九乡新闻网香港大角咀的添好运:伯乐情结可以休矣！
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/07 17:45:46
伯乐情结可以休矣！
[12635] (2011-09-26)
fieldset {width: 306px;border: 1px solid #990000;align: center;}legend {font-family: Arial,"宋体";font-size: 12px;font-weight: bold;color: #990000;}中国大开放、大发展背景之下，迫切需要“不拘一格降人才”。而现实是，常常有人感叹怀才不遇，缺少赏识。社会仍然具有浓厚的伯乐情结，对此需要理性思考。
依笔者思考，大致不外乎两种原因：一是人才成长、培养、发挥作用的机制需要改良；二是公民意识的成熟度。个人权利日益觉醒的时代，应有不同方式实现个人价值，所谓“条通道路通罗马”正是此意。
每年有上百近千万大学生加入劳动大军，僧多粥少，就业难，确非一个“难”字了得！同时不应与“读书无用论”产生过多联系。否则，只能徒增社会困惑。有用无用，就一个社会或国家而言，知识、人才永远是头等重要大事，没有丝毫异议的。不过，对于读书人来说，实现自己人生价值，人尽其才也永远是至为重要的。读书人，关心的往往是自己如何发挥“天生我才”的效用。社会或读书人游离于有用无用之间的，实质还是不能厘清何种因素，使自己不能最好尽其所能的原因。有的归咎于所谓缺少伯乐，有的归咎于社会；但动辄归咎，并无多大实际效果。
我们受于韩愈的说教太深了，“世有伯乐，然后有千里马”，大凡读书人都深信不疑：自己不能成为千里马，天生我材没有用，都怨没有遇到伯乐。这是威权时代的特性，但即使这样，伯乐也难以担起全职。然而，进入公民社会后，伯乐的角色就会逐渐淡化，甚至逐步退出历史舞台。否则，我们就不知牛顿、爱迪生、比尔·盖茨、马云、袁隆平等是由哪位伯乐所发现；你也不晓得身边各路英雄如何成就的。由此观念的影响，产生了许多怀才不遇的抱怨！单就历史的角度看，伯乐其实并不多，也不常有；但就现实（不要从天才角度）而言，行行出状元，人才车载斗量不可胜数的，伯乐很难担负起一个广大社会要发现谁能才堪大用的重任。苛求伯乐，无疑是自寻台阶的说辞！
相马不易，知士也难。在重视教育的知识时代，工厂式培养人才的大局面，靠伯乐识举，然后成为千里马，虽有伯乐智慧也难以应付过来，也非有比较可行之道。现在，不是精英时代，是人才辈出的大众时代，分工精细无比，个人尽其所能，主动性是必不可少的。人才辈出，不能仅依靠伯乐方式；伯乐方式不是产生人才最有效的机制或方式，绝对不是一个气势恢宏的时代或社会的好的途径。从历史和现实来看，催生人才大洪流，从来不是几个伯乐，而是催生人才的大环境。你看，令人目眩神摇的人才辈出的战国时期，还有涌现多才智之士的三国时期，岂是几个伯乐能缔造的？殊不知这正是大环境创造的。没有一个宏大的、人人都可以自由表演的大舞台，“不拘一格降人才”的局面是不可能出现的。“文字狱”掀起的腥风血雨、万马齐喑的环境，人才被戕害和扼杀就不可避免，纵然有几个伯乐，又能拯救多少人才呢！由此观之，大环境是决定人才产量的根本，也决定着每个人才能命运的大时势，伯乐不能与之同日而语、等量齐观。
二战后，美国大开国门，虚怀若谷，邀贤纳良，海纳百川，使得群贤毕至。美国从此走上无人能望其项背的一等一的、史无前例的强大帝国之路，靠的就是这种不拘一格、包容开放、海纳百川、有容乃大的人才大战略、大环境，不游走于伯乐式的小溪流。中国人对人才的重要性认识，一点也不比西方落后，早在文明开化之初就已登高望远了，演绎出一幕幕求贤若渴的活剧。然则，在定于一尊的封而建之的时代洪荒之下，多有曲折；然而在“盛世”和开明情况下，仍能出现人才涌现的新气象。我国改革开放后，对不同人才的需求，以及“人才兴国”战略的实施，已逐步优化了人才脱颖而出的环境，使得更多的、不拘一格的人才，实现了抱负，这是不争的事实。
在过往的社会，要做到世无遗贤、人尽其才，难乎其难！寄厚望于寥若晨星的伯乐，更是不得其宜！倚重伯乐方式使人尽其所能，既与理想相去甚远，也没有走出“人治”的轨迹；对于所有读书人而言，第一选择应当是社会大环境，而不是伯乐机制。换言之，有利于人才辈出、人尽其用、尊贤使能的环境、机制，才是首选的，才能最大限度地实现个人价值。
今天之中国，已站在时代的高峰上审视人才的建筑，不摒弃伯乐的妙用，当然也更为尊重人才辈出的时势与英雄辈出的微妙联系，所以中国的声音才越来越大。不过，大环境的出现，就像“罗马帝国不是一日建成”一样。重要的是，有利的情形已经出现。
毋庸讳言，打造一个“独立之精神，自由之思想”的社会大环境，是至为重要的。
浙江 温州 张正全