九乡新闻网铁拳妮娜故事s:坚持原则的干部当优先选用
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坚持原则的干部当优先选用 [ 2011-05-17 ] 巴山泥 5月5日，《人民日报》刊发仲祖文的文章《优先选用敢于坚持原则的干部》，此举传递出一个强烈的信号：做好各级换届工作，要按照德才兼备、以德为先标准选人用人，特别是优先选用敢于坚持原则、坚决维护党和人民利益的干部。
“德才兼备，以德为先”，是干部选用的基本原则，而坚持党性原则是最大的“德”。若不以坚强的党性和正派的作风为前提，往往能力越强，危害越大。近期媒体多次报道的“两手干部”（干事业有一手，搞腐败有一手）现象，便是明证。坚持原则的干部党性强、敢负责，有独到的见解和主张，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。
在省市县乡党政领导班子集中换届的当下，优先选用坚持原则的干部，是党的事业发展的需要，也是人民群众的殷切期盼，更是各级党委和组织部门及其领导在换届中担当责任、推举选好干部的重要准则。如何优先选出坚持原则的干部？
要强化“大我”意识，祛除私心杂念。优先选用敢于坚持原则的干部，就是在个人条件相近、工作业绩相当的情况下，首先考虑使用原则性强，敢抓敢管、不怕得罪人的干部。坚持原则，不拿原则做交易，是公而忘私、党性坚强的表现；不怕得罪人，一是一，二是二，坚持做老实人、说老实话、办老实事，不仅是其人品和襟怀的体现，更突显其全局意识和“大我”境界。“心底无私天地宽”。对于这样的干部，用人者同样要站在全局的高度，强化“大我”意识，从党的事业发展出发，为人民的期盼着想，而不是从部门、自身利益考虑，从是否“听话”、“好管”，从是否有利于小团体利益着想。否则，对坚持原则的干部，只能是视而不见，或弃若敝屣，优先选用坚持原则干部只能是一句空话。
要淡化“圈子”观念，遏制拉帮结派现象的发生。政者，正也。营造风清气正、干事创业的良好氛围，必须弘扬正气，抵制用人上的各种歪风邪气。如果正气不张，必然邪气乱串，拉帮结派，结党营私，阻碍单位团结和地方发展。要突破“圈子”樊篱，遏制拉帮结派。各级领导干部要多为党的事业推荐人、着眼于人民群众的利益选人，选出更多坚持原则的人、实干兴邦的人，将他们推出去、选上来、用起来，让他们引领干部群众投身“十二五”规划的建设大业之中。
要甄选坚持原则的干部，形成良好导向。敢于坚持原则的干部，往往党性坚强、底气十足、智慧能干，有独到见解，敢于碰硬。正因为如此，他们也往往容易得罪人。所以，要关注这类敢于碰硬、坚持原则的干部，要关心他们的成长，不求全责备，优先选拔使用他们。同时，要认真甄别推荐结果，深入征询群众意见，综合分析反映情况，不能偏听一面之词。这样，才能使真正讲原则、干事业的干部脱颖而出，进而形成良好用人导向。
（中国廉政网——中国纪检监察报）
责任编辑：于洁秋
“德才兼备，以德为先”，是干部选用的基本原则，而坚持党性原则是最大的“德”。若不以坚强的党性和正派的作风为前提，往往能力越强，危害越大。近期媒体多次报道的“两手干部”（干事业有一手，搞腐败有一手）现象，便是明证。坚持原则的干部党性强、敢负责，有独到的见解和主张，遇到问题敢面对，遇到矛盾敢处理，遇到歪风敢斗争。
在省市县乡党政领导班子集中换届的当下，优先选用坚持原则的干部，是党的事业发展的需要，也是人民群众的殷切期盼，更是各级党委和组织部门及其领导在换届中担当责任、推举选好干部的重要准则。如何优先选出坚持原则的干部？
要强化“大我”意识，祛除私心杂念。优先选用敢于坚持原则的干部，就是在个人条件相近、工作业绩相当的情况下，首先考虑使用原则性强，敢抓敢管、不怕得罪人的干部。坚持原则，不拿原则做交易，是公而忘私、党性坚强的表现；不怕得罪人，一是一，二是二，坚持做老实人、说老实话、办老实事，不仅是其人品和襟怀的体现，更突显其全局意识和“大我”境界。“心底无私天地宽”。对于这样的干部，用人者同样要站在全局的高度，强化“大我”意识，从党的事业发展出发，为人民的期盼着想，而不是从部门、自身利益考虑，从是否“听话”、“好管”，从是否有利于小团体利益着想。否则，对坚持原则的干部，只能是视而不见，或弃若敝屣，优先选用坚持原则干部只能是一句空话。
要淡化“圈子”观念，遏制拉帮结派现象的发生。政者，正也。营造风清气正、干事创业的良好氛围，必须弘扬正气，抵制用人上的各种歪风邪气。如果正气不张，必然邪气乱串，拉帮结派，结党营私，阻碍单位团结和地方发展。要突破“圈子”樊篱，遏制拉帮结派。各级领导干部要多为党的事业推荐人、着眼于人民群众的利益选人，选出更多坚持原则的人、实干兴邦的人，将他们推出去、选上来、用起来，让他们引领干部群众投身“十二五”规划的建设大业之中。
要甄选坚持原则的干部，形成良好导向。敢于坚持原则的干部，往往党性坚强、底气十足、智慧能干，有独到见解，敢于碰硬。正因为如此，他们也往往容易得罪人。所以，要关注这类敢于碰硬、坚持原则的干部，要关心他们的成长，不求全责备，优先选拔使用他们。同时，要认真甄别推荐结果，深入征询群众意见，综合分析反映情况，不能偏听一面之词。这样，才能使真正讲原则、干事业的干部脱颖而出，进而形成良好用人导向。
（中国廉政网——中国纪检监察报）
责任编辑：于洁秋
坚持原则的干部当优先选用
优先选用敢于坚持原则的干部
优先选用敢于坚持原则的干部
仲祖文：优先选用敢于坚持原则的干部--中国共产党新闻-人民网
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仲祖文：坚持原则是干部德才兼备的基础
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