鍗化镉玻璃:官员频频自杀源于抑郁症困扰？

官员频频自杀源于抑郁症困扰？
羊城晚报记者尹安学
    他们有光鲜的身份、体面的职业，但他们还是纵身一跳，扔下妻儿老小，甩开功名追求，进入另一个世界。
    对于一个人口超13亿的中国大陆来讲，每年自杀人群中，政府官员肯定不占多数，但无疑最受关注——人们难以理解，拥有“位高权重”、“生活好福利高”的官员们，为何会走上绝路呢？
    他们为何寻死？是病魔缠身、压力徒增，还是违法乱纪后的惶恐解脱？纵身一跳后的是阴阳两隔，当事人的想法或许永远成迷，人们只能从蛛丝马迹中探寻真相。国家行政学院公共教研室主任竹立家说，他不相信官员自杀的原因都是“压力大”、“抑郁症困扰”，他认为一些官员表面风光，内心有无人知晓的秘密、苦恼。

【】官员自杀频发惹人关注
    4月28日中午2时30分，河南洛阳市公安局纪委书记张广生爬上自家房顶，从18楼纵身坠楼死亡。官方调查透露，张广生经常失眠，近期情况加重并呈现抑郁症状。他长期超负荷工作，自感工作压力过大。今年初，张广生感觉身体不适请假休息，领导劝他休养一段时间，但张广生坚持每天工作半天、针灸治疗半天。据洛阳市公安局初步推断，张广生坠楼与精神抑郁有关。
    一天后的29日下午3时许，距离洛阳800多公里外的江苏常州，常州市编办主任许明新所住小区11楼跳下，当场死亡。警方通报称，在现场发现了死者遗书：“本人患有糜烂性胃炎、胃溃疡，后伴有胃肠植物神经功能紊乱，人经常无力，身体长年很难受，我不想成为家庭和社会的负担，对养育之恩，来世报答你们……”
    在江西省吉安市遂川县，4月12日下午15时51分，36岁的县委保密机要局副局长关可平在行政中心大楼十楼西侧坠楼，当场身亡。4月16日，经县公安局侦查和南昌大学一附院提供的病历证实，关可平因患抑郁症而跳楼身亡。据透露，事发当天上午，关可平被上级领导找去谈话，拟将其调任某乡镇副书记。
    北京市卫生局官员曾透露，自杀已成为我国人群第五大死因，每年约有25万人死于自杀，还有约200万人自杀未遂。官员自杀数量很少，但近年来官员自杀频发，惹人关注。
    据不完全统计，2009年，我国共发生13起官员非正常死亡，仅当年12月，就有6名官员非正常死亡，其中多数官员属于自杀。
    自杀的官员中，涉及党委政府、教育、税务、金融等多个领域，从科级到省部级，各个级别官员均有，其中科级、县处级自杀官员占多数。厅局级官员方面，7年前江西省上饶市委书记余小平在家中自缢、去年莆田市市长张国胜从市政府办公楼跳楼备受关注，其中余小平生前是江西省最年轻的市委书记，也成为改革开放以来第一位自杀的地级市委书记。
    省部级官员自杀的有原山西省委常委兼组织部长王通智、原天津市政协主席宋平顺、国家外汇管理局局长李福祥等。
    惹人注意的是，有关方面介绍官员自杀原因时，大多说是“压力大”、“抑郁症困扰”。

