九乡新闻网金报御园内部结构图:公务员该不该替领导背黑锅
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 15:06:38
公务员该不该替领导背黑锅
(2011-07-08)
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公务员、领导以及背黑锅，这三个词语组合在一起会产生怎样的效果呢？其实，在一般情况下人们看到这三个词语就会很容易联想到那是公务员替领导背黑锅那档事儿，难道会有领导体恤下属，而为下属背黑锅吗？在当下政绩诉求、长官意志日益强烈的官场生态下，这种情况少之又少。于是，在考量背黑锅这一现象的时候，从公务员的角度来指向领导，这样的研究更有现实的、针对性的意义。无独有偶，近日发生的一则新闻就是涉及公务员、领导与背黑锅。
据《华商报》报道，6月22日、23日进行的2011年陕西省录用公务员考试商洛考区的部分面试题在网上公布之后顿时引起舆界哗然，因为该面试题别出心裁，提问涉及到公务员替领导背黑锅。该问题原文是：领导把你交上去的调查报告的数据更改了，上级查出来了，追究责任，领导让你做深刻检查，你怎么办？
一看该问题就能窥见当下官场中的一些“潜规则“，从该问题中可以获知两条信息：假设在调查报告的数据完全正确的前提下，领导觉得数据“不靠谱”便篡改数据，无非就是为了自己的政绩而蒙骗上级，此其一；而领导篡改了数据一旦被上级查出来之后，领导又将此包袱扔给下属，明显就是让下属替其背黑锅，此其二。再进一步假设，如果该领导的下属足够“通情达理”，替领导背黑锅的话，那么，这位领导可谓是幸甚至哉。推而广之，官场中的这种现象其实早已不鲜见，这俨然成为当今中国官场生态“奇观”。
暂且不提关于怎样回答这个面试题目，既然面试单位拟制了这个面试题目，那也就恰恰印证了上文提到的中国官场生态“奇观”。对于这个面试题目，大家各执己见，众说纷纭，可是，很多读者、网友以及一些专家都是仅仅就事论事，在回答该问题的“技术层面”上做表面之谈，这样的剖析咋一看还说得过去，可是，深究此面试题目的话我们还会产生新的看法。
此问题实质上涉及领导和下属的关系问题，而这种关系的语境就是他们所处的公务员系统，《中华人民共和国公务员法》中就对公务员的权利、义务以及上级与下级之间的职务关系做了严格清晰的界定，在该法第二章第十三条中就提到，公务员有“对机关工作和领导人员提出批评和建议”的权利，在面对替领导背黑锅的时候，我们的公务员会根据这一项法律赋予的权利而据理力争吗？
在古代中国，儒家文化中的三纲五常理念曾经深入人心，深度影响人们的行事与为人，这一理念中的“君为臣纲”在古代中国官僚体系中也是无处不在，那个时候很少有体制中的另类，官员们多是上行下效，唯唯诺诺，成为那个时候官僚体制内的熟练工，像明朝时期的海瑞罢官也在历史上不多见。要说古代中国在很大程度上没有民主法治的话，那么现代社会法制昌明，厘清行政系统为官之道的《中华人民共和国公务员法》就是其中一部良法，当为现今每个公务员所遵守和运用。
公务员应该是现今中国社会阶层中最应该知法、懂法、守法、护法的群体，诚然在官场中的上下级之间除了职务关系外，还加入了很多世俗和人情的因素，即便是面对一些棘手的问题，当公务员自身法律意识的底线退去的时候，其还应该坚守道德底线，秉持自己的良心。要知道，替领导背黑锅只是奉承了个别人，为此给单位、给部门、给百姓、给社会造成的损失是不可估量的，为了个别人而对不起大多数的人，这也与毛泽东主席提出的“为人民服务”的宗旨不相符，与胡锦涛总书记提到的“八荣八耻”相背离，这样的上下级关系，也不是科学发展观的题中之一和应有之举。
陕西商洛考区的这一面试题目虽然只是针对当地的考生，但是经过报刊、网络等媒体广泛传播之后，实则严肃地拷问了我们这个社会。相信这道题目肯定已经进入各地官员的视野，大家心里都有一杆秤，答案也会五花八门，而那些稍微明智和理智的公务员们都会旗帜鲜明地回答：公务员不能替领导背黑锅！