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来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 09:00:35
快乐劳动 幸福生活
个人的痛苦与欢乐，必须融合在时代的痛苦与欢乐里。----艾青
即使自己变成了一撮泥土，只要它是铺在通往真理的大道上，让自己的伙伴们大踏步地冲过去，也是最大的幸福。----吴运铎
人生在世，只有勤劳，发愤图强，用自己的双手创造财富，为人类的解放事业----共产主义贡献自己的一切，这才是最幸福的。----雷锋
对快乐和幸福的关注和讨论，从古至今，从未停止。先秦儒家提出了“乐、福、禄、吉”的幸福概念，论述了“孔颜之乐、君子三乐、与天地参、盛德大业、大同社会”的幸福形态和境界。西方的苏格拉底认为幸福和正义紧密相联，不正义就是不幸福；亚里士多德将幸福定义为“灵魂的一种合于德性的现实活动”。
马克思指出，“那些给绝大多数人带来幸福的人才是最幸福的。”追求幸福是人类的特有属性，让我们共同来关注人的价值、权益和自由，关注人的生活质量、发展潜能和幸福指数，快乐劳动、幸福生活。
做一个快乐的人
刘汉洪
刘汉洪，湖南省地质矿产勘查开发局党组成员、局直机关党委书记、省地质工会主席，中国快乐教育开拓者，快乐型组织首倡者。已出版《与时代同思考》、《智慧为王》、《策划为王》、《注意力操控》、《快乐改变命运》等著作，被媒体誉为“快乐导师”。
21世纪最难得的是什么？
绝不仅仅是人才！
因为，这个世界不缺少英雄，只缺少舞台；不缺少精彩，只缺少喝彩；不缺少娱乐，只缺少快乐。
我们的钱越来越多了，但一些人的快乐却越来越少了；我们的生活越来越好了，但一些人骂娘的次数却越来越多了；我们的条件越来越好了，但一些人的心情却越来越差了；我们的短信越来越多了，但一些人的信用却越来越少了；我们的通讯越来越方便了，但一些人的感情联络却越来越疏远了；我们的交通越来越快捷了，但一些人见面的机会却在减少。
为什么会造成这样一种局面呢？
因为很多人并不真正懂得什么是快乐。从而错把金钱、权力、名声等只能算作快乐手段的东西，当作了生命快乐的本身。
快乐是什么
快乐，已成为当今世界最难得、最稀有的资源。快乐已成为一个国家的竞争力。国家的快乐力，已成为人类何去何从的全新动力。
快乐是由多种因素综合构成的，但从总的方面看，影响决定快乐的因素无非两个方面：一个是客观方面，一个是主观方面。客观因素对每个人而言，总的来说是“人人平等”的。个体获得快乐，主观因素的影响是至关重要的，即：既要有快乐的意识和理念（也就是对快乐的主观愿望和需求），同时还要有快乐的行为。总之，心态决定状态，状态又反作用于心态。要形成快乐观念与行为的良性互动、知行合一，达到心态与状态相协调、相统一、相促进。
快乐具体包括哪些要素呢？
一是身心健康。据问卷调查，77.2%的人把这一项列为人生快乐的要素之一。当今社会流行的比喻是，金钱、权力、美色都是零，只有健康是最前面的1，没有这个1，后面的零再多也还是零。
二是家庭亲情。据问卷调查，百分百的人都认为亲情也是人们快乐的重要内容，仅将亲情作为人生快乐选项之一的就达73.5%，仅次于身心健康的选项。在遇到困难时，82.7%的人首选求助于亲人。承受工作压力时，28.4%的人首选向亲人倾诉。在情感一栏的选项中，人们首选亲情，其次才是爱情、友情、恩情和同情。另据有关研究披露，亲情加上身体健康两项，在诸多快乐要素总和中所占比例超过50%，有权威人士甚至感言应超过90%。他说，一个在外面再成功、再风光的人，如果家庭生活不幸福，儿女不争气，便毫无快乐可言。这也从另外一个侧面反映，亲情对于人生快乐举足轻重的地位，尤其对于中国这样一个有着重视家庭亲情传统的国度而言，亲情无疑更加重要和不可替代。
