九乡新闻网陈伟霆北京演唱会完整:职场必知的官场文化
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职场必知的官场文化
作者：BWCHINESE中文网专栏作家 周晓群 2011-03-21 星期一 大 中 小 默认文章免费订阅 收藏 打印 投稿 评论 ( 共2条 )
BWCHINESE中文网专栏作家周晓群：在官场，通常都是能干的不如会干的，会干的不如巧干的，巧干的不如会说的，会说的不如会拍的。
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官场是什么，我说不清楚，恐怕所有的人都说不清楚的，官场里面有着许许多多彼此之间心照不宣的东西，有着许许多多深奥的玄机，有着密密麻麻的利益相关的蛛网关系。
虽然有的人在官场上做得很一般，或许只能算一个小字辈，可毕竟在官场打拚了几十多年，总有酸甜苦辣的各种滋味。比如本人，现已官至局长，虽说官阶尚未入品，也还挨不上排辈论品的资格，可我毕竟也是为官多年，在官场里摸爬滚打混迹了多年，自然对现下的官场文化和官场生存体会颇深，要知道世间万物都是有规律可循的，官场也是如此。
在官场，你永远都不要充当老大，因为你是在为人民当公仆的，老百姓是你的衣食父母，没有老百姓你就没有了工作的基础。不过，真正的老大是谁？你应该比我更加清楚的吧？
在官场，最最重要的是让上级领导随时随地都感到高兴和保持满意。尤其是那些给你官位的领导，你更要牢记“吃水不忘挖井人”的深刻道理。弄清楚自己官位是谁给的？是人民还是上级，从而弄清楚自己应该对谁感恩戴德。对于恩人，自然应该是感激不尽的，永远都要知恩图报的，这是做人起码的道理。所以，我从每一个细胞里都会表现得非常敬重上级领导，愿意为上级领导效犬马之力。同时，还应弄清楚更为重要的问题，那就是自己的升迁与奖罚大权始终掌握在上级手中，领导高兴不高兴、乐意不乐意、开心不开心都会直接影响到自己的升迁与奖罚。因此，把上级当作自己的父母甚至敬仰为上帝一点都不为过，自己总在千方百计挖空心思绞尽脑汁做让上级领导高兴的事和满意的事，也是人之常情。
可是，要做到让上级领导满意可不是一件容易的事情，几十年来风风雨雨的做官经验与体会，主要有三条：
首先要听话。要时刻牢记“领导永远比自己高明，领导永远都不会错”的宗旨，上级领导说什么，要求什么，都会不折不扣忠实迅速的完成。对于上级的指示和要求，应该深入领会、揣摩内涵、提高认识、坚决贯彻、立即执行、全面落实、保证完成等字眼，表示自己的态度和决心。同时，还要善于打造浩大的声势，体现自己的领导才能和工作魄力。经常地、精心地向上级主要领导汇报自己的思想和分管工作地开展情况，以表示自己的勤政与忠诚。这样，上级对你的印象会越来越好。
其次，要千方百计创造卓著的政绩。上级下达了各项工作指标，总是要千方百计不择手段地想办法完成。完成了指标就是政绩，上级就会满意。至于弄虚作假，由于作假巧妙，一般情况下不会被人发现，偶尔发现了要想方设法摆平，千万不要给领导带来麻烦。在此前提下，纵使有摆不平的时候，领导也是会理解的，因为都是为了完成共同的工作目标嘛。当然，为官不能满足于平平政绩，所以还要适当搞一些政绩工程和面子工程。因此，每年选做几个面子工作项目是必须的，要不惜代价，做大、做强，做出名气、做出经验，以此作为自己的拳头产品。有了拳头产品，提拔啦，奖励啦，就有了资本。
再次，还要认真仔细的研究上级领导需要什么，喜欢什么，并且千方百计予以满足或提供最大可能的方便。要知道领导也是人，而人都是有七情六欲的，如果你能恰如其分地把自己的好意表达得淋漓，只要是诚心诚意不给领导增加为官风险的，上级总是会笑纳的。在这方面，尽量不要让领导先开口，而是要靠自己的观察、调查，主动去做，这样，领导就会更加满意。
在平时，在节假日，领导家里如果有什么“大事小情”的，首先应该跑在前头去略表孝心尽点微薄之力，表示的方法可以灵活多样一些。在表示的时候，不但要尽量找最恰当的借口，而且还要采取非常恰当的方式，在最为恰当的时机场合，不要给对方带来麻烦或心理负担。当然，给人家送礼又暗藏小录音机那样的小人勾当，我是从来不干的。所以，领导对我还是比较放心的，我为领导安排什么私人活动，总能得到领导的欣然认可。
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