马云香港演讲:2011年全区企业工资指导线发布

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 01:01:07
2011年全区企业工资指导线发布 内蒙古新闻网　 11-09-29 09:18 【字体：小　中　大】　 来源： 内蒙古晨报 　  

　　记者昨日从自治区人力资源和社会保障厅获悉，我区公布2011年全区企业工资指导线和分行业工资指导线，以完善企业职工工资正常增长机制。

　　据悉，企业货币工资增长的基准线为16%；企业货币工资增长的预警线为21%；企业货币工资增长下线为5%。

　　其中农林牧渔业基准线为11%；预警线为15%；下线为5%。采矿业基准线为19%；预警线为21%；下线为5%。制造业基准线为13%；预警线为20%；下线为5%。电力、燃气及水的生产和供应基准线为14%；预警线为18%；下线为5%。建筑业基准线为17%；预警线为21%；下线为5%。交通运输、仓储及邮政业基准线为12%；预警线为16%；下线为5%。信息传输、计算机服务和软件基准线为11%；预警线为14%；下线为5%。批发和零售业基准线为13%；预警线为16%；下线为5%。住宿和餐饮业基准线为12%；预警线为14%；下线为5%。金融业基准线为15%；预警线为17%；下线为5%。房地产业基准线为15%；预警线为18%；下线为5%。租赁和商务服务业基准线为13%；预警线为20%；下线为5%。居民服务和其他服务业基准线为14%；预警线为19%；下线为5%。

　　自治区按照市场机制调节、自主分配、平等协商确定、政府监督指导的原则进行企业工资增长，企业应建立和完善企业工资分配自我约束机制和激励机制，促进企业生产发展和经济效益的提高；在工资增长时应向低收入劳动者、企业一线生产人员及较长时间未增长工资的职工倾斜，真正形成重实绩、重贡献的分配激励机制；建立和完善企业工资集体协商制度，进一步完善职工民主参与收入分配机制，充分发挥工会和职代会在工资收入初次分配中的积极作用，通过工资集体协商决定企业职工工资收入水平。(记者张昊文)

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