三是自我实现。从问卷情况看，31%的人将自我实现列为快乐工作的首选。而且，随着经济社会的发展与进步，将自我实现列为快乐重要内容的人越来越多。从文化层次看，越是素质高的人，越以追求自我实现为快乐。
四是经济收入。尽管钱不等于快乐，但还是有相当多的人把增加经济收入列为人生快乐的重要内容。从问卷调查看，有64%的人把增加经济收入列为人生快乐的主要选项，95%以上的人认为快乐与经济收入有关。在不快乐原因的选项中，有28.6%的人认为经济收入过低是第一位的因素，不过在月收入超过5000元的人群中，他们认为快乐与金钱关系不大，且从问卷比较看，这部分人的快乐指数并不比月收入3000-5000元的人群高。具体情况是：月收入5000元人群比较快乐的人占66.67%，而月收入3000-5000元人群比较快乐的人反而占了77.14%，比前者高11个百分点。所以，综合各种情况看，经济收入与人生快乐有关系，但又并不是有规律的正相关，尤其是达到一定水平之后，甚至可能是不相关了。
五是友情、人缘和良好的社会环境。从问卷调查情况看，绝大多数人都认为，一个良好的人际关系环境和宽松和谐的社会环境，也是人生快乐的重要条件和内容。就是从中国古代的传统来看，“有朋自远方来”“他乡遇故知”“海内存知己，天涯若比邻”等也是人们追求的一种美好境界。
快乐感是一种主观感受，只要我们懂得自我调适、自我感知、发现快乐的真谛，我们便一定会拥有真正的快乐。
快乐从哪里来
人们对快乐的理解各有不同，但归结起来主要不外乎以下几个方面，即：主观感受说、财富成功说、自我实现说、及时行乐说、无忧无虑说、幸灾乐祸说。
很显然，快乐没有一个固定的定义，不同的人会有不同的理解。那么，快乐到底从哪里来呢？
“和谐是快乐的本质，爱心是快乐的源泉”，这便是快乐的真谛。
所谓和谐，具体体现在人自身、人与人、人与自然的和谐平衡上。
人自身的和谐平衡包括生理平衡和心理平衡。生理平衡包括吃、喝、睡等。什么叫心理平衡呢？例如，我们普通的工薪阶层通过努力工作，每年要达到几万元的收入，这个目标很现实，是平衡的，到了年底我们就很快乐。如果我们的期望是5万元，而实际有7万元了，我们就更快乐，满足了平衡，超越了平衡。相反，如果我们定的目标是年底要买一辆宝马，要赚50万，甚至100万，到年底却只赚了5万，你就会痛苦不堪，这就是不平衡。心理不平衡，是因为你的希冀和现实不符。所以什么叫幸福，什么叫快乐，幸福和快乐就是你的希望满足的程度，你的期望越高，满足越低，你就是负快乐。你的期望越低，满足越高，你就会觉得幸福，这是人自身的平衡。
人和人之间的和谐来自于一种平衡；例如夫妻之间的平衡，再大一点，亲戚之间的平衡；还大一点，同事之间的平衡；又大一点，不认识的人之间的平衡。有一种平衡和谐的关系你就快乐了，没有你就不快乐。
人与自然的和谐也很重要。如果你自己内心和谐了，人与人之间的关系和谐了，跟自然却不和谐，一样快乐不起来。打个简单的比方，这是假设，如果把我们城市的树都砍掉，大家都会把市长骂死。为什么骂？因为大家不快乐了。把树砍掉了，肯定快乐不起来，因为自然环境遭到破坏了。现在为什么很多人不快乐，因为自然环境越来越糟糕。为什么我们要去旅游，就是去享受自然环境。为什么喜欢到农家乐去吃饭，也是去享受自然环境。
和谐是快乐的本质，爱心是快乐的源泉。而这种爱，同样包括爱自己、爱别人、爱大自然。一个眼中、心中和行为中没有爱的人，是根本没有快乐可言的。
有爱不孤独，有情不寂寞，哪里有爱哪里就有快乐。
有这么一位山区少妇，自从老公外出打工，她就一直晚上开着灯睡觉。有一天晚上，老公突然回家，夜深人静周遭漆黑的时候，唯独他家亮着灯，老公顿时感到无比的温暖。于是他问老婆怎么知道他要回家而特意通宵亮着灯？老婆的回答让他动容：“我不知道你今晚回家，但我天天盼你回家，所以每晚都亮着灯等你，怕你找不到回家的路！”
