金号毛巾官网旗舰店:人民币升值 在华美国企业压力大

人民币升值 在华美国企业压力大随着中国人民币升值，在华有分支的美国公司正考虑各种措施来抵消升高的劳动力和出口成本。有些公司在考虑将所有工厂搬出中国。

过去两年间，跑鞋和运动服生产商Brooks Sports Inc.在中国每小时的工资率增长了50%。由于人民币不断升值，该公司正加速在亚洲其他地区生产商品的计划。该公司为伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway Inc.）的附属公司。

Bloomberg News音响设计制造商Harman International Industries Inc.公司正在考虑更换中国的供应商。上图为该公司一家美国工厂。公司首席运营长博汉（David Bohan）说，公司在考虑使用正在中国境外建厂的现有中国合作伙伴，以及印度尼西亚和越南的新合作伙伴。

虽然Brooks将生产搬出中国可能会节省出口和劳动力成本，但博汉说公司在行事之前有很多东西要评估。他说，一些主要的担忧包括中国以外地区工人的质量和生产效率，以及使用口岸和供应商的便利性。由于后勤方面的问题，博汉说，一旦选择一个合作伙伴，他预计要花一年到18个月时间才能开始在印尼或越南的生产。

同时，首席执行长韦伯（Jim Weber）说，公司预计会提高某些产品的价格并在其他产品上削减利润。

上个月，由于中国领导人提高官方汇率，人民币对美元大幅升值，这表明监管者愿意看到人民币以高于市场预期的速度升值，将其作为抑制通货膨胀的方法。周一询价交易市场，人民币兑美元汇率升至6.4599元兑1美元，过去一年人民币对美元升值了5.7%。

长期以来，美国政治家一直在引领全球敦促中国允许人民币相对其他货币自由浮动。这将意味着结束中国政府将人民币维持在经济学家和外国政府所说的人为的低汇率水平的政策，提高中国在制造和出口领域相对于海外对手的竞争力。

联合技术公司（United Technologies Corp.）首席财务长海斯（Greg Hayes）说，浮动的人民币可能会使该公司的劳动力成本更加昂贵。这家位于美国康涅狄格州的公司的产品包括西科斯基（Sikorsky）直升机、奥的斯（Otis）电梯和开利（Carrier）空调设备等。海斯说公司在中国约有1.7万雇员，过去五年工人的工资翻了一倍。

海斯说，由于已经预计到劳动力成本会上升，该公司可能会加快其在华工厂的自动化进程。海斯说，在广州的烟雾探测器装配工厂，联合技术公司用机器替代了部分工人，这些机器可以将零件装配到电路板上。海斯说，虽然这些机器很昂贵，却能削减人手并提高产能。海斯说，由于劳动力价格上升，推行自动化将有助于该公司削减在华员工规模。

海斯说，由于从成本角度看，中国的竞争力在降低，联合技术公司正在考察越南和马来西亚的工厂。但海斯也说，将生产转移至其它国家的成本也很高，联合技术公司还会受到汇率波动的影响，搬迁也是一个漫长的过程。海斯又说，除非劳动力成本急剧上升，否则我们不太可能搬迁工厂。

迫于竞争压力，联合技术公司暂不考虑提价。

音响设计制造商Harman International Industries Inc.从中国制造商那里采购的零部件约占总量的25%。该公司首席执行长包利华（Dinesh Paliwal）说，随着合同的到期，这些零部件的成本将会上升。因此Harman也在考察其它地区的供应商，公司研发团队正在寻找办法以替代其中一些部件。

Harman也正在同中国供应商合作，以帮助这些供应商搬迁到工资上涨没有那么严重的国内其它地区。包利华说，他已经说服一些零部件制造商和磁铁制造商转移到成本较低的中国西部地区。

不过，Harman也正在准备扩大在华生产规模：今年夏天该公司准备新开两家工厂，新增约4万平方米的生产车间和1,100多名工人。尽管和几年前相比，劳动力成本上升了不少，且在人民币升值的情况下，劳动力成本上升的幅度还会加大，但包利华说在中国赚钱的机会显然能抵消成本的上升。

事实上，对于中国不断壮大的中产阶级以及将销售目标瞄准为这些中产阶级的跨国企业来说，不断升值的人民币或许是一个福音。美国商务部数据表明，2010年美国对华出口总额为920亿美元，是2005年410亿美元的两倍多。

电子支付公司VeriFone Systems Inc.的首席执行长伯杰龙（Doug Bergeron）说，随着消费者的财富逐渐增加，信用卡的接受程度逐渐提高，中国已经成为VeriFone增长最快的市场之一。

尽管如此，伯杰龙说他愿意提高价格以抵消增加的出口成本，他说毫无疑问我们会转嫁成本以保证利润率。

DANA MATTIOLI / CHANA SCHOENBERGER