九乡新闻网魔兽编辑器多面板:班组长安全工作须知
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/08 03:17:35
俗话说得好〝要稳产，抓设备；要高产，抓技能；要安全，抓班组〞。但班组安全工作搞得好不好，班组老大的作用至关重要。因为班组长是公司里兵头将尾的官，官小事多责任重，小小称砣担千斤，作用非可小看，企业要完成生产任务和搞好安全生产，班组是基础，班组长是关健。所以下面从九个方面进行阐述班组长日常管理所涉及到的安全工作知识。
一、要理解国家的安全工作方针、目的和意义的含义是什么
1、安全生产方针：是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”是把安全生产劳动保护，关心职工在生产中的生命安全和身体健康问题，提到对执行党纪国法的严肃性来认识。它表明一切经济部门和企事业单位在进行生产经营活动时，要把安全工作放在首位，作为头等大事来抓，一定要采取各种措施保障职工的安全健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全。
“预防为主” 是在安全管理中要把“预防”放在重要位置上，要把一切预防手段和措施落到实处。可以说安全管理就是围绕预防事故这一目标而进行的，应把事故隐患的管理作为当前安全管理的重点、难点和关键来抓，将事故消灭在萌芽状态，真正实现预防为主。
2、安全管理的目的
在于发现和消除事故隐患，以及安全管理中存在的问题，把可能发生事故的各种诱发因素消灭在萌芽状态，做到防患于未然。要达到这个目的，只有通过深入细致地检查，发现隐患，进而采取措施予以消除。
3、安全管理意义
经济建设的发展需要创造良好的安全环境。企业以创利为目的，然而事故的发生会给企业带来灾难。事实已经证明，企业内部一个重要的生产环节发生事故，可使整个生产陷于瘫痪，一次恶性火灾事故的发生可以造成职工群众的惨重伤亡，造成无法换回的损失和严重的政治影响。因此，切实搞好安全管理工作，寓监督于检查之中，在检查中搞好服务，消除各种隐患，为经济建设创造良好的安全环境，就是服从服务于经济建设，就是为企业经济建设保驾护航，可见安全管理其意义深远。
二、班组长(工段长)的安全生产职责有哪些
1)贯彻执行公司和分厂对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；
2)组织职工学习并贯彻执行公司、分厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；
5)负责班组安全检查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告上级并组织抢救，保护现场，做好详细记录；
6)搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保护完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。
三、如何指导落实新工人进岗前（班组级）安全教育
安全教育基本上分为六类。（1）公司三级安全生产教育（公司一级、分厂二级、班组三级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育）。（2）特种作业教育（电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等）。（3）岗位人员调换工种教育（分厂之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；分厂内部必须重新进行第三级安全教育）。（4）现场安全教育。（对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育）。（5）工伤人员复工教育。（工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育）。（6）日常教育。（公司领导、分厂、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育）。
班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位个人防护用品的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
一是介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
二是讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
三是讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