这个本来打算回家与老婆离婚的男人，就这样被这位强忍孤独和寂寞、心中有爱的农家妇女重新点亮了心灯。
童话大王郑渊洁的故事则从另外的角度佐证：大爱无疆、大爱有乐！
有一天，我看电视介绍郑渊洁，说汶川地震他首先捐了38万元，当时觉得很心痛。但后来，看到自己的捐助帮助了灾区重建，突然之间他感觉血压升高了，那是从来没有过的感觉，感到特别兴奋，不可言表。后来他想，原来是幸福、是快乐。他说：“我原来发表那么多小说，那么多粉丝找我签名，怎么就没有这种感觉呢？以前那种感觉也很舒服，但那都是成就感。原来幸福就是给予，幸福就是做好事、帮助别人。”后来，他又向灾区捐50万元兴建两所学校。别人劝告他：“郑作家，你捐一所算了吧。”他问：“怎么呢？”对方说：“我们建的学校要抗八级地震，要加大投入，50万元只能建一所学校。”但郑渊洁坚决地说：“还是两所，不就是100万元吗？”郑渊洁说：“我为什么要捐100万元，因为快乐感、幸福感呀，100万元能买到快乐多好呀。我不缺100万元，但我缺快乐，我缺幸福。”这就是郑渊洁，著名的童话作家。
所以，对眼所能及、耳所能闻的那些需要帮助的人和事伸出温暖的手，你就会快乐。若是你不曾施予援手，还有可能会懊悔自责。我曾经就碰到这样一件事，我跟夫人一起去散步，途中，有个人向我讨钱，我当时准备给他，但又一想，现在讨钱的人太多了，很多是假的，就不管他。可是往前走了
我想，碰到这种事，大家都会有着和我同样的感觉。我开玩笑说过，一个人赚钱不一定快乐，花钱才快乐，一个人有钱给别人花才是最大的快乐。因为：爱心是快乐的源泉。
快乐不是没有痛苦 而是含泪还在微笑
人生不可能没有痛苦，没有痛苦就不叫人生。世界上只有两种人不知什么叫痛苦，一种是还不谙世事的小孩子，一种就是失去了正常思维能力的人，像植物人之类。除此之外，所有的正常人都会有喜怒哀乐等丰富的情感。它正如人们所言：勇士不是没有眼泪，只是含泪还在奔跑；英雄不是没有欲望，只是不做欲望的奴隶；男人不是没有哭泣，只是有泪不能轻弹；强人不是没有压力，只是善于化解压力；快乐的人不是没有痛苦，只是总能战胜痛苦。甚至有人说，梨花带雨最美丽，没有流过泪的眼睛不迷人。所以说，正常的人就会有不同的情绪表现，关键要靠我们自己做好自我调整，尽量保持快乐的主导情绪。
古今中外数不清的成功人士的经验告诉我们：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，苦难往往也是最好的财富。只要你不怕困难，尤其热爱痛苦，痛苦的经历和体验，它不仅是历练，而且是锻炼；不仅是锻炼，而且是磨炼；不仅是磨炼，而且是经验。孟子早就有言在先：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。
快乐是比较出来的，人生是历练出来的。只有经历过苦难的人，才会更珍惜幸福，更懂得快乐，更知道关心和帮助别人。所以说，挫折就是存折，不幸也是万幸，昨天的苦难就是明天最宝贵的财富，这是千正万确的金玉良言。
对于现在生活上比较贫穷，或工作上还比较艰苦的人，不但不要悲观，反而更应当感到高兴才对。因为，快乐是比较而言的，今天的快乐是与昨天的艰苦相比较出来的。也就是说，昨天越苦，你可能就感到今天更美好。所以，今天的贫穷和艰苦，是上天对你的特别考验和特殊奖赏，因为这种奖品不是人人能够认识到它的巨大价值的，一且你能独具慧眼，以积极的心态和行动面对它，它就是你人生当中巨大的财富，你今天的坚守，就在为明天创造更大的成功和快乐。按照快乐的比较性特征，你将可能成为最为快乐的人。甚至在今天，你只要有了正确的快乐价值观，你的内心也一定会拥有一份非同类人所没有的成就感、满足感。因为，你能积极乐观面对贫穷和艰苦，这不是任何人都能做到的，这就是伟人的潜质和快乐成功的特质。
