面包机揉面 出膜:2011年下学期学校工作任务

      1、以更加有力的措施推动教育教学改革，稳步提升人才培养质量。

      认真学习并贯彻执行2011年7月1日发布的《教育部、财政部关于“十二五”期间实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”（简称“本科教学工程”）的意见》精神，做好我校“本科教学工程”的规划与建设工作。

      通过实施湖北省“拔尖创新人才培育计划”、“战略性新兴产业人才培养计划”和国家“卓越工程师教育培养计划”，紧紧依托国家战略型、新兴型人才培养需要，集中优势资源，改革教学管理机制、创新人才培养模式。

       启动学分制改革，制定学分制改革的整体方案以及学分制收费管理办法、学分制学籍管理办法、学分制培养方案的基本框架和原则意见，着手开展学分制基础上的教学管理系统和学生管理体系的建设工作。进一步完善“四方监控”的教学质量体系，做到教学督导与评价工作的经常化、制度化。大力加强实践教学，规范实践性教学环节的组织管理，推动科学研究和实验教学的有机结合，不断拓宽大学生校外实践渠道。建立与完善学生校内外学科与科技竞赛体系，培养学生的创新精神与实践能力。全面修订全日制研究生培养方案，推进研究生招生体制改革。

       2、以更加坚实的步伐推动学科建设，不断优化学科结构。

       以现有的七个一级学科博士授权点为框架，以现有的国家重点（培育）学科、省级重点学科为基础，以国家经济建设和行业技术升级为导向，进一步整合资源、优化布局，切实加强学科内涵建设，提高学术水平和建设质量，努力构建优势突出、特色鲜明、各学科协调发展的良性学科生态体系。

      加大国家重点学科培育力度，认真做好新一轮湖北省重点学科的申报工作。积极加强引导，推动学科交叉渗透，优化整合办学资源，努力打造优势学科群，努力培育新的学科增长点。

      完成2011年度目录外二级学科自主设置工作，为下一轮的学位点申报工作奠定良好基础。保证学科建设投入，合理制定2011年度学科建设经费计划。优化整合医学教学科研资源，积极申报“全科医生”培养基地建设项目。

      3、以更加开放的视野培养引进人才，不断提高师资队伍整体水平。

       制定《武汉科技大学引进高层次人才实施办法》，完善配套措施，拓宽引人途径，力争“千人计划”实现零的突破，“百人计划”新增1人。

       积极探索建立学科“团队设岗、团队建岗”的岗位评聘新机制，制定《“科技创新团队培育项目”实施办法》和《“教学团队培育项目”实施办法》，形成中青年教师脱颖而出、年龄结构合理的学术梯队，造就一批协作攻关、勇攀高峰的科技创新团队。

       全面启动“二一五人才培育工程”，加大中青年教师的选拔和培养。认真落实《武汉科技大学青年教师深入企业行动计划实施方案》，选拔20名青年教师深入企业，提高工程实践能力。通过完善考核体系，建立新教师导师培养责任制，加快青年教师成长。实施中青年教师职业生涯发展支持计划，构建校院两级教师职业生涯支持体系。

       要根据首次岗位设置及聘任情况，制定我校制定专业技术各类各级岗位及特聘教授岗位职责及考核办法，加大对专业技术岗位人员的考核力度。进一步加强教师职业道德教育，倡导一丝不苟、科学严谨的治学态度，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。

       4、以更加敏锐的意识把握学术发展前沿，不断增强科研实力。

        要主动融入国家创新体系建设，进一步加强与政府、企业的合作，积极构建政、产、学、研、用五位一体的成果研发与转化体制。要加强国家级重点科研基地建设，积极申报国家工程实验室；及早筹备、整合资源，为新一轮的省级重点科研基地申报做好准备。要深入推进与企业的科研合作与联合攻关，加强科研和人才培养基地建设。要努力提高科研水平，更加注重原始创新和基础研究，力争产出更多的标志性成果，在保证科研工作“量的扩展”同时，实现“质的提升”。要进一步人文社科研究，不断提高学术水平和为政府、企业咨询服务的能力。

      5、以更加灵活的思路推进开放办学，不断提高国际化水平。

       加强国际交流与合作力度，努力提高合作办学的层次和水平。要通过与剑桥大学、普林斯顿大学、帝国理工大学、多伦多大学等知名大学访问学者、特聘教授的良好沟通和联系，逐步与高水平大学建立校际合作关系。推进与美国匹兹堡大学材料科学本科2+2、与美国桥港大学电子工程本科3+1、与澳大利亚迪肯大学软件工程本科3+1、与韩国汉阳大学本续硕、硕续博等合作项目等的实施；启动与美国华盛本大学本科“2+2”、与爱尔兰沃特福德理工学院合作“3+1（+1）”、“2+2（+1）”、与新西兰UNITEC理工学院合作3+1商科专升本等项目的联合培养工作。