四是实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
四、班组长怎样抓好班组安全工作
怎样抓好班组安全工作？一般有三点。
一是要有一张“婆婆嘴”。班组长是班组安全的第一责任人，是安全工作的具体管理者。班组长应首先做到时时刻刻把安全记在心间、挂在嘴边，必须注重安全工作中的点滴细节，要做到逢会必讲安全，做事强调安全，时时绷紧“安全弦”，使“安全工作、人人有责”的思想深入人心，促使员工养成自觉遵守安全操作规程的习惯，把安全工作的理念牢记在心。所以说，班组长平时注意练就一张“婆婆嘴”是十分必要的。
二是要有一双“勤快手”。搞好班组安全工作要做到“君子动口又动手”。班组长不仅要详细记录每日生产中注意安全事项，更要能带领员工及时整改发现的隐患。对超过自己能力范围解决的安全问题要及时上报，请有关人员现场“会诊”。同时，还要帮助员工提高自身的动手能力，有计划地带领员工进行各种安全演练，使得员工在遇到各种突发情况时能够应对自如。
三是要有一副“铁心肠”。班组长不仅要善讲多做，更要敢管。要有不怕得罪人的精神，不搞“下不为例”，不当“和事佬”。俗话说，“严是爱，松是害”，在班组的安全问题上来不得半点虚假，更来不得“菩萨”心肠。班组长在现场开展安全管理工作时，一定要把责任区和具体工作内容 落实到每一位员工身上，详细分工、明确职责，出了问题绝对不能姑息。班组长要负责好班组这个“家”的安全，“婆婆嘴”是前提、“勤快手”是手段、“铁心肠”是保证。做好这三点，才能使班组的安全工作真正落实到位，才尽到了“一班之长”的职责。
五、掌握仓库防火管理要点
仓库是物质高度集中的场所，一旦发生火灾，就会使大量的物质被烧毁，造成重大的经济损失。
（一）储存管理
1、依据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照仓库储存物品的火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类。
附件：
储存物品的火灾危险性分类
储存物
品类别
举 例
甲
1.已烷、戊烷，石脑油，环戊烷，二硫化碳，苯，甲苯，甲醇，乙醇，乙醚，蚁酸甲酯、醋酸甲酯、硝酸乙酯、汽油、丙酮，丙烯，乙醚、乙醛，60度以上的白酒
2.乙炔，氢，甲烷，乙烯，丙烯，丁二烯，环氧乙烷，水煤气，硫化氢，氯乙烯，液化石油气，电石，碳化铝
3.硝化棉，硝化纤维胶片，喷漆棉，火胶棉，赛璐珞棉，黄磷
4.金属钾，钠，锂，钙，锶，氢化锂，四氢化锂铝，氢化钠
5.氯酸钾，氯酸钠，过氧化钾，过氧化钠，硝酸铵
6.赤磷，五硫化磷，三硫化磷
乙
1.煤油，松节油，丁烯醇，异戊醇，丁醚，醋酸丁酯，硝酸戊酯，乙酰丙酮，环已胺，溶剂油，冰醋酸，樟脑油，蚁酸
2.氨气、液氯
3.硝酸铜，铬酸，亚硝酸钾，重铬酸钠，铬酸钾，硝酸，硝酸泵，硝酸钴，发烟硫酸，漂白粉
4.硫磺，镁粉，铝粉，赛璐珞板(片)，樟脑，萘，生松香，硝化纤维漆布，硝化纤维色片
5.氧气，氟气
6.漆布及其制品，油布及其制品，油纸及其制品，油绸及其制品
丙
1.动物油、植物油，沥青，蜡，润滑油，机油，重油，闪点≥60℃的柴油，糠醛，>50度至<60度的白酒
2.化学、人造纤维及其织物，纸张，棉、毛、丝、麻及其织物，谷物，面粉，天然橡胶及其制品，竹、木及其制品，中药材，电视机、收录机等电子产品，计算机房已录数据的磁盘储存间，冷库中的鱼、肉间
丁
自熄性塑料及其制品，酚醛泡沫塑料及其制品，水泥刨花板
戊
钢材，铝材，玻璃及其制品，搪瓷制品，陶瓷制品，不燃气体，玻璃棉，岩棉，陶瓷棉，硅酸铝纤维，矿棉，石膏及其无纸制品，水泥，石，膨胀珍珠岩
2、 露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离，必须符合建筑设计防火规范的规定。
3、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。
4、.库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
▲要将堆放的物资留出“五距”，即顶距——货垛距屋顶的距离；灯距——货垛顶部距灯的距离；墙距——货垛与库房内墙的距离；柱距——货垛与柱子的距离；垛距——指垛与垛之间的防火距离。这“五距”可防止外部火灾蔓延和库内一旦发生火灾，便于疏散，减少不必要的损失；
5、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。
6、 易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。
7、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。
8.甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
