魔兽60年代天赋模拟器:中国呼唤乔布斯式创新人才

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/26 13:26:12

美国《华尔街日报》网站7日报道]过去两天，数以百万计的中国人在微博上发帖，对乔布斯的去世表示哀悼之情。他们也提出了这样一个问题：为什么中国没有乔布斯？曾任谷歌中国区总裁的李开复说，中国学校太注重死记硬背，不鼓励批判性思维。他说：“不是中国人不够聪明，或没有潜力(成为乔布斯这样的人)。看看雅虎创始人杨致远和YouTube创始人陈士骏就知道了。”这两位互联网企业家都出生于台湾，幼年移居美国。耶鲁大学金融经济学教授陈志武发布微博说，在中国学校，“老师们首先做的是把每个与众不同的学生的棱角磨平”。香港《苹果日报》7日文章]中国不少IT界精英，自称是“乔布斯的中国门徒”。但他们的字典里只有抄袭，没有创新；他们只懂得炫耀新技术的先进，从未有胆识向市场披露新技术的缺陷；他们只懂得迎合市场的需求，从未有乔布斯创造市场、创造消费者需求的高瞻远瞩。这种心态、眼界，注定了他们都不是合格的乔布斯追随者，遑论超越乔布斯和苹果。创新，是乔布斯精神的基石。乔布斯的传奇，也是今日山寨产品盛行的中国的内伤。发出超越苹果宏愿的中国IT精英，不只要有这样的想象力，更要有相应的创新心愿和冲劲。（《参考消息》）

中国呼唤乔布斯式创新人才外媒：中国呼唤乔布斯式创新人才港报：中国需“乔布斯式”创新人才剖析中国没有创新人才的原因为什么1949年后中国大学没培养出创新人才？为什么1949年后中国大学没培养出创新人才？ “中国硅谷”面临创新创业人才短板-中国青年报创新型人才成长的主客观因素分析--《中国人才》2010年23期创新人才管理方式创新人才管理方式基层如何培养创新人才创新型人才的培养政府管理创新“呼唤”八大转型政府管理创新“呼唤”八大转型政府管理创新“呼唤”八大转型创新人才是发掘而非教育出来的 | 中国人力资源开发网国外高校创新人才的培养及对中国的启示中国：呼唤行动纲领，更呼唤行动大声呼唤：我爱你，中国社会呼唤高等教育要培养出更多杰出人才(1) 社会呼唤高等教育要培养出更多杰出人才(2) 李书福: 人才是创新的核心要素基础教育的使命：培养创新型人才杨浦打造创新创业人才高地