靖苏:汪洋提“三个带头”为广东换届导航

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汪洋提“三个带头”为广东换届导航


幽谷论剑

  9月2日下午,广东省委常委召开以“正确对待进退留转、确保换届风清气正”为主题的专题组织生活会。省委书记汪洋主持会议并作重要讲话。他强调,一要带头深化认识,准确把握胡锦涛总书记关于换届工作的重要指示精神。要旗帜鲜明地坚持党的干部路线和“德才兼备、以德为先”的选人用人导向,大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部。二要带头弘扬正气,营造风清气正的换届环境。必须常念严守纪律“紧箍咒”,配上严肃纪律“反光镜”,亮出换届纪律“铁手腕”,对经查实的违反换届纪律的人和事要严肃处理、绝不姑息,让违纪者付出代价。三要带头顾全大局,正确对待个人的进退留转。要树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉摆正与组织、与同志、与群众的关系,始终把党和人民的事业放在首位。(据9月3日《羊城晚报》)

  汪洋在各级换届工作逐步推进之际提“三个带头”,为全省换届工作进一步明晰了思路,指明了方向,重申了保证换届风清气正的铁律,为全省换届工作顺利健康推进定了调子,确保了正确的大方向。

  带头深化认识,准确把握总书记指示精神,是确保用人导向不移位的基础。胡总书记说,要坚持把干部的德放在首要位置,选拔任用那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。要坚持凭实绩使用干部,让能干事者有机会、干成事者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,让所有优秀干部都能为党和人民贡献力量。这在换届工作不单只要营造,更要落实。要清楚的认识,德对一个干部、对一个国家的重要性,“人无德不立,国无德不兴”,又“德不称其任,其祸必酷;能不称其位,其殃必大”。事关干部队伍新陈代谢的换届工作,如果不能落实这点,那么选出来的干部必不但不能胜任今后的工作,而且还会贻害一方,是以汪洋一再强调、首位强调正确的用人导向。

  带头弘扬正气,营造风清气正的换届环境,是确保选好人、用好人的先决条件。没有铁纪的全程“护航”,人情牌,利诱牌等手段将无所不用其极,唯亲是用,唯钱是用等不良现象就会层出不穷,那么,选出来的干部即使在能力上是优秀的,但在心理和精神上是不健康的,将会破坏换届在人们群众中的印象,更会破坏党委政府在群众心目中的形象和威信。广东在宣传换届纪律方面做了大量工作,“5条严禁、17个不准、5个一律”通过文件,报纸,电视,手机信息等媒体广而告之,各级换届工作中都有相关问卷,可谓深入人心。但要真正落实,领导干部带头,是关键的一环,杜绝选人用人的不正之风,领导干部更是关键中的关键。“抓领导,领导抓”在这点上就显得尤为重要了。

  带头顾全大局,正确对待个人的进退留转,才能推动干部队伍的科学发展,从而推动各项事业的又好又快发展。换届最终目的,就是通过进退流转来实现干部队伍的不断优化。领导干部应该客观、理性、真实地了解自己、认清自我,准确把握自己的品德、能力、性格、优点和不足,从大局出发,在换届中正确的给自己定位。进,则尽责,退,则尽心,留,则自勉,转,则求新,无论在什么岗位上,都应该拿出自己的一片真心和真本事,牢记为人民服务的宗旨,为民办实事、好事。就算是退,也应该是退岗而不褪色。交出职权不等于交出热情,像杨善洲,退下来了,同样发挥出了自己的光与热,造福一方群众。事实上,唯有正常而健康进退流转,我们的干部队伍才能历久常新,才能充满活力和生机;也唯有我们的干部理性的对待进退流转,才能实现人岗相适,使到“最好的钢用到刀刃上”,从而为我国的十二五规划提供强大动力,推动社会主义建设事业的发展。