（二）装卸管理
1、 进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。
2、汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。
3、 进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置。
4、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。
5、库区内不得搭建临时建筑和构筑物。因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。
6、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。
7、库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。
8、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。
六、要理解什么是违章与事故的概念
什么是违章：就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施等。
什么是事故：就是使正常进行的活动中断，并可能造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
事故的发生，是违背人们的主观愿望，也是不期待出现的结果。但任何事故的发生，都有它的必然性，是多种因素的综合体现。因为事故的偶然性，所以，每次事故发生后的结果都不一样，即可能是未遂事故，也可能是程度不一的人身伤害、经济损失或环境破坏。
违章的起因有多种，直接原因有三个；
一是明知故犯，即事先知道自己的行为属违章，因此可能引起事故，但不采取安全措施，强行违章作业而导致事故发生，这种行为就被称为恶意违章。
二是心存侥幸，虽然知道事属违章，但自以为安全，图省事，不采取可靠措施，就进行作业。往往忘记了安全上存在的不可预见性和事故发生的意外性，也极易形成不良习惯，既习惯性违章。
三是安全知识缺乏，不能很好地形成自我保护。有时违章而不能自醒，不知道要先做好安全措施再作业；有时做了措施，但做的不符合安全规范要求，不能形成实际的保护能力，一旦发生意外，依然会导致事故发生。
按照国家安监总局近几年的事故统计，每年发生安全事故上百万起，发生人员死亡上十万人，导致经济损失2000～3000亿元人民币。对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
对于所发生事故要及时采取“四不放过”原则进行处理。“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
同时在此特别强调,各单位所发生各类人身轻伤事故，事故发生单位应在24小时内报告
公司安全职能部门;发生重伤、死亡（重大、特大）事故的，事故发生单位应立即报告公司主要负责人。公司负责人接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理等部门。
七、工伤认定与申报情况要求
(一)工伤认定范围：
1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(二)申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
(三)工伤认定程序：
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
八、怎样报警与常用灭火机种类、用途和使用方法
(一)怎样报 “119”火警
拨打火警电话“119”时，一定要沉着冷静，关键是要把情况用尽量简练的语言表达清楚。报警时要注意以下事项:
1.要记清火警电话—“119”（公司內部8219）。
2.电话接通以后，要准确报出失火的地址、什么东西着火、火势大小、 有没有人被困、有没有发生爆炸或毒气泄漏以及着火的范围等。在说不清楚具体地址时，要说出地理位置、周围明显建筑物或道路标志。
3.将自己的姓名、电话或手机号码告诉对方，以便联系。注意听清接警中心提出的问题，以便正确回答。
4.打完电话后，立即派人到交叉路口等候消防车，引导消防车迅速赶到火灾现场。
5.如果火情发生了新的变化，要立即告知公安消防队，以便他们及时调整力量部署。
(二)常用灭火机主要有四种：
①干粉灭火粉灭火器、②二氧化碳灭火器、③清水灭火器、④强化水型灭火器
1、干粉灭火器适用火灾种类与使用方法
干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾,
灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右，放下灭火器。如在室外，应选择在上风方向喷射。使用前，应先将灭火器上下颠倒几次，使干粉先松动，再拉脱铅封，拔出保险销，一只手握住喷咀，另一只手按下压把，将喷咀对准火焰根部左右摆动，直至将火扑灭。
2、二氧化碳灭火器适用火灾种类与使用方法
二氧化碳灭火器是充装液态二氧化碳，利用气化了的二氧化碳气体进行灭火。它主要适用于扑救贵重设备档案仪器、600V以下的电气设备及少量油类等初起火灾。
其使用方法，使用时先拉脱铅封，拔出保险销，一只手紧握压把，将喷咀对准火焰根部进行左右扫射，二氧化碳从喷筒喷出的雪花状固体二氧化碳的温度为一78℃，手不能接触喇叭口以防冻伤。
3、清水灭火器适用火灾种类与使用方法
清水灭火器是一种利用装在筒內贮气瓶气体的压力将筒內的清水喷出灭火的灭火器，主要适用于扑救木材、纺织品、棉麻、纸张等一般固体物质的初起火灾，不适用于扑救油类电气可燃气体的火灾。
其使用方法，在灭火時，将灭火器直立放稳，首先拉脱铅封，拔出保险销，左手拉起喷咀朝着着火点，右手提起或在原地按下压巴将喷射的水流对准燃烧最猛烈处喷射。使用清水灭火器時千万不可倒置或横卧，否则水喷不出来。
4、强化水型灭火器适用火灾种类与使用方法
强化水型灭火器有着非常好的环保性能。对人体无毒害，不会刺激皮肤、眼睛，使用后极易清理。
灭火范围广泛,适合于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体及各种电器的初起火灾。它具有极强的抗电击能力，可近距离直接连续喷射220伏电压带电 物，即使直接喷射开关也绝对安全。
它具有冷却和化学抑制双重灭火功能，抗阻燃能力、抗复燃能力大大超过气体、干粉灭火器。强化水系灭火器的有效喷射距离是干粉灭火器的一倍，是气体灭火器的两倍。
其使用方法与二氧化碳灭火器相同。
上述4种灭火器，其使用方法基本相同，只有干粉灭火器在使用 前上下颠倒几次，使干粉先松动，然后均是先拨掉铅封和保险销，按下压巴进行灭火。
九、开展班组日查自纠工作内容
各分厂(公司)处室部门的领导负责组织有关人员进行经常性的安全检查,有周查与月查。主要检查各种设备的安全设施是否完好，规章制度执行的情况、卫生及文明生产情况。
日查主要由班长负责进行。
1、对日常检查应注意三点：
一是检查对以往检查中发现的隐患的整改情况；
二是如有尚未整改的隐患，其存在的原因是什么；
三是对于不能及时整改的隐患是否采取了补救措施或其他临时安全措施。
2、安全检查重点
(一)防火管理方面：
1、各类消防器材、设施是否良好，是否有被堆、埋、圈占情况；
2、机械设备各传动部位的油污、纸屑是否及时清除；
3、吸烟、动火制度是否认真落实，有否违章违规情况；
4、小油库、危险化学品是否严格按规定存放、管理和使用；
5、电热取暖设施有否按规定进行审报，是否符合安全要求，使用责任人和规章制度是否落实；
6、仓库等重点防火部位的防火制度是否健全，防火管理检查等措施是否落实。
(二)安全用电方面：
1、电气工作人员是否持有效的上岗证上岗；
2、单位内部的各类照明装置、临时线、充电设施、移动式电气工具等电气设备是否安全可靠、是否符合规范要求；
3、单位内的变、配电房：
①主设备是否有统一的命名、编号，标识是否清晰、醒目，安全操作规程是否上墙，记录是否齐全；
②变压器周围5米内有否堆放可燃性物质；
③变、配电房是否有防止小动物进入的措施；
4、移动式电气设备的接地、接零保护措施是否落实，使用的电源是否有漏电保护措施；
5、各类照明装置选型是否合适，安装是否规范；
6、单位“临时线路”审批制度是否建立健全，所架设的临时线是否符合一般安全要求；
7、有否使用“三无”充电设施或对“三无”产品的电器具进行充电，是否建立对充电设施的检查、测试记录；
8、电气设备的安装是否规范，电源线的使用、接线是否符合安全要求，电气设备是否采取了漏电保护等安全措施；
9、电气设备拆除后的遗留线是否清除干净，如电线需要保留的，应在切断电源的同时，用绝缘带包扎好线头；
10、各类降温设备是否按规定进行维护保养和收藏。
(三)设备管理方面：
1、对在用设备的维护保养管理，各分厂（公司）要结合安全生产岗位职责，落实责任人，实行定时巡回检查，并做好检查记录，确保设备安全运行；
2、对在用的安全辅助设施、安全阀、避雷针、降温设备、压力表等，督促各相关职能人员要经常检查，发现异常应及时报告，并做好记录，确保其性能良好，以满足安全生产的需要。
对于安全检查中查出隐患需及时落实整改。整改要实行“三定”（定整改项目、定完成时间、定整改负责人）和“三不交”（班组能整改的不交工段；工段能整改的不交分厂；分厂能整改的不交公司）。对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。
一、要理解国家的安全工作方针、目的和意义的含义是什么