【】官员心理压力大难以倾诉
    在普通人看来，公务员衣食无忧，机关官员更是位高权重，他们有更多资源、关系解决普通老百姓难以解决的压力、难题。
    5月3日，华南理工大学政府绩效评价中心发布的《2010年广东省公众幸福指数年度报告》显示，从职业来看，公务员幸福指数最高。
    人们好奇，官员为何要自杀？
    中山大学吴志雄教授是中纪委首批特聘研究员，他分析广东近年来几起官员自杀案例发现，这几位官员自杀并不是因为腐败被查，而是工作压力太大。
    “我以前在机关工作，后来转到大学教书，我感觉，在大学当老师比当公务员舒服。”吴志雄说，在普通人看来，公务员是铁饭碗，工资和福利待遇都很好，但现在的公务员只能吃“皇粮”，不能吃“杂粮”。多少工资是定好的，再去捞外快，就会犯错误；而且公务员上升渠道单一，只有当官一条路，年龄越大，越升不上去，而其他同事升上去了，会很不平衡，压力很大。毕竟，公务员系统超过80%是非领导职位。
    “公务员系统同事关系比较微妙，自己压力大，或者有抑郁症，很难找到倾诉对象。”吴志雄说，常常同事就是自己潜在竞争对手，一般人都不会告诉同事自己的压力、难处、痛苦，患病了也不可能告诉同事。有些领导要树立在下属中的硬汉形象，自己的苦恼也不愿意向下属说。
    “那告诉谁呢？”吴志雄说，官员在家是顶梁柱，自己有委屈，有压力，也不好意思说。没有要好的朋友，他们就无处倾诉，抑郁成病。
    吴志雄特别提到，2010年2月自杀的茂名市检察院检察长刘先进，头一天还参加儿子婚礼，次日就坠楼身亡。省检察院认为他是名优秀的检察长，自杀原因是患上了抑郁症，死前一段时间一直靠吃安眠药入睡。　
 　 多位专家分析官员自杀现象时，大多提到官员压力问题。在社会转型期，原有的领导模式、思维方式需要更新，官员面临巨大的晋升压力。国内日益完善的问责机制，让官员的心理压力大增。   
　　“有些突发事件发生后，部分主要官员对危机处理缺乏经验，使自身同时陷入能力和心理的双重危机，不但要手忙脚乱地处理善后事宜，还要承受来自上级和社会的压力，这也可能成为官员自杀的原因。”北京大学政府管理学院李成言教授如此分析。
    李毅中在任国家安全监管总局局长时，曾对媒体坦陈心迹：“天不怕、地不怕，就怕半夜来电话。”这正吻合时下多数官员的心态：心理压力太大。
    北京是较早关注官员群体心理健康的地区之一。2005年5月，北京市相关机构对200多名中年官员进行了一项定向精神健康检查，结果显示，有近50%的人存在不健康倾向。2005年6月，安徽省黄山市委党校对100多位官员进行心理健康问题调研，发现官员普遍有较大“心理压力”，存在一定程度的“心理不平衡”和“心理疲劳”，以及“浮躁”和“压抑”心理，“焦虑”和“忧郁”等情绪。

