庞爱，但其主子鉴于他们那无才无德的德性，是不会赋以重任，予以重用的，因为如果用了小人，也即自贬也。官场小人，闹腾到底终归是小人，而不会成为“大人”的