      要进一步发挥学科特色和优势，进一步加强与国（境）外研究机构的交流与合作，积极探索参与国际科研项目合作的有效途径。

       做好新一轮“世界著名科学家来鄂讲学”项目、湖北高校教师国际交流计划等的申报工作，认真筹备并承办好“2011世界钢铁冶金武汉论坛”、“2011耐火材料科学与教育国际会议”。积极拓宽渠道，吸引更多的留学生来校就读，努力扩大规模。

       6、以更加务实的作风加强管理，不断加强保障体系建设。

       要进一步加强管理，逐步实现从离散的、随机的管理向集成的、系统的管理转变，从依靠感觉和经验的管理向科学、定量和规范的管理转变，从注重过程的管理向更加注重目标的管理转变，从粗放型的管理向精细型的管理转变。各单位、各部门要按照新修订的机关部门、直属单位和学院目标责任制管理考核办法，调动一切积极因素，不断推进管理创新，确保完成各项量化指标任务。要积极启动科学研究和研究生管理体制改革，优化整合资源，调动各方面积极性；强化校院两级学术委员会职能，充分发挥“教授治学”的作用。

       加强财经管理，强化预算执行的严肃性，提高资金使用效益；。多渠道筹资，积极争取国家化债优惠政策和资金支持，逐步实现生均拨款和事业费拨款基数提高；以支撑学校战略发展为核心，保障学科建设和实施人才强校战略方面的支出；以人为本、统筹兼顾，加大改善民生、提高职工收入水平方面的投入；继续大力推进徐家棚校区通过市场化渠道进行处置。

       完成“科大雅苑”工程建设，启动钢铁研究院实验大楼、学生宿舍、青山校区运动场等项目建设，完成房改房办证工作。加强招投标工作的管理，改革招投标监管办法，进一步规范基建项目、修缮工程项目审计程序。制定学校《公房管理试行办法》，合理调配办公用房资源。进一步提高后勤服务质量和水平，严格控制成本支出，提高经营效益。加强校园综合治理工作，加强保卫队伍建设，整顿校园治安秩序，落实消防“四个能力”建设，积极建设平安校园。继续按计划推进信息化校园“一卡通”工程建设，提高校园信息化水平。继续大力推进节约型校园建设，加强用水用电监管。校医院要以青菱社区卫生服务中心的成立为契机，积极整合医疗资源，深化内部管理体制改革，不断改善广大师生员工的医疗保障水平。附属天佑医院要进一步深化公立医院体制改革试点，启动综合大楼建设，不断提高医疗质量和教学科研水平。要进一步深化继续教育学院办学体制和运行机制改革，逐步理顺自考办学的相关职能，规范办学行为、优化整合资源、提高办学质量。

       7、以更加饱满的热情加强党建与思想政治工作，充分发挥保驾护航作用。

       加强学习型党组织建设，认真学习贯彻胡总书记在庆祝清华大学建校100周年大会和纪念建党90周年大会上的重要讲话精神。进一步完善党委中心组学习制度，创新党委中心组学习形式。深入开展“五好”领导班子特别是中层单位领导班子建设，不断提高办学治校能力。继续做好创先争优公工作，确保创先争优取得实效。

       全校广大党员干部要着眼于学校建设发展大局，切实把握好提升人才培养水平这个核心、增强科学研究能力这个关键、服务经济社会发展这个导向、实现文化传承创新这个责任，认真学习一流高校办学经验，培养适应高等教育事业发展的基本素质，努力提高分析与解决实际问题的能力、团结合作与沟通协调的能力、廉洁奉公与拒腐防变的能力，注重工作创新，推动科学发展。要加强干部轮岗交流和后备干部队伍建设工作，制定和完善相关制度办法，出台科级干部管理办法。

        全面推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设，加强基层党组织规范化建设，修订党支部工作条例，建立基层党建工作目标责任考评体系，创新基层党组织工作形式。完善党代会常任制试点的有关工作，积极探索和不断丰富党代表参与党的建设和学校管理的方式。发挥民主党派的参政议政作用，协助各民主党派做好基层换届工作。完善学校腐败风险预警防控体系，推进反腐倡廉制度建设，落实党风廉政建设责任制。认真做好准备，迎接省委巡视组来我校检查指导工作。

        进一步提升大学生综合素质。加强思想政治理论课建设，充分发挥思想政治理论课在大学生思想政治教育中的主渠道作用。着眼于促进学生的全面发展，大力推进素质教育。不断推进大学生心理健康教育工作的规范化和制度化，抓好心理健康教育知识的普及工作。注重开发校内外有效资源，深入探索加强大学生创业教育工作的有效途径。