铁路信号系统rbc:领导干部要正确对待进退留转

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领导干部要正确对待进退留转

——市县党委换届工作系列谈之七向祖文 2011年07月20日13:19 来源：《湖南日报》领导干部要正确对待进退留转--中国共产党新闻

　　集中换届过程中，领导干部必然会有进有退，有留有转。能否正确对待进退留转，直接考验干部的党性觉悟和胸襟气度，直接关系换届的风气，关系党的形象。党员干部要讲党性、顾大局、守纪律，筑牢思想道德防线，守住精神家园高地，正确对待群众选择，自觉服从组织安排。无论进退留转，始终平和淡定、服从大局、忠诚敬业，切实把心思和精力集中到认真履行岗位职责上来。

　　“进”者要百尺竿头、更进一步。换届中，一批优秀干部新进领导班子，是党的事业薪火相传的需要，是经济社会科学发展的需要。一个干部在换届中得到提拔，挑更重的担子，有更大的干事平台，这既是个人努力的结果，更是党的事业发展的需要。个人的成长是维系在党的事业基础之上的，没有党的事业就没有个人的事业。换届中走上新的领导岗位的同志，要始终把党和人民的事业放在第一位，正确认识个人努力与组织培养、群众支持之间的关系，把党和人民的信任转化为做好工作的动力，用更大的责任警醒自己，用更高的目标激励自己，用更高的标准约束自己，在新的岗位上作出新的贡献。

　　“退”者要心无旁骛、发挥余热。换届总有一批干部要从领导岗位上退下来，这是自然规律，也是党和国家的制度规定。换届中退出领导岗位的同志，要顺应自然规律，自觉调整心态，正确对待角色转换。干部退岗，退的只是职务而不是党籍，退的只是岗位而不是为人民服务的宗旨。要以杨善洲同志为榜样，退岗不退党、退职不退宗旨，一如既往地关心群众生活、关心党的建设和社会发展，积极为新班子开展工作出谋划策、排忧解难，为促进本地经济社会发展多做力所能及的工作。

　　“留”者要脚踏实地、奋发有为。换届不是换班，多数干部还要继续留任。留任的同志大多年富力强、经验丰富，是原班子中的骨干，要与新班子成员一道再接再厉、团结奋斗，共同开创工作新局面。不能片面地与提拔了的同志比，看不到人家的长处，心里不服气；不能摆资格、闹别扭，影响班子团结。要坚持组织原则，摆正自身位置，在新班子的磨合、融合过程中发挥积极作用；要发挥群众基础好、工作环境熟的优势，全力以赴推进党委决策的贯彻落实；要发扬“老黄牛”精神，倍加努力工作，继续争创一流，树立踏实苦干、奋发有为的良好形象。

　　“转”者要振奋精神、迎接挑战。加大干部交流力度，是深化干部人事制度改革的重要举措，是全面培养锻炼干部的重要途径。按照换届的政策，换届中将有部分干部平职交流到新的岗位。对转岗交流，许多同志服从安排、乐于接受，有些同志还主动要求到困难多、条件差的艰苦地区锻炼，表现了很高的觉悟。但也有些同志只愿意交流到条件好的地方、待遇高的部门、权力大的岗位，不愿意去条件较艰苦、情况较复杂、困难较多的地方或单位，不愿从热门单位转到所谓的冷偏单位。这些都不是正确的态度。转岗干部一定要珍惜交流轮岗的机会，把调整交流作为干事创业的新机遇，尽快熟悉新的工作，勇于接受新的挑战，虚心向干部群众学习，在新岗位上创造新的业绩，为科学发展、富民强省作出新贡献。

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