要想获得真正的快乐，既要懂得化解痛苦，还要学会善待批评。爱听表扬是人之常情，但聪明的人更加明白：批评也是难得的机会，是快速成长的捷径。根据我多年的观察发现，批评不外乎以下三种情况：
一是你确实错了，领导实事求是地对你提出批评。如果你能虚心接受，深刻反思，并马上加以改进，这对你的成长进步无疑是大有好处的。一则你的改进态度让领导满意；二则你的改进行动让自己有了进步；三则你的改进结果更让领导高兴。
二是你没有错，领导弄错了批评你，但他不是故意的，可能是情况了解不全面所致。如果你这时也不作解释，并没有怨言，以无则加勉的态度正确对待，并在今后的工作中做得更好，当领导有一次发现自己弄错了之后，他会对你刮目相看，也会加倍地欣赏你、重用你。
三是你很优秀，领导很严厉地批评你。不过，这是他故意的。因为，他决定马上重用你，大胆提拔你到一个让别人羡慕甚至嫉妒的重要岗位工作。为此，再次对你作一次特殊的考验，看看你的承受力和思想境界。如果你也像对待第二种情况一样，你将马上得到重用。如果你没有经受住考验，这一段历史将永远无人知晓，你也将因此错过人生中最难得的一次机会。
事实上，第一、第二种情况如果处理不当，领导都会感到失望，你的难得的进步机会也将失去。
所以，学会在批评中更快地成长，这是获得快乐的一个重要的命题。
快乐的人善于拉长板
决定木桶的是短板，这是木桶装水的经典理论。但是，如果用木桶来装大块的黄金，恐怕就没有关系了。那么，为什么只装水不装黄金呢？
即使决定木桶的是短板，但决定人才的却是我们的长板。骏马能历险，犁田不如牛。如果我们强行挖掘骏马的犁田能力，那就大错特错了。任何人都不要为自己缺点而苦恼，而应该为自己的优点而欢呼。别人有的你没有，这没有关系，关键是你要有别人没有的。你应该找到你与众不同的突出点，让它成为你的核心竞争力。
世界是公平的。每个人都有自己的长板，只是表现在不同的方面而已。
庄子曾讲过一个寓言故事，说的是有一个很大的木瓜，因为实在是太大了，老了后不能再用来当水瓢了，于是主人就认为它是无用之物。庄子知道后告诉他，你可以用它来当船，遨游江湖啊。与之类似，还有一个“散木”的故事。说是一棵很大的树，已无法用来做家具，于是在木匠眼里，它就是毫无用途的“散木”。其实，我们可以在它底下乘凉啊。如果大得出奇，其他地方都没有，那就是神木了，人们就会来这里览胜，甚至朝拜了，这不是更大的用处吗？
看来，避其所短，用其所长，才能物尽其用。其实，人生又何尝不是这样？
舟舟是一位有智障的少年，但父母发现了他的音乐天赋，最后他成了天才指挥家。著名作家三毛，数学成绩很差，有时还打0分，如果开发她的数学才能，显然就会损失一位天才作家。令人欣慰的是，她走的是扬长避短之路，所以在文学上成功了。
决定木桶的是短板，决定人才的是长板。扬长避短，这才是快乐成功之路。这，也是我们创新思想政治工作的全新理念。
快乐工作像恋爱
我们许多人常常有一种错误而又有害的同感，那就是总认为自己怀才不遇，英雄无用武之地。
为什么会造成这样一种错觉呢？这是因为，在当今社会，竞争确实太激烈了。现实世界中，人才济济，英雄辈出，但真正能让这些英雄放开手脚、一展拳脚的地方并不多，于是也便有了“千里马常有，而伯乐不常有”的感叹。
这个世界不缺少英雄，这个世界只缺少舞台。如果给你一个平台、一个岗位，这就是你实现梦想最好的地方。所以不怕工作忙得辛苦，只怕无事可做的痛苦。
工作岗位既是我们生存生活的重要保障，又是我们自我实现的重要平台。据问卷调查分析，在“工作意义”一栏的问卷中，64%的人将生活保障列为首选，几乎所有的人都认为工作是自我实现的重要手段，而将其作为首选的人，也高达31%。
