九乡新闻网金属模具雕刻机:领导干部应怀“四颗心”面对个人进退留转
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 06:17:15
领导干部应怀“四颗心”面对个人进退留转
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面对换届，对于领导干部来说既是一种机遇，更是一种对人品官德的考验。此时，领导干部应如何面对个人的进退留转？笔者认为，领导干部应怀“四颗心”。
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拥有一颗感恩的心
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“学会感恩，为自己所拥有的而感恩，这样才会有一个积极的人生观。”作为一名党员干部，在何种情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能“游离”于党组织之外，主动接受组织挑选，真心感激组织培养。每名党员干部的成长都离不开组织的培养，如果没有组织的精心栽培，党员干部绝不会有今天的成就。面对组织的调整，心中要充满感激，不能把以往工作中取得的成绩，作为和组织讨价还价的筹码，如果百尺竿头更“进”一步，要感谢组织的信任，深感责任重大；如果调整岗位或“原职未动”，要感谢组织继续给予的锻炼机会，奋发进取；如果退出领导岗位，要感谢组织多年来的培养，发挥余热，回报社会。
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拥有一颗谦让的心
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“谦受益，满招损”。领导干部只有保持谦虚谨慎的作风，以人之长补己之短，才会不断进步。职位少，竞争的人多，能被提拔重用的人只是少数，面对激烈的竞争，除放松心态外，还要懂得谦让。在争与让的问题上，要学会换位思考，不要用自己的长处比别人的短处，俗话说得好“有多大的包容就有多大的事业”。竞争性选拔就意味干部有上有下、有进有退，个别干部从重点部门和热点岗位上“转”出或“退”下来，面对职位的变化和对职位的一种留恋，心里一时难以接受是正常的，但反思过后，作为一名党培养多年的干部，此时更要表现出一种高风亮节，坚决服从组织的决定，心存谦让，让位于人，对接替自己岗位的人表示祝贺和鼓励，特别是对年轻干部还要倾心帮扶，以一种豁达谦逊的胸心去工作和生活。
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拥有一颗平常的心
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“内心和谐是一种境界，是生命中健康和幸福的保证”。作为党的领导干部要从思想上端正自己的权力观，我们都是党的事业的一粒石子，没有高低贵贱之分，以普通人眼光看待自己，以平常心对待个人的进退留转。换届是党的事业发展的需要，无论是进退留转，都要看作是平常事，心中坦然淡定，俗话说“长江后浪推前浪”、“青出于蓝胜于蓝”，许多年轻干部走上了领导岗位，那是党的薪火相传的需要；许多干部继续在原来岗位耕耘，证明现有岗位对这些干部的需要和肯定；许多干部工作环境发生了变化，这是人生又一次难得的经历，更应珍惜；许多老同志离开工作多年的岗位，“告老还乡”也并不意味着事业的终结，而是积蓄能量，再创辉煌。
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拥有一颗知足的心
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“知足常乐，是一种豁达乐观的人生态度。”领导干部要学会比较，多和那些不如自己的人相比，就会有一种知足感，就会满足目前的工作和生活环境。面对进退留转领导干部要学会知足，要以“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”的心境去面对。知足，就要淡泊名利，不盲目攀比，工作的上与下、得与失、快与慢不去计较，别人的事业如日中天、步步高升，那是人家有能力有水平，自己与其相比还有差距。知足，就要学会自我调节，“进退”也好，“留转”也罢，心静如水，用“只图干事不图当官、只图有为不图有位”的崇高境界去正确面对，这样才能健康快乐！
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拥有一颗感恩的心
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“学会感恩，为自己所拥有的而感恩，这样才会有一个积极的人生观。”作为一名党员干部，在何种情况下，都要自觉置身于党组织之中，而不能“游离”于党组织之外，主动接受组织挑选，真心感激组织培养。每名党员干部的成长都离不开组织的培养，如果没有组织的精心栽培，党员干部绝不会有今天的成就。面对组织的调整，心中要充满感激，不能把以往工作中取得的成绩，作为和组织讨价还价的筹码，如果百尺竿头更“进”一步，要感谢组织的信任，深感责任重大；如果调整岗位或“原职未动”，要感谢组织继续给予的锻炼机会，奋发进取；如果退出领导岗位，要感谢组织多年来的培养，发挥余热，回报社会。
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“谦受益，满招损”。领导干部只有保持谦虚谨慎的作风，以人之长补己之短，才会不断进步。职位少，竞争的人多，能被提拔重用的人只是少数，面对激烈的竞争，除放松心态外，还要懂得谦让。在争与让的问题上，要学会换位思考，不要用自己的长处比别人的短处，俗话说得好“有多大的包容就有多大的事业”。竞争性选拔就意味干部有上有下、有进有退，个别干部从重点部门和热点岗位上“转”出或“退”下来，面对职位的变化和对职位的一种留恋，心里一时难以接受是正常的，但反思过后，作为一名党培养多年的干部，此时更要表现出一种高风亮节，坚决服从组织的决定，心存谦让，让位于人，对接替自己岗位的人表示祝贺和鼓励，特别是对年轻干部还要倾心帮扶，以一种豁达谦逊的胸心去工作和生活。
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拥有一颗平常的心
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“内心和谐是一种境界，是生命中健康和幸福的保证”。作为党的领导干部要从思想上端正自己的权力观，我们都是党的事业的一粒石子，没有高低贵贱之分，以普通人眼光看待自己，以平常心对待个人的进退留转。换届是党的事业发展的需要，无论是进退留转，都要看作是平常事，心中坦然淡定，俗话说“长江后浪推前浪”、“青出于蓝胜于蓝”，许多年轻干部走上了领导岗位，那是党的薪火相传的需要；许多干部继续在原来岗位耕耘，证明现有岗位对这些干部的需要和肯定；许多干部工作环境发生了变化，这是人生又一次难得的经历，更应珍惜；许多老同志离开工作多年的岗位，“告老还乡”也并不意味着事业的终结，而是积蓄能量，再创辉煌。
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“知足常乐，是一种豁达乐观的人生态度。”领导干部要学会比较，多和那些不如自己的人相比，就会有一种知足感，就会满足目前的工作和生活环境。面对进退留转领导干部要学会知足，要以“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”的心境去面对。知足，就要淡泊名利，不盲目攀比，工作的上与下、得与失、快与慢不去计较，别人的事业如日中天、步步高升，那是人家有能力有水平，自己与其相比还有差距。知足，就要学会自我调节，“进退”也好，“留转”也罢，心静如水，用“只图干事不图当官、只图有为不图有位”的崇高境界去正确面对，这样才能健康快乐！
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本网特稿:如何面对换届中“进退留转”考验领导干部权力观
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