九乡新闻网鬼斩左文字:年轻公务员成长的人际关系的建立
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 14:35:14
没看这篇文字之前，我个人认为，我们在钻营人际关系的时候，往往都是开头难，下面的文字，或许将给你启示：
作为人来说，发展关系，着重点仍然是在需求。什么是他的关注点，什么是他的聚焦，需要判断和认知？一般来说，好象看起来，每个人什么都不缺，细化来看，其实每个人都有自己想要的。在稳定的环境下表现不明显，但是尤其是在环境变化下，这种需求就明显体现出来了。
下面来列一些社会上的人际关系发展渠道：
1 雪中送炭。
在对方处于弱势的时候，对方往往对馈赠非常感激，这是由于需求扩大的效应所体现，正如，朱元璋快饿死的时候吃的豆腐汤，感觉犹如天珍，赐名“珍珠翡翠白玉汤”，结果日后怎么也吃不出那种感觉。那么在对普通人的情况，什么时候他处于弱势呢，或者说领导什么时候处于弱势呢？情况明显是有的。譬如，人生病的时候，或者家人遇到困难的时候，或者事业遇到困难的时候，有些人被调到不重要的岗位去了，落难了，失意了，可以说，失意时其实很适合投资。去安慰，去帮助，将心比心，别人一般都会感激你这份情，其实在中国，这样的正是人品的表现。而其实，从经济学角度讲，这正是投资效益最大化的原理，蕴涵着智慧。中国有个成语叫“一饭千金”的故事，讲的就是韩信落魄时受漂母一饭，日后成功以千金报答的故事，建议大家阅读体会。
2 锦上添花。
对方如果遇到了喜事，那么你去庆贺，同样他高兴的时候同样也把你和愉悦的心情等同，但是，这种方法犹如股市大涨，你后来去追大盘，往往可以得些小好处。但是，实际中，这种事情的运用却司空见惯，譬如领导升官了，小孩考上大学了，结婚了等等等等诸如此类的喜事，其实从经济学角度将，锦上添花的性价比并不高，但是从人性学角度讲，人都喜欢记好的，不喜欢坏的，所以，喜欢锦上添花的多，而雪中送炭的少。
3 投其所好。
现在还在加拿大混着的巨犯赖昌星，当初是一个风云人物，可是这个只有小学两年纪文化的人却说出了这样的话：“官c上的制度、法规再严我都不怕，就怕当官的没爱好。”这个人做出这样大的事，敢说这样的话，充分说明了人性的弱点，一个人最大的弱点就在于自己的不良爱好。可见，培养自己健康的爱好，正确的价值观，不被自己的欲望打倒，才能不断成长。如果领导有不良爱好，还是不建议你逢迎，如果这种现象普遍存在，也必然导致整个组织的危机。但是如果领导有好的爱好，你还是可以通过这渠道和领导多加沟通，加强关系的。人非草木，孰能无情，但是中国人却是非常重视感情的，而往往最关心的，就是自己的小孩，所以，如果你能为他的小孩有所付出的话，也是一个合适的拉拢关系的渠道。
工作关系和人际关系的熟练掌握，无论在哪里，你都能有不错的发展。这两种技能的培养，也是非常的重要。
作为人来说，发展关系，着重点仍然是在需求。什么是他的关注点，什么是他的聚焦，需要判断和认知？一般来说，好象看起来，每个人什么都不缺，细化来看，其实每个人都有自己想要的。在稳定的环境下表现不明显，但是尤其是在环境变化下，这种需求就明显体现出来了。
下面来列一些社会上的人际关系发展渠道：
1 雪中送炭。
在对方处于弱势的时候，对方往往对馈赠非常感激，这是由于需求扩大的效应所体现，正如，朱元璋快饿死的时候吃的豆腐汤，感觉犹如天珍，赐名“珍珠翡翠白玉汤”，结果日后怎么也吃不出那种感觉。那么在对普通人的情况，什么时候他处于弱势呢，或者说领导什么时候处于弱势呢？情况明显是有的。譬如，人生病的时候，或者家人遇到困难的时候，或者事业遇到困难的时候，有些人被调到不重要的岗位去了，落难了，失意了，可以说，失意时其实很适合投资。去安慰，去帮助，将心比心，别人一般都会感激你这份情，其实在中国，这样的正是人品的表现。而其实，从经济学角度讲，这正是投资效益最大化的原理，蕴涵着智慧。中国有个成语叫“一饭千金”的故事，讲的就是韩信落魄时受漂母一饭，日后成功以千金报答的故事，建议大家阅读体会。
2 锦上添花。
对方如果遇到了喜事，那么你去庆贺，同样他高兴的时候同样也把你和愉悦的心情等同，但是，这种方法犹如股市大涨，你后来去追大盘，往往可以得些小好处。但是，实际中，这种事情的运用却司空见惯，譬如领导升官了，小孩考上大学了，结婚了等等等等诸如此类的喜事，其实从经济学角度将，锦上添花的性价比并不高，但是从人性学角度讲，人都喜欢记好的，不喜欢坏的，所以，喜欢锦上添花的多，而雪中送炭的少。
3 投其所好。
现在还在加拿大混着的巨犯赖昌星，当初是一个风云人物，可是这个只有小学两年纪文化的人却说出了这样的话：“官c上的制度、法规再严我都不怕，就怕当官的没爱好。”这个人做出这样大的事，敢说这样的话，充分说明了人性的弱点，一个人最大的弱点就在于自己的不良爱好。可见，培养自己健康的爱好，正确的价值观，不被自己的欲望打倒，才能不断成长。如果领导有不良爱好，还是不建议你逢迎，如果这种现象普遍存在，也必然导致整个组织的危机。但是如果领导有好的爱好，你还是可以通过这渠道和领导多加沟通，加强关系的。人非草木，孰能无情，但是中国人却是非常重视感情的，而往往最关心的，就是自己的小孩，所以，如果你能为他的小孩有所付出的话，也是一个合适的拉拢关系的渠道。
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