金锁玉关才是风水:劳务派遣服务操作细则

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/28 01:35:10

劳务派遣服务操作细则 一、与用工单位签订《劳务派遣协议》
二、与用工单位对其下属单位负责人签发《转委托书》
三、具体操作流程
1、合同管理
附件盖章附后；协议生效后，每月二十日前用工单位委托方应将当月新增劳务员工的《员工登记表》以及劳务员工的各项基本信息身份证、学历证明、资质证书等复印件，《劳务员工异动表》，《员工入职声明》签字盖章后以邮件、邮寄或传真等方式至
1）、与用工单位双方签订《劳务派遣协议》生效后，用工单位委托方需将使用劳务员工以《
第二章15条，以完成一定工作任务为期，委托方应及时签定返回
2）公司根据用工单位委托方提供的花名册，在《劳动合同法》所规定的法定时效内（一个月内）委托用人单位代为完成劳动合同的签订事项，同时签订时限依照《劳动合同法》
3）劳动合同的终止有以下三种情况：工作任务完成；本人提出终止、违反国家及公司的相关规章解除。
4）劳务员工劳动合同到期前，
2、工资及福利的发放
3、社会保险管理
4、费用结算
2）公司将于收到当月劳务费双方核对无误后的七日内开具劳务发票。
附件：
1、《劳务派遣协议》；
2、《转委托书》；
3、《劳务派遣补充协议》
4、《代发工资补充协议》；
6、《劳动合同文本》；
7、《员工入职声明》；
8、《员工登记表》；
9、《劳务员工异动表》；
11、《离职证明》；
12、《辞退（终止）通知书》；
13、《续订（终止）劳动合同意向通知书》
14、《费用结算统计表》

劳务派遣服务操作细则一、与用工单位签订《劳务派遣协议》经双方平等协商签订〈劳务派遣协议〉，明确甲乙双方劳务派遣关系和相互协作原则；明确甲乙双方工作职责和范围；规范劳务派遣工作流程；确定劳务派遣服务项目；确定人工成本收取标准。二、与用工单位对其下属单位负责人签发《转委托书》确定受托人与劳务公司签定《劳务派遣补充协议》；细化劳务派遣工作流程，劳务工工资及福利发放方式，费用结算收取期限，相关资料提供等事宜；确定受委托人与劳务公司提供《劳务工人员花名册》；确定受委托人与劳务公司代为签订《劳动合同》；三、具体操作流程 1、合同管理1）、与用工单位双方签订《劳务派遣协议》生效后，用工单位委托方需将使用劳务员工以《劳务服务公司拟派遣到公司劳务人员花名册》形式做为合同附件盖章附后；协议生效后，每月二十日前用工单位委托方…

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