九乡新闻网销售会议主持词结束语:别看老板小 懂得可不少 谈起产业链来完爆经济学家
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 17:51:37
别看老板小 懂得可不少 谈起产业链来完爆经济学家
时间：2011-07-25 来源：天涯论坛 分享到：
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和一个小厂老板的聊天
他提供了一个思路。大家一起评论一下。
小厂都是白手起家的，基本上没有技术创新。买了机器原材料，请个技术骨干，估计一下市场，就开始生产了。最多是有些节约成本的经验。
先说说市场好的时候。一年赚了很多很多钱。这时候，就要内部分钱了。不管怎么分钱，销售员和车间主任总是认为吃亏了。
ok，反正老板会干的，技术员和销售员也会干。加上专家们“鼓励创业”的忽悠，他们就会和亲朋好友借钱，复制出大量的同类厂，产品全部是模仿。市场就是抢原来的厂的市场。这时候，恶性竞争开始了。
老厂怎么办?技术创新?基本上不可能。原因：技术创新，需要大量投入，技术员会在快成功的时候辞职创业了，不成功，老厂就大亏。还是老办法，压价竞争。
那些技术员或销售员创业的新厂，一旦形成产能，一般也会苦撑下去，同质产品，同一个市场，压价竞争。最后一齐亏。
就在新老板、旧老板在一起苦苦挣扎的时候，奇迹出现了：
1、熟练工不够了，熟练工工资大涨。
2、物流运输需求迅猛增加，卖汽油、卖车的大赚了。
3、销售渠道吃香了，于是大卖场、大商场，就开始对供应商下手了，反正供应商多得是。
4、送快递的不够了，快递员工资大涨。
5、原材料不够了，原材料涨价。
6、生产资金不够了，于是高利贷兴旺了。
表面上：工厂越来越多，各个行业比较兴旺。实际上：基础是制造业。其他行业是围绕制造业开展起来的。一旦，制造业出现波动，影响就大了。
创新难的几个原因：
1、制造业赢利不稳定，缺钱投入研发。
2、知识产权不保护，不敢投入研发。
3、商业秘密得不到保护，核心员工随意辞职，随时带走技术和客户。
有人说，开展高福利，留住人。其实对于核心员工，再高的福利也是留不住的，除非你把企业让给他。对于一般员工，高福利意味着，产品缺乏价格优势，最后，企业被市场抛弃。所以，小企业现在越来越难。基本无解。