陈依俐:出纳岗位关键业绩考核指标

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 04:51:59
被考核人
部门
财务部
岗位
出纳
绩
效
%
序号
指标
权重
考核指标释义
任务绩效
%
1
收款手续
20%
检查收款手续是否齐全，及时入帐，违规一次扣（ ）分
2
付款手续
20%
检查是否有相应授权领导签字，付款手续是否齐全、正确，付款金额是否正确，违规一次扣（ ）分
3
现金管理
20%
按现金管理规定开支现金，现金做到日清月结，及时盘点，做到帐实相符，每月终结时盘点现金，编制盘点表存档，违规一次扣（ ）分
4
帐簿管理
20%
在每月结帐后，仔细的对好现金帐和银行存款帐，协助编制银行存款余额调节表存档，做到帐帐相符，帐实相符，违规一次扣（ ）分
5
银行存款管理
20%
按人行有关规定管理银行帐户，按规定管理好支票和印鉴，按规定管理其他货币资金，违规一次扣（ ）分
考核人
签字：
年    月    日
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