九乡新闻网阴阳师 乐神 1拖5等级:事业单位改革为什么难？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 08:07:33
事业单位改革为什么难？不仅仅因为大家担心改成企业后工资待遇受到影响，或者将来退休金领得少，“晚餐”吃不好。我想，更重要的是因为“改革没有回头路”，因为中国的官员体制是相对封闭的。
中国的文化，是一种官本位的文化，读书人自古以来的理想就是“金榜题名，光宗耀祖”。金榜题名的目的说白了就是为了当官，不想当将军的士兵不是好士兵，这无可厚非。而且大家也知道，那么多人不可能都去当官。但只要在体制内，当官的路子没有被堵死，就可以顺其自然地走下去。
而今，一提改革，首先说的就是财政断奶，就是企业化管理，就是与公务员体制“绝缘”。对于那些同样高校毕业，同样在公共服务链条上长期为国家和社会发展服务的人们来说，这是很难接受的。所以，除了那些在事业单位当领导多年，已经过了一把“官瘾”，眼看仕途不太广阔，希望再进入国企、民企业赚一大把钱的领导干部们，一般的事业单位干部职工都不情愿改革。
我向来不崇洋媚外，但我感觉在这方面西方一些国家的做法是比较优越的。今天你是一个大学教授、企业老板、职业律师、新闻记者，明天你就可能通过竞选成为一名议员，或者一名市长、州长，甚至更高级别的行政官员。在他们那里，这些职业是可以随便切换的，不存在“跨行业调动”、“逆向调动”的问题。也就是说，人家的官员是“学分制”的，而我们的官员是“学时制”的，需要积累身份和资格的。
尽管不可能每个大学教授、企业老板、职业律师、新闻记者，都能变成议员、市长、州长。但起码从理论上讲，人家给予“社会人”的机会是均等的，而我们在这方面却是壁垒森严、固若金汤，一旦进入不了或者被逐出体制，就再难挽回。我想我们的大学生毕业之后千方百计要考公务员也是这个道理。
中国人并不缺乏进取心，但更多中国人的进取精神往往是在没有后顾之忧的情况下发挥得更好。“置之死地而后生，陷之亡地而后存。”“投之无所往，死且不北。”那是特殊情况下激励士气的，不可能天天玩“心跳游戏”。本来事业单位“进可攻，退可守”，对多数人员来说是个相对理想的选择，比较温馨的港湾。一提改革、一提要被逐出体制，自然让人心生畏惧。
中国的文化，是一种官本位的文化，读书人自古以来的理想就是“金榜题名，光宗耀祖”。金榜题名的目的说白了就是为了当官，不想当将军的士兵不是好士兵，这无可厚非。而且大家也知道，那么多人不可能都去当官。但只要在体制内，当官的路子没有被堵死，就可以顺其自然地走下去。
而今，一提改革，首先说的就是财政断奶，就是企业化管理，就是与公务员体制“绝缘”。对于那些同样高校毕业，同样在公共服务链条上长期为国家和社会发展服务的人们来说，这是很难接受的。所以，除了那些在事业单位当领导多年，已经过了一把“官瘾”，眼看仕途不太广阔，希望再进入国企、民企业赚一大把钱的领导干部们，一般的事业单位干部职工都不情愿改革。
我向来不崇洋媚外，但我感觉在这方面西方一些国家的做法是比较优越的。今天你是一个大学教授、企业老板、职业律师、新闻记者，明天你就可能通过竞选成为一名议员，或者一名市长、州长，甚至更高级别的行政官员。在他们那里，这些职业是可以随便切换的，不存在“跨行业调动”、“逆向调动”的问题。也就是说，人家的官员是“学分制”的，而我们的官员是“学时制”的，需要积累身份和资格的。
尽管不可能每个大学教授、企业老板、职业律师、新闻记者，都能变成议员、市长、州长。但起码从理论上讲，人家给予“社会人”的机会是均等的，而我们在这方面却是壁垒森严、固若金汤，一旦进入不了或者被逐出体制，就再难挽回。我想我们的大学生毕业之后千方百计要考公务员也是这个道理。
中国人并不缺乏进取心，但更多中国人的进取精神往往是在没有后顾之忧的情况下发挥得更好。“置之死地而后生，陷之亡地而后存。”“投之无所往，死且不北。”那是特殊情况下激励士气的，不可能天天玩“心跳游戏”。本来事业单位“进可攻，退可守”，对多数人员来说是个相对理想的选择，比较温馨的港湾。一提改革、一提要被逐出体制，自然让人心生畏惧。
事业单位改革为什么难？
事业单位退休待遇改革为什么无人喝彩？
事业单位改革
事业单位改革出时间表
事业单位改革，改什么
事业单位改革，改什么;
事业单位改革，改什么;
事业单位改革，改什么？
事业单位改革之论述：
事业单位改革明确时间表
内地事业单位改革
事业单位改革时间表
事业单位改革，教师何去何从？
内地事业单位改革时间表
中国养老双轨制破解难 事业单位改革遭抵制
中国养老双轨制破解难 事业单位改革遭抵制
事业单位改革难在“剥离”四千万人面临利益大考
蔡昉：教育体制改革为什么难？
人社部：事业单位改革待遇不降
事业单位改革非改不可
浙江省事业单位改革总体情况
浙江省事业单位 改革总体情况
全国事业单位改革出时间表
事业单位改革将全面开闸