靶场收费:海南公安整顿作风 从源头上解决“四难问题”

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海南公安整顿作风 从源头上解决“四难问题” 2011年09月07日22:00
  人民网海南视窗海口9月7日电 (记者毛雷、通讯员陈炜森)9月7日,记者从海南省公安厅机关作风专项整治活动动员大会上了解到,从现在到11月,海南省公安厅将开展作风整顿活动,从源头上根治“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题。
  
  据了解,此次作风整顿活动,以增强机关干部的服务意识、提高机关办事效率和工作质量为内容、以“精神状态佳、行政能力强、服务群众好、机关风气正”为目标。着力解决公安机关作风建设存在的突出问题,以提升省公安厅机关文明、规范执法、热情服务的水平,提高人民群众对公安工作的满意度努力建设和造就“科学执政、干事创业、团结和谐、清正廉洁”的领导班子和“纪律严明、服务热情、执法公正、讲求效率”的干部队伍。
  
  整顿内容包括:认真解决宗旨意识不强的问题,重点消除少数领导干部和民警中心意识淡薄,政治敏感性不强,群众观念淡薄,服务水平不高,存在官僚主义;少数领导干部和民警特权思想严重,服务意识不强,为群众办事缺乏激情,存在“四难”(门难进、脸难看、事难办、话难听)和“冷硬横推”的现象。认真解决责任心和事业心不强、不思进取、得过且过的问题,重点消除少数领导干部和民警工作效率低下,工作不能按时完成。
  
  同时解决少数领导干部和民警不思进取,不求上进,工作只求过得去,不求过得硬;少数领导干部和民警作风漂浮,抓工作不深、不细、不实,执行力不强,工作拖拉推诿,敷衍塞责等现象。认真解决怕担责任、怕得罪人的问题,重点消除少数领导干部怕担责任,怕得罪人,不敢抓、不敢管,不开展批评和自我批评;少数领导干部和民警安于现状,按部就班,不求有功,但求无过,得过且过;少数领导干部和民警工作主动性差,精神萎靡不振,工作没有激情,争先创优的意识和开拓创新的精神不强等现象。
  
  海南省公安厅有关负责人介绍,省公安厅机关作风专项整治活动针对本单位队伍建设方面存在的突出问题以及群众反映强烈的突出问题等,通过部门自评、单位自评等形式,充分听取单位干警职工的意见,召开测评会、发放评议表、设热线电话和投诉信箱、开通网络评议等方式,广泛听取服务对象和群众对窗口单位工作作风、工作效率、工作质量的意见和建议,让广大群众共同参与监督和评价公安机关,认真加以研究解决和整改。
  
  
来源:人民网海南视窗    作者:毛雷、通讯员陈炜森