1、安全生产方针：是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”是把安全生产劳动保护，关心职工在生产中的生命安全和身体健康问题，提到对执行党纪国法的严肃性来认识。它表明一切经济部门和企事业单位在进行生产经营活动时，要把安全工作放在首位，作为头等大事来抓，一定要采取各种措施保障职工的安全健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全。
“预防为主” 是在安全管理中要把“预防”放在重要位置上，要把一切预防手段和措施落到实处。可以说安全管理就是围绕预防事故这一目标而进行的，应把事故隐患的管理作为当前安全管理的重点、难点和关键来抓，将事故消灭在萌芽状态，真正实现预防为主。
2、安全管理的目的
在于发现和消除事故隐患，以及安全管理中存在的问题，把可能发生事故的各种诱发因素消灭在萌芽状态，做到防患于未然。要达到这个目的，只有通过深入细致地检查，发现隐患，进而采取措施予以消除。
3、安全管理意义
经济建设的发展需要创造良好的安全环境。企业以创利为目的，然而事故的发生会给企业带来灾难。事实已经证明，企业内部一个重要的生产环节发生事故，可使整个生产陷于瘫痪，一次恶性火灾事故的发生可以造成职工群众的惨重伤亡，造成无法换回的损失和严重的政治影响。因此，切实搞好安全管理工作，寓监督于检查之中，在检查中搞好服务，消除各种隐患，为经济建设创造良好的安全环境，就是服从服务于经济建设，就是为企业经济建设保驾护航，可见安全管理其意义深远。
二、班组长(工段长)的安全生产职责有哪些
1)贯彻执行公司和分厂对安全生产的规定和要求，全面负责本班组(工段)的安全生产；
2)组织职工学习并贯彻执行公司、分厂各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为；
3)组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；
4)负责对新工人(包括实习、代培人员)进行岗位安全教育；
5)负责班组安全检查，发现不安全因素要及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告上级并组织抢救，保护现场，做好详细记录；
6)搞好生产设备、安全设备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保护完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。
三、如何指导落实新工人进岗前（班组级）安全教育
安全教育基本上分为六类。（1）公司三级安全生产教育（公司一级、分厂二级、班组三级，新工人入厂必须经过三级安全生产教育）。（2）特种作业教育（电气、起重机械、压力容器、锅炉、高处作业、机动车辆等）。（3）岗位人员调换工种教育（分厂之间人员调动，必须重新进行二、三级教育；分厂内部必须重新进行第三级安全教育）。（4）现场安全教育。（对重大危险性工作人员、发生重大事故的现场、从事临时性工作的职工、对外来施工人员均应组织进行现场教育）。（5）工伤人员复工教育。（工伤人员治疗终止复工之前进行安全教育）。（6）日常教育。（公司领导、分厂、工段应结合各时期生产特点采用多种形式进行日常安全教育）。
班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位个人防护用品的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。
一是介绍本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍高温、高压、易燃易爆、有毒有害、腐蚀、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
二是讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业；爱护和正确使用机器设备和工具；介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
三是讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机床转动时不准戴手套操作，高速切削要戴保护眼镜，女工进入车间戴好工帽，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
四是实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。
四、班组长怎样抓好班组安全工作
怎样抓好班组安全工作？一般有三点。
一是要有一张“婆婆嘴”。班组长是班组安全的第一责任人，是安全工作的具体管理者。班组长应首先做到时时刻刻把安全记在心间、挂在嘴边，必须注重安全工作中的点滴细节，要做到逢会必讲安全，做事强调安全，时时绷紧“安全弦”，使“安全工作、人人有责”的思想深入人心，促使员工养成自觉遵守安全操作规程的习惯，把安全工作的理念牢记在心。所以说，班组长平时注意练就一张“婆婆嘴”是十分必要的。
