九乡新闻网雪花秀闪理眼霜好用么:被3亿元“人耳鼠”陷害的科学家——折射中国科学人的困境
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 16:20:03
就在著名的北京大学生命科学学院院长饶毅教授宣布，今后将退出中国科学院院士推选之事刚刚落下帷幕之时，另一个刚落选的生物学领域的院士也在昔日的同窗、同事(原上海第九人民医院教授商庆新医生)的频繁爆料下“被舆论”，一时激起圈内、单位内看热闹者无数。终于，有人欢喜有人忧——欢喜的人大有忧国忧民的正直的人士在：他们大概认为经过这一番舆论中颇有看点的、也是颇具争议的、具有话题引子的、针对中国科学管理的一些问题的探讨，一定会让中国的科学研究与管理事业焕然一新;但老实说，另一面，是其医院内既得利益者们的欢呼与雀跃;但是，真正关心中国科学事业，尤其是真正生物学界的人们，看到的却是隐忧，是中国科学人的困境!
曹谊林教授（左）接受2010年Maliniac Lecture Excellent Honor Esteem这一整形外科学界的最高荣誉奖
困境一：American Style的困境
可能许多人都了解，在国外的科研领域要想获得荣誉与地位，必须拿出真正的科研成果才行，像美国这种处于科学领先地位的国家对此要求更是严格。因此，大部分海外归来的科学家受国外环境的影响，多是将自己的主要精力放在科学研究上，对自己的研究团队管理模式也延用国外风格，如：认为科研经费应大量投在研究所需上，一切都以研究的顺利进行为前提，而不是用在请客吃饭拉拢关系上。我的导师曹谊林就是这样一位“纯真”的海归教授，虽然在美国获得了极高的荣誉，但仍抱着一颗发展中国生物科学事业的热心回归祖国，并将一腔热情投入到研究上。然而，他的American Style管理，却让他的研究事业走入了困境。
2001年我在曹教授指导下构建的组织工程化软骨的人耳轮廓模型
“人耳鼠”制备操作流程图
困境二：人事的困境
现在的科研环境很恶劣，单纯的只有研究成果并不能得到很好的发展，还需要你搞好各种人际关系，如此方能“前途一片光明”。与曹谊林教授有着同样遭遇的饶毅教授就曾在他的博客里提到，搞科研走正规渠道很容易遭闷棍，而搞拉帮结派得到后台支持的、科学记录并不很好的人却不难得到支持。而曹谊林教授也正是由于他的不擅于搞人事关系，与领导交往，到处碰壁，一度被架空逼离九院;刚刚被推荐为院士候选人，就遭人“爆料”，因此，这次院士落选可说是意料之中的事。
困境三：耐寂寞与否的困境
潜心只做研究，显然是与当前的大环境所不相容的，这也决定了这些人必定是不合群的，孤独寂寞的。意志力不强的要么选择与人同流合污，要么选择放弃自己的研究。而要想坚持原则继续前行，必须具有屈原“举世皆浊我独清，众人皆醉我独醒”的伟大情怀，忍得住孤独，耐得住寂寞，受得住排挤。
困境四：走向市场的困境
现在的公立医院管理多是采用类似于政府机关的官僚化管理模式，大小事层层审批，多人管理，从而导致工作效率低下，工作人员服务意识低、责任心不强，甚至屡屡出现贪污腐败、拉帮结派的的现象。曹老师经常跟我们这些学生说，医院管理也应该走向市场化，接受市场调节，能者上，庸者下，这样才能进入良性循环。然而这种做法必然会触动一些人的利益，遭到横加阻拦也是显而易见的，医院的市场化之路将面临困难重重。
困境五：科学批评，应对事不对人
那种毫无证据，对着媒体，针对某个人，忽的扣上大帽子，显然有精心策划陷害某人之嫌，是真正科学人所不齿的。这次造假事件，明眼人可能都看得出来，重点不是在“人耳鼠”造假，而是在散布曹谊林造假，不提供任何可以说服人的证据，但靠几张嘴说说，靠几个不负责的媒体凭空捏造，而且选择在曹老师被推荐为院士候选人的时候曝光，其真实目的无需多说，你懂得……
困境六：评价别人不用科学证据，不在学术刊物上发表文章，而是利用其他媒体广泛传播
瞭望东方周刊就是利用这一方法制造了“一只假耳朵，骗了三个亿”的假新闻。目前，实验证明这完全是一起蓄谋已久的阴谋。有关新闻发布会择日举行。
诚然，不管是哪个国家，科学研究向来都不是一帆风顺的!谨希望以后我们所面临的困境只是课题研究上的，而不是人为造就的。科学是严肃的，要想取得科学的进步则需与之相配良好的科研环境。