从现实情况来看，工作不仅为了生活，而生活也离不开工作。我们越来越感觉到，工作正在成为更多人的生活方式。每每看到身边的一些老同志到快要退休的时候，总是更加热爱和留恋自己的工作，更加认真和负责地做好每一件工作。几乎所有的人，在告别工作岗位的时候，都会流下真诚的热泪。可以肯定，他们中的绝大多数人，既不是为了钱，也不是为了权，而是因为从此将失去实现自我价值的最好平台，失去与同志们共同奋斗的集体生活，失去为工作、为事业奋斗而保持的动力与激情，失去不断前行而勤奋学习的目标，失去坚强而充实的、严肃而活泼的快乐体验而伤感。告别自己的工作岗位，这到底意味着什么？不曾有过下岗、失业和离退休体验的人，是不可能想象和体会得到的。所以，我们每一位还在工作、拥有岗位的朋友，一定要有“一万年太久，只争朝夕”的精神，好好珍惜自己现在的工作岗位，认真干好手头的每一件工作，别到告别工作或退休的时候，却因不努力不珍惜而造成终身的悔恨。如果暂时没有得到你爱的工作，就先爱上你已经得到的工作；如果你失去了曾经深爱着的岗位，就请马上爱上新的工作岗位；与其去留恋你失去的深爱，还不如深爱你现在的既有。有一句话说得好，人往往不是因为美丽才可爱，而是因为可爱才美丽，工作其实也是这样。
曾经看过一则故事，一位好吃懒做的人，有一天终于如愿以偿。在这里，只有吃喝玩乐，唯独无事可做。开始的时候，他还很开心。可是没过多久，他便感到无所事事闷得慌，于是便向管理人员提出要做事的请求，但并没有得到批准。这时，他十分严肃地再次提出，如果这里不安排他事情做，他宁愿选择下地狱。管理人员听了之后哈哈大笑起来，然后对他说：“你以为这里是天堂吗？告诉你，这里就是地狱。”
原来，无所事事就是地狱，大有作为才是天堂。
既然工作是最大的快乐，那么我们对待工作就要像谈恋爱一样。
我们在做职业道德教育时，经常讲到要爱岗敬业，要热爱本职工作。有人开玩笑说，提倡热爱的事，就是现在大家不热爱的事，例如提倡热爱学习、热爱劳动，折射出的却是人们在这些方面的不足与欠缺。
我们为什么不爱工作？这正是我们工作的目的不端正或者说不明确，往往错误地把实现目的的手段当成了目的本身，例如为了金钱，为了生存，为了成功等等。其实这些都是我们达成某种目的的一种手段罢了。
我们工作的目的到底是什么呢？
其实很简单，就两个字：快乐！
我们忘了快乐，所以忘了工作的根本目的。现在我们要拨乱反正，就是要为快乐而工作，要快乐地工作。
怎么样才算快乐工作？
有一种境界是：快乐工作像恋爱。它至少包含三大关键词：一是爱。就是要用心去爱你现在所从事的工作，真正与你的工作“谈恋爱”，全身心地投入去爱她，甚至忘了自己。二是做。恋爱还必须有行动力，应该是思想与行动的统一，是思想力加执行力。快乐工作关键在做，贵在有思路，赢在执行力。三是乐。恋爱也好，执行也好，这些都只是手段，目的就是快乐。当我们为快乐而工作的时候，境界和动力就完全不一样了。我们不再是为别人而战，不再是为金钱打工，不再是被动应付，我们就一定会像谈恋爱那样，全身心地投入工作。因为我们向往快乐、追求快乐、享受快乐。
所谓的工作要像恋爱，其实是对全身心地投入工作的形象比喻，指的是要认真地思考工作，忘我地实施工作，在工作中寻找和享受恋爱一样的感觉和乐趣。也就是说，对工作要投入，要像恋爱一样总是充满激情、充满爱意。