二是要有一双“勤快手”。搞好班组安全工作要做到“君子动口又动手”。班组长不仅要详细记录每日生产中注意安全事项，更要能带领员工及时整改发现的隐患。对超过自己能力范围解决的安全问题要及时上报，请有关人员现场“会诊”。同时，还要帮助员工提高自身的动手能力，有计划地带领员工进行各种安全演练，使得员工在遇到各种突发情况时能够应对自如。
三是要有一副“铁心肠”。班组长不仅要善讲多做，更要敢管。要有不怕得罪人的精神，不搞“下不为例”，不当“和事佬”。俗话说，“严是爱，松是害”，在班组的安全问题上来不得半点虚假，更来不得“菩萨”心肠。班组长在现场开展安全管理工作时，一定要把责任区和具体工作内容 落实到每一位员工身上，详细分工、明确职责，出了问题绝对不能姑息。班组长要负责好班组这个“家”的安全，“婆婆嘴”是前提、“勤快手”是手段、“铁心肠”是保证。做好这三点，才能使班组的安全工作真正落实到位，才尽到了“一班之长”的职责。
五、掌握仓库防火管理要点
仓库是物质高度集中的场所，一旦发生火灾，就会使大量的物质被烧毁，造成重大的经济损失。
（一）储存管理
1、依据国家《建筑设计防火规范》的规定，按照仓库储存物品的火灾危险程度分为甲、乙、丙、丁、戊五类。
附件：
储存物品的火灾危险性分类
储存物
品类别
举 例
甲
1.已烷、戊烷，石脑油，环戊烷，二硫化碳，苯，甲苯，甲醇，乙醇，乙醚，蚁酸甲酯、醋酸甲酯、硝酸乙酯、汽油、丙酮，丙烯，乙醚、乙醛，60度以上的白酒
2.乙炔，氢，甲烷，乙烯，丙烯，丁二烯，环氧乙烷，水煤气，硫化氢，氯乙烯，液化石油气，电石，碳化铝
3.硝化棉，硝化纤维胶片，喷漆棉，火胶棉，赛璐珞棉，黄磷
4.金属钾，钠，锂，钙，锶，氢化锂，四氢化锂铝，氢化钠
5.氯酸钾，氯酸钠，过氧化钾，过氧化钠，硝酸铵
6.赤磷，五硫化磷，三硫化磷
乙
1.煤油，松节油，丁烯醇，异戊醇，丁醚，醋酸丁酯，硝酸戊酯，乙酰丙酮，环已胺，溶剂油，冰醋酸，樟脑油，蚁酸
2.氨气、液氯
3.硝酸铜，铬酸，亚硝酸钾，重铬酸钠，铬酸钾，硝酸，硝酸泵，硝酸钴，发烟硫酸，漂白粉
4.硫磺，镁粉，铝粉，赛璐珞板(片)，樟脑，萘，生松香，硝化纤维漆布，硝化纤维色片
5.氧气，氟气
6.漆布及其制品，油布及其制品，油纸及其制品，油绸及其制品
丙
1.动物油、植物油，沥青，蜡，润滑油，机油，重油，闪点≥60℃的柴油，糠醛，>50度至<60度的白酒
2.化学、人造纤维及其织物，纸张，棉、毛、丝、麻及其织物，谷物，面粉，天然橡胶及其制品，竹、木及其制品，中药材，电视机、收录机等电子产品，计算机房已录数据的磁盘储存间，冷库中的鱼、肉间
丁
自熄性塑料及其制品，酚醛泡沫塑料及其制品，水泥刨花板
戊
钢材，铝材，玻璃及其制品，搪瓷制品，陶瓷制品，不燃气体，玻璃棉，岩棉，陶瓷棉，硅酸铝纤维，矿棉，石膏及其无纸制品，水泥，石，膨胀珍珠岩
2、 露天存放物品应当分类、分堆、分组和分垛，并留出必要的防火间距。堆场的总储量以及与建筑物等之间的防火距离，必须符合建筑设计防火规范的规定。
3、甲、乙类桶装液体，不宜露天存放。必须露天存放时，在炎热季节必须采取降温措施。
4、.库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛间距不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。
▲要将堆放的物资留出“五距”，即顶距——货垛距屋顶的距离；灯距——货垛顶部距灯的距离；墙距——货垛与库房内墙的距离；柱距——货垛与柱子的距离；垛距——指垛与垛之间的防火距离。这“五距”可防止外部火灾蔓延和库内一旦发生火灾，便于疏散，减少不必要的损失；
5、甲、乙类物品和一般物品以及容易相互发生化学反应或者灭火方法不同的物品，必须分间、分库储存，并在醒目处标明储存物品的名称、性质和灭火方法。
6、 易自燃或者遇水分解的物品，必须在温度较低、通风良好和空气干燥的场所储存，并安装专用仪器定时检测，严格控制湿度与温度。
7、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后，方准入库。
8.甲、乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺，变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理，严防跑、冒、滴、漏。
（二）装卸管理
1、 进入库区的所有机动车辆，必须安装防火罩。
2、汽车、拖拉机不准进入甲、乙、丙类物品库房。
3、 进入甲、乙类物品库房的电瓶车、铲车必须是防爆型的；进入丙类物品库房的电瓶车、铲车，必须装有防止火花溅出的安全装置。