【】自杀或与腐败被查关系很大    
    “官员一自杀，要么解释说工作压力大，要么说患有抑郁症，老这么说，百姓会有怀疑。”国家行政学院公共教研室主任竹立家认为，对官员的自杀，官方的调查对某个个案来讲，可能是真实的，但说绝大多数官员都是因为压力大、患病致死，百姓会有很大疑问。
    “相比老百姓面临的压力，官员位高权重，应该有更多的方式去缓解压力。”竹立家说，比如同样患抑郁症，普通群众可能会没钱看病，但官员有公费医疗，有各种福利保障；比如工作压力，普通百姓有下岗、降薪的危险，但公务员“旱涝保收”，自己不犯错误，铁饭碗丢不掉，工资不会少。
    有专家分析认为，官员掌握着一定的人、财、物的支配权，由于我国缺乏完善和健全的官员财产申报制度、回避制度等防止利益冲突的机制，在社会资源分配过程中，官员面临众多的诱惑，“寻租交易”使官员成为腐败“高危人群”，在众多诱惑和高压的反腐态势之间，官员的心态常常处在心理矛盾和失衡之中，容易产生严重的心理危机。
    实际上，多位官员自杀后，媒体记者到当地调查时，群众就反映，此人可能涉嫌腐败被调查，然后畏罪自杀。不少网民也没有“口下留情”，直言他们是“畏罪自杀”，有些网友甚至一听说官员自杀，就会条件反射般地想到其死肯定与腐败有关。对这种说法，官方常常不予以回应。
    “一个官员死了，一死了之，怎么进一步追究家人、亲友等责任？没法追！”竹立家说，将官员自杀与此人腐败被调查，这两者联系起来，很多人都有这样的联想，但无法考证，因为主要线索断了，而且人死了，从法律上来讲，所有责任都免除了。
     对某些官员畏罪自杀情况，有关专家相继提到韩国前总统卢武铉自杀案例：2009年4月，卢武铉家人被指涉嫌受贿，4月30日，卢武铉本人首次被韩国检方传唤，5月23日即自杀。几个小时后，韩国检方即终结对卢武铉案的调查。
    有专家还认为，有些官员相互之间形成牢固的利益联盟，大官保小官，小官保老板，盘根错节。当这个利益链中某个官员出了问题，眼看会“全军覆灭”，有人就会丢卒保车，牺牲“小我”。   
　　8年前，香港特别行政区警务处助理处长张之琛跳楼自杀，很多媒体从临床心理学方面解释了原因。同样是官员自杀，为什么关注点不一样？
    专家分析，香港对官员行为的制度安排更为严密，官员的腐败机会很少；此外，香港官员的收入较高，腐败欲望较低。在此背景下，官员自杀更多的是因为个人问题。而在内地，腐败没有完全遏制住，不少官员自杀就是因为腐败，这让公众形成了一种思维惯性。
   
【】用制度保护官员的心理健康
    官员是社会公共资源的掌管者和支配者，对社会发展负有特殊责任，其自杀不同于普通人。有关部门应高度重视官员的心理危机，这不仅是一个医学问题，也是一个关乎执政能力建设的政治问题。
    如何防范官员自杀？
    竹立家认为，应该让权力的运作更加公开透明，在阳光下运作，阴暗面少了，心理压力就会小很多。
    “官员的心理要健康，前提是要有一个人人清廉的政治环境，让官员不想贪、不能贪、不敢贪，用制度保护官员的心理健康。”北京大学政府管理学院廉政研究中心主任李成言认为，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》在规范党员干部行为方面强调52个“不准”，并在实施与监督方面有具体措施，使官员廉洁从政更多了一些制度保障。如果官员腐败问题得到有效控制，那么官员自杀的情况自然会逐步减少。
    “健康的心理来自于包容、开放的心态，这种心态与社会心理状态息息相关。”国家行政学院研究员、全国政策科学研究会副秘书长胡仙芝认为，“官员作为执掌公共权力的特殊主体，应该还权力以公共性、开放性，让权力在阳光下运行，这样执掌权力主体的心理也变得更加‘阳光’一些。”
    吴志雄说，一些官员看起来很风光，自杀毫无征兆，其实他们掩盖了内心的痛苦。“官员出现工作和心理压力，应该把自己当成一个普通人，多找家人、亲朋好友倾诉，以此缓解自身压力。”  
    《人民论坛》杂志曾对全国100多名官员的心理健康进行调查，发现有80%以上的官员、特别是基层官员普遍存在较大的心理压力，存在一定程度的心理不平衡、心理疲劳及心理压抑。其中，64.65%的受调查者认为，官员的压力源主要来自“官场潜规则对个人政治前途的压力”，并由此导致少数干部因心理负担过重而出现焦虑、抑郁等问题，甚至有个别干部心理严重失调，导致精神崩溃。
　　竹立家认为，应该进一步完善选人用人机制的公开性、透明性、科学性之余，加强官员的心理疏导，让他们能够释放内心的焦虑和不安。
    目前，欧美国家的政府机关都设有专职的心理医生，随时接受公务人员的心理咨询。吴志雄认为，任何官员都是人，都有喜乐哀乐，对他们的心理健康问题应该引起高度关注。