银河国际博彩:为什么同一企业退休的人员养老金待遇要出现这样的反常现象？

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为什么同一企业退休的人员养老金待遇要出现这样的反常现象？ [ lym258369 ] 于2011-07-23 13:43:03 上帖

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最近国家四部委联合发布了国资发【2011】63号文件，以解决企业职教、幼教退休老师的待遇问题，我们认为这是缩小企业与事业相当人员退休待遇差距的一项举措，我们非常支持。但是，看到退休幼教老师喜笑颜开时，我们这些企退高职人员的心再一次受到打击，颜面再一次被羞辱，我们有很多想不通。企退高职人员养老金太低，只有机关相当退休人员的几分之一的不合理情况政府也是清楚的，为什么政府对这样不公平的现象就置之不理呢?同在一个企业工作，同时从一个企业退休，那些具有高级职称的人员在退休前大都具有高学历、高资历、高智能，他们大都位居总工程师、总会计师及各项业务带头人等重要而关键的岗位，这个群体为祖国的繁荣与发展所做出的贡献与职教、幼教那个群体相比，孰重孰轻，不言而喻。如果不同时提高企业退休高工的养老金水平，必然会形成企业职教、幼教退休老师的待遇大大高于企业退休高工的不正常、不合理的现象。为什么同一企业退休的人员养老金待遇要出现这样的反常现象？这样的做法能体现公平正义吗？

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