九乡新闻网高温链条油品牌:无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 12:04:54
无固定期限劳动合同辞职有赔偿吗
[ 标签：期限,劳动合同 ] 本人在一家工厂做了１２年，签定了无固定期限劳动合同，工厂一直没有为员工购买医疗保险及失业保险，现想提出辞职，请问，可以因没有购买医疗保险为理由向工厂提供赔偿吗？ 乐乐 回答:2 人气:54 解决时间:2010-01-07 12:35满意答案
好评率：88%1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。
2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。
3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、不按时为劳动者建全国家法定的社会保险等。
4、如果单位拒绝，你只有到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果还不赔，并可申请法院强制执行。
5、通过仲裁解决，你可以要求单位按国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定支付加班工资、按《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额（加班工资和经济补偿金）百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
提问人的追问 2010-01-06 11:23辞职单上填写没有购买医疗保险及失业保险，可以向工厂索赔吗
回答人的补充 2010-01-06 11:30可以，单位不办理，可以仲裁时一并提出要求单位补充办理，并补交相关费用提问人的追问 2010-01-06 12:34
现在月薪每月3000元左右，原来只有2000元左右，（原来的薪资条有保存），但工厂与本人签的劳动合同上面是写770元，请问赔偿金该如何计算？谢谢。回答人的补充 2010-01-06 12:41
按实际发放金额赔偿，你有工资条做证据就更没问题了。回答人的补充 2010-01-06 12:48
劳动合同法实施条例第二十七条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币