4、各种机动车辆装卸物品后，不准在库区、库房、货场内停放和修理。
5、库区内不得搭建临时建筑和构筑物。因装卸作业确需搭建时，必须经单位防火负责人批准，装卸作业结束后立即拆除。
6、装卸甲、乙类物品时，操作人员不得穿戴易产生静电的工作服、帽和使用易产生火花的工具，严防震动、撞击、重压、摩擦和倒置。对易产生静电的装卸设备要采取消除静电的措施。
7、库房内固定的吊装设备需要维修时，应当采取防火安全措施，经防火负责人批准后，方可进行。
8、装卸作业结束后，应当对库区、库房进行检查，确认安全后，方可离人。
六、要理解什么是违章与事故的概念
什么是违章：就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施等。
什么是事故：就是使正常进行的活动中断，并可能造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。
事故的发生，是违背人们的主观愿望，也是不期待出现的结果。但任何事故的发生，都有它的必然性，是多种因素的综合体现。因为事故的偶然性，所以，每次事故发生后的结果都不一样，即可能是未遂事故，也可能是程度不一的人身伤害、经济损失或环境破坏。
违章的起因有多种，直接原因有三个；
一是明知故犯，即事先知道自己的行为属违章，因此可能引起事故，但不采取安全措施，强行违章作业而导致事故发生，这种行为就被称为恶意违章。
二是心存侥幸，虽然知道事属违章，但自以为安全，图省事，不采取可靠措施，就进行作业。往往忘记了安全上存在的不可预见性和事故发生的意外性，也极易形成不良习惯，既习惯性违章。
三是安全知识缺乏，不能很好地形成自我保护。有时违章而不能自醒，不知道要先做好安全措施再作业；有时做了措施，但做的不符合安全规范要求，不能形成实际的保护能力，一旦发生意外，依然会导致事故发生。
按照国家安监总局近几年的事故统计，每年发生安全事故上百万起，发生人员死亡上十万人，导致经济损失2000～3000亿元人民币。对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。
对于所发生事故要及时采取“四不放过”原则进行处理。“四不放过”原则是指事故原因不查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
同时在此特别强调,各单位所发生各类人身轻伤事故，事故发生单位应在24小时内报告
公司安全职能部门;发生重伤、死亡（重大、特大）事故的，事故发生单位应立即报告公司主要负责人。公司负责人接到事故报告后，应立即报告当地安全生产监督管理等部门。
七、工伤认定与申报情况要求
(一)工伤认定范围：
1、从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（3）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
(二)申请工伤认定需提交材料：
1、必备材料
（1）工伤认定申请表；
（2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（3）医疗诊断证明（包括初次）或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、相关材料
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因公、因战负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及指定医院的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
(三)工伤认定程序：
根据《工伤保险条例》的有关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请。
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。
八、怎样报警与常用灭火机种类、用途和使用方法
(一)怎样报 “119”火警
拨打火警电话“119”时，一定要沉着冷静，关键是要把情况用尽量简练的语言表达清楚。报警时要注意以下事项:
1.要记清火警电话—“119”（公司內部8219）。
2.电话接通以后，要准确报出失火的地址、什么东西着火、火势大小、 有没有人被困、有没有发生爆炸或毒气泄漏以及着火的范围等。在说不清楚具体地址时，要说出地理位置、周围明显建筑物或道路标志。
3.将自己的姓名、电话或手机号码告诉对方，以便联系。注意听清接警中心提出的问题，以便正确回答。
4.打完电话后，立即派人到交叉路口等候消防车，引导消防车迅速赶到火灾现场。
5.如果火情发生了新的变化，要立即告知公安消防队，以便他们及时调整力量部署。
(二)常用灭火机主要有四种：
①干粉灭火粉灭火器、②二氧化碳灭火器、③清水灭火器、④强化水型灭火器
