九乡新闻网飞机连接地面电源:“工资5年翻番” 要经历必要的博弈
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 05:28:54
听到“工资翻番”这几个字，估计很多人会倍感振奋，当然，也有人会心存犹疑，觉得那是现实的乌托邦。不管怎么想，“工资翻番”美好愿景已摆在人们面前———人力资源和社会保障部副部长杨志明日前明确表示，我国要努力实现职工工资每年增长15%，这样在“十二五”期间就可以力争实现职工工资增长翻番。（4月19日 《京华时报》）
涨工资是所有人都深切关注的事。此前很多领域很多行业已经拿出过数据，证明他们已实现“涨工资”，但公众回应多是“没感觉”，还有人说那是“被增长”。在这种语境下，“工资5年翻番”的承诺，会不会是“画饼充饥”，或者说这块“饼”能不能从纸面走上生活，自然会让人担心。
毕竟，涨工资牵扯着复杂的博弈，有权力与民意的，也有资本与劳力的。而且，涨工资本质是实现“民富”，提升人们生活水平，而这一切又绝不仅仅体现在工资的数字增长上，比如，如果不能遏制通胀，涨的那些钱最后也还是被蒸发掉。
现在人社部谈到涨工资的办法手段，没有哪一个不需要面临复杂的利益博弈。比如，如何让政府部门产生真正让利于民还利于民的动力？拿什么来斩断一些利益集团长期掠夺公众利益的黑手？如何实现劳动力与资本博弈的话语权？这里面的博弈环节太复杂了。就拿承载公众很大期待的工资协商制度来说，这些年，劳资、工会、政府以及法律，在这个问题上姿态各异，总是难以达到共识，说到底，就是因为各种利益难以摆平。
工资协商制度如此，收入分配改革以及各种税收调节，亦然。可以说，在未来，如何让各方力量在涨工资问题上形成共识，不只是一个涉及利益分配的经济问题，同时更是一个政治民生问题。只有把这个问题置于统一框架内，进行系统地解决，才能让各方利益获得平衡。否则，“工资翻番”要在5年内实现的愿景并不乐观。
更何况，涨工资要实现“民富”本义，也不仅仅体现在绝对数字上。如果不能消除财富分配等诸多环节中存在的隐性剥夺问题，就很难实现“民富”愿景。所以，看待“工资5年翻番”的问题，应该清楚：天空从来是不会掉馅饼的，我们只能脚踏实地回到社会基础秩序的公平构建上来，真正把公民权利落实好，真正践行市场的公平公正，让各个群体拥有公平的话语权。也只有这样，才能保证权力与民意的平等博弈，资本与劳动力的话语权之争，才会被纳入到公平的语境下来解决，从而消解长期存在于社会中的利益关系失衡问题。