阿沙.巴特菲尔德长残:不做“糊弄型干部”

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 07:32:26
不做“糊弄型干部” 韩 煜  

  “糊弄”一词,在字典有蒙混、将就的意思。毛泽东同志在《改造我们的学习》中以“墙上芦苇”与“山间竹笋”为比喻,为“那些徒有虚名并无实学的人”画了一幅像。如果我们也为“糊弄型干部”画像的话,同样可以打几个比方:“糊弄型干部”像南郭先生,滥竽充数,装腔作势,貌似“卖力”,实则“装样”;“糊弄型干部”像水中葫芦,作风飘浮、工作不实,抓工作浮光掠影,搞调研蜻蜓点水,身子沉不下去,实际情况不甚了了;“糊弄型干部”像撞钟和尚,能“糊弄”就“糊弄”,能敷衍就敷衍,过一时说一时,混一天算一天。“糊弄型干部”像皮筋弹簧,不自觉、不主动,缺少应有的事业心和责任感,上级要求紧一点,他就抓一抓;上级倘若松一松,他便歇一歇。

  “糊弄型干部”的要害在于“假”。干工作,本应用真心、使真劲、出实招、求实效。然而,对于“糊弄型干部”而言,“真”和“实”早就被抛到了九霄云外,他们最擅长的是弄虚作假、虚张声势。他们往往无实事求是之意,有哗众取宠之心,布置工作,大会小会,汇报总结,口若悬河,表态承诺,信誓旦旦,然而一干起工作来,便成了放空炮、喊口号、走过场、虎头蛇尾甚至有头无尾。某种程度上,“假干”比“不干”更可恨。干事不作为,大家看得见、认得清,然而“假作为”的干部却具有欺骗性,他们蒙骗了上级、“糊弄”了官兵,因而其影响更坏。

  “糊弄型干部”的危害在于“误”。很多好的政策措施,为什么在一些单位总是“只闻楼梯响、不见人下来”?为什么一些单位总是口口声声抓机遇,然而机遇却一失再失?为什么同样的事故会在一个单位一而再、再而三地发生?这么多“为什么”其实可以用一句话来回答——都是“糊弄”惹的祸!用文件传达文件、会议传达会议,好政策岂能不落空?抓机遇只用嘴巴喊、不下气力干,机遇岂能不在空谈中付之东流?检讨停留在纸面、反思未进入内心,事故岂能不接连发生?我们很多的工作不落实,真的应该好好想一想:究竟有多少工作因“糊弄”而耽误,多少机遇因“糊弄”而丧失!

  抓要真抓,干要实干,这是形势任务的需要,也是对“糊弄型干部”的忠告。真心真意地抓,实实在在地干,不搞虚情假意,不走形式过场,不尚空谈,专务实效,就是真抓实干。毛泽东同志说过:“抓而不紧,等于不抓。伸着巴掌,当然什么也抓不住,就是把手握起来,但是不握紧,样子像抓,还是抓不住东西。”大至一个军队,小到一个连队,要搞好工作、推进发展,就一定不能少了真抓实干的精神、真抓实干的人。

  古人说:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”。真抓实干是一种作风、是一种要求、更是一种纪律。抓要真抓,干要实干,只有脚踏实地地干,雷厉风行地干,干在每一天,干好每件事,才能一步一个脚印地把我们的工作推向前进。