随身携带的行李规定:怎样计算公休假加班工资
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 14:08:54
怎样计算公休假加班工资
作者:佚名 来源:中顾法律网 点击数:1565 更新时间:2011-08-06 13:48:16 免费法律咨询 我来说两句(0)复制链接 大 中 小 [提要]怎样计算公休假加班工资 “十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%,若加班时间比较零散,则按小时工资计算:“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%...推荐阅读: 加班 加班工资
- • 加班费的国家规定
- • 中华人民共和国劳动法关于加班的规定
- • 【管理制度】单位加班管理制度范本
- • 【工资报酬福利】职工加班加点工资计算
- • 【加班工时休假】拖欠工资怎么赔偿?
- • 【加班工时休假】病假工资享受最低工资标准吗
- • 【加班工时休假】带薪休假应该主动去争取
- • 【加班工时休假】医疗期内的工资如何发?
●怎样计算公休假加班工资
“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%
若加班时间比较零散,则按小时工资计算:
“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%
(二)公休日
公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补休的,按照不低于本人日或小时工资200%支付加班工资。
计算公式如下:
“十一”公休日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×200%
若加班时间比较零散,则按小时工资计算:
“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×200%
●节假日加班工资计算
加班工资计算标准要分几种情况,有加点工资、休息日的加班、节日的加班。具体标准你可以看看下面的规定: →全文
●计件工资制度和加班工资
高某是某公司的员工,从事的具体工作是产品加工,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资,公司对产品加工生产线的员工实行计件工资制度,根据工作量计发工资待遇,高某的工资待遇也因此按每月产品加工量计算领取。 →全文
●五一劳动节该怎样算加班费?
“五一”黄金周马上就到了,对于节日期间加班加点的上班族来说,付出劳动后应该得到多少报酬?从劳动保障监察机构获悉,由于今年4月1日起调整了最低工资标准,因此今年“五一”黄金周期间加班工资的最低标准也相应得到提高。 →全文
●苏州工人拒绝加班被开除 状告公司获赔万元
企业因为生产经营的需要,安排员工加班,很少有人能够拒绝。昆山一名公司员工却“胆大妄为”地拒绝了单位的加班安排,拒绝的代价也不小:他被开除了。 →全文
●加多宝被多名员工状告克扣加班费 王老吉"很上火"
2011年3月,对于来自云浮的黄灿辉而言,本应是与老东家加多宝三年签约期满的最后一个月,但就在这个月,他却将加多宝告上了法庭。 →全文
●相关阅读
中华人民共和国劳动法关于加班的规定
加班费的国家规定
怎样计算公休假加班工资
加班补偿
加班工资的计算
如果您也有相关法律咨询,请点击发布免费法律咨询
更多精彩内容请进入加班专题