1、干粉灭火器适用火灾种类与使用方法
干粉灭火器适用于易燃、可燃液体、气体及带电设备的初起火灾,
灭火时，可手提或肩扛灭火器快速奔赴火场，在距燃烧处5米左右，放下灭火器。如在室外，应选择在上风方向喷射。使用前，应先将灭火器上下颠倒几次，使干粉先松动，再拉脱铅封，拔出保险销，一只手握住喷咀，另一只手按下压把，将喷咀对准火焰根部左右摆动，直至将火扑灭。
2、二氧化碳灭火器适用火灾种类与使用方法
二氧化碳灭火器是充装液态二氧化碳，利用气化了的二氧化碳气体进行灭火。它主要适用于扑救贵重设备档案仪器、600V以下的电气设备及少量油类等初起火灾。
其使用方法，使用时先拉脱铅封，拔出保险销，一只手紧握压把，将喷咀对准火焰根部进行左右扫射，二氧化碳从喷筒喷出的雪花状固体二氧化碳的温度为一78℃，手不能接触喇叭口以防冻伤。
3、清水灭火器适用火灾种类与使用方法
清水灭火器是一种利用装在筒內贮气瓶气体的压力将筒內的清水喷出灭火的灭火器，主要适用于扑救木材、纺织品、棉麻、纸张等一般固体物质的初起火灾，不适用于扑救油类电气可燃气体的火灾。
其使用方法，在灭火時，将灭火器直立放稳，首先拉脱铅封，拔出保险销，左手拉起喷咀朝着着火点，右手提起或在原地按下压巴将喷射的水流对准燃烧最猛烈处喷射。使用清水灭火器時千万不可倒置或横卧，否则水喷不出来。
4、强化水型灭火器适用火灾种类与使用方法
强化水型灭火器有着非常好的环保性能。对人体无毒害，不会刺激皮肤、眼睛，使用后极易清理。
灭火范围广泛,适合于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体及各种电器的初起火灾。它具有极强的抗电击能力，可近距离直接连续喷射220伏电压带电 物，即使直接喷射开关也绝对安全。
它具有冷却和化学抑制双重灭火功能，抗阻燃能力、抗复燃能力大大超过气体、干粉灭火器。强化水系灭火器的有效喷射距离是干粉灭火器的一倍，是气体灭火器的两倍。
其使用方法与二氧化碳灭火器相同。
上述4种灭火器，其使用方法基本相同，只有干粉灭火器在使用 前上下颠倒几次，使干粉先松动，然后均是先拨掉铅封和保险销，按下压巴进行灭火。
九、开展班组日查自纠工作内容
各分厂(公司)处室部门的领导负责组织有关人员进行经常性的安全检查,有周查与月查。主要检查各种设备的安全设施是否完好，规章制度执行的情况、卫生及文明生产情况。
日查主要由班长负责进行。
1、对日常检查应注意三点：
一是检查对以往检查中发现的隐患的整改情况；
二是如有尚未整改的隐患，其存在的原因是什么；
三是对于不能及时整改的隐患是否采取了补救措施或其他临时安全措施。
2、安全检查重点
(一)防火管理方面：
1、各类消防器材、设施是否良好，是否有被堆、埋、圈占情况；
2、机械设备各传动部位的油污、纸屑是否及时清除；
3、吸烟、动火制度是否认真落实，有否违章违规情况；
4、小油库、危险化学品是否严格按规定存放、管理和使用；
5、电热取暖设施有否按规定进行审报，是否符合安全要求，使用责任人和规章制度是否落实；
6、仓库等重点防火部位的防火制度是否健全，防火管理检查等措施是否落实。
(二)安全用电方面：
1、电气工作人员是否持有效的上岗证上岗；
2、单位内部的各类照明装置、临时线、充电设施、移动式电气工具等电气设备是否安全可靠、是否符合规范要求；
3、单位内的变、配电房：
①主设备是否有统一的命名、编号，标识是否清晰、醒目，安全操作规程是否上墙，记录是否齐全；
②变压器周围5米内有否堆放可燃性物质；
③变、配电房是否有防止小动物进入的措施；
4、移动式电气设备的接地、接零保护措施是否落实，使用的电源是否有漏电保护措施；
5、各类照明装置选型是否合适，安装是否规范；
6、单位“临时线路”审批制度是否建立健全，所架设的临时线是否符合一般安全要求；
7、有否使用“三无”充电设施或对“三无”产品的电器具进行充电，是否建立对充电设施的检查、测试记录；
8、电气设备的安装是否规范，电源线的使用、接线是否符合安全要求，电气设备是否采取了漏电保护等安全措施；
9、电气设备拆除后的遗留线是否清除干净，如电线需要保留的，应在切断电源的同时，用绝缘带包扎好线头；
10、各类降温设备是否按规定进行维护保养和收藏。
(三)设备管理方面：
1、对在用设备的维护保养管理，各分厂（公司）要结合安全生产岗位职责，落实责任人，实行定时巡回检查，并做好检查记录，确保设备安全运行；
2、对在用的安全辅助设施、安全阀、避雷针、降温设备、压力表等，督促各相关职能人员要经常检查，发现异常应及时报告，并做好记录，确保其性能良好，以满足安全生产的需要。
对于安全检查中查出隐患需及时落实整改。整改要实行“三定”（定整改项目、定完成时间、定整改负责人）和“三不交”（班组能整改的不交工段；工段能整改的不交分厂；分厂能整改的不交公司）。对暂时不能整改的项目，除采取可靠的临时性防护措施外，要分别纳入安措、技措、大检修内限期解决。