麦当劳公司曾有一位首席执行官叫查理•贝尔，他参加工作时是打扫卫生的。但他有一个理念，就是在所有打扫卫生的人里面他要比其他人做得好一点点。他一直坚持这样做。有一天服务员岗位需要人员，当时有个麦当劳负责人就说：“我在上厕所的时候看到那个扫厕所的小伙子做事很不错，就把他调上来吧。”贝尔调到服务员岗位后，他又是这个理念：反正我要比其他服务员做得好一点点。后来又缺部门经理，于是把他调去当部门经理，他依旧坚持这个理念，直至官至全球麦当劳总部副总裁。董事长找他谈话，他说：“请你帮我去当CEO。”贝尔说：“我已经有思想准备了。为什么呢？从扫厕所开始，26年来所有的岗位我都干了，我现在43岁了，我都干完了，我只有干全球CEO了，如果没得干，我就跳槽了。”所以你只要有一颗高贵的心，一个伟大的梦想，哪怕是干很平凡的事情，你一点一点、一滴一滴坚持下去，你就会是全球CEO，一定要相信这一点。
投入地工作，不要有怀才不遇的感觉。
常听人发牢骚说，自己怀才不遇。
其实，在现在这个高度开放融合的世界，怀才不遇也是很难的。要么你不是真正的人才，要么你根本就不想被遇。
有人说，怀才就像怀孕。这个比喻很形象。怀孕要经过十月怀胎，由不突出到慢慢突出，尤其到快生产时，就越来越突出。开始时，因为不太突出，所以很少引人注意、被人发现，但到后来突出时，自然就引人注意、被人发现了。尤其越到后来，你就是穿上再宽松的孕妇装，别人照样可以一眼就发现那个突出的你。怀才也是这样，当你不突出时，就很难被人发现，而当你真正很突出时，想不被人发现都难。关键是，你肚子里是不是真正有“货”。
快乐力就是生产力
听一位世界级华人成功学大师说过，为什么鸡蛋比鸭蛋卖得好？是因为鸡蛋更好吃。为什么鸡蛋更好吃？是因为鸡生蛋时比鸭生蛋时更快乐更兴奋，所以快乐的产品更受欢迎。他说鸡在生蛋时总是兴奋地叫个不停，而鸭却很少叫，就是叫的时候声音也不够清亮。
越琢磨越觉得他说的很有道理。我们不论育人还是管事，都要学习母鸡好榜样。
世界500强企业沃尔玛连锁超市，为了确保微笑服务执行到位，特别制定了量化的考核标准，那就是微笑时必须露出八颗牙齿，否则就不叫微笑服务，就要受到相应的处罚。
其实，仅露出八颗牙齿是不够的。因为微笑必须发自内心，最高的境界是非职业化的微笑，真正的微笑不是机械化训练出来的，也不是压迫出来的，而应该是真诚所至的真情流露。否则，就是皮笑肉不笑，露出的牙齿越多越难看，越多越叫人害怕。因为虚情假意的笑比哭更难看，更叫人害怕。
快乐的工作才会有快乐的产品、快乐的效益。所以，越来越多的企业都十分注重培养快乐的员工、提升员工的快乐。
例如，瑞士钟表制造企业，对员工的选择就是，你必须是为快乐而来，是为享受制造精美的钟表艺术而来。如果发现你不是真正这样想的，而仅仅为工作而来，为金钱而来，他们是不会录用你的。因为他们认为且实践已经证明，瑞士钟表的精密度要求是十分苛刻的，只有追求完美、追求成功的人才能达到这一要求，任何一点点杂念都会影响他们的工作水平，影响钟表的质量，也就达不到精密的要求了。
最近还有人研究发现，埃及的金字塔，这一世界奇迹，是一批为快乐工作的人自愿建造的，而绝对不是被压迫的奴隶建造的。因为，那样的建筑质量、那样的艺术水准，就是在科技高度发达的今天都是无法实现的。除非，设计建造者全身心投入，以建造金字塔为人生最大的快乐、最高的享受，才有可能创造那样的完美无瑕的人间奇迹。
还有一个相反的事例可以证明快乐做事的重要性。在一个偏僻的小岛上，当地的民间工艺很有特色。有一次，一个商人来到这个岛上，发现那里有一种特色手工制作的草帽很不错，并且只要一美元一个。于是，商人对当地居民说，你们为我加工10万个，请问多少钱一个？按照商人的批发经销惯例，他想0.5美元一个应该不会有问题。但他没想到，当地居民开价10美元一个。商人不理解地问：“为什么？”当地居民说：“你现在买的一美元一个，是我们在快乐享受的时候随意制作出来的。但你们要10万个，逼我们天天做着简单重复的劳动，简直是活受罪，所以就更贵，10美元我们还不想干呢！”
这个故事再次证明：好心情办出好事情，快乐力也是生产力。欣赏的目光像阳光，照到那里哪里亮！我们在做管理工作时，尤其要明白这个道理。