重生之虏妾:中国近2年做了十件事：导致美国军事解决步伐提前

                              中国近2年做了十件事：导致美国军事解决步伐提前 时事述评
　　　　
　　　　1）大规模发展芯片研制技术（不光是做封装等下栏活），图谋掌握制“芯”权；
　　　　2）启动国产OS以及配套DB、IDE、OFF、MW等软件系统，图谋掌握制“心”权；
　　　　3）重新启动大飞机国产化，图谋掌握制“空（交通）”权；
　　　　4）全球范围“找”石油，图谋掌握制“油”权；
　　　　
　　　　5）人民币冲出国境，从渗透东南亚开始，图谋掌握制“金“权；
　　　　6）加紧中国标准的3G、WAPI投入应用，图谋掌握制“（通）信”权；
　　　　7）神舟上天，图谋掌握制“天”权；
　　　　8）鼓励中国企业迈出境外，图谋掌握制“资（本）”权；
　　　　9）鼓励中华文化对外传播，图谋掌握制“（道）德”权；
　　　　10）从怀柔的对台政策转向强硬的对台政策，图谋掌握制海权。
　　　　第1－9件事，直接侵犯了美国真正统治者－核心利集团的利益，这个核心利益集团就是掌握军工,石油,金融、飞机、软件、芯片、汽车、传媒企业的20个大家族。
　　　　第10件事，是废掉了美国长期用以牵制中国的棋子，更令美国觉得事态有失控的危机。
　　　　美国原来的军事问鼎天下的计划是：先中东（还差伊朗、叙利亚），后朝鲜，最后才决胜
　　　　古老的中华大地。现在形势的民展，使它不得不提前采取行动。日本将是它最得力的鹰犬
　　　　！
　　　　中方可能会退让，或激进以因应。退让则是放缓上述各步伐，以求得5－10年的稍安，待
　　　　美国先解决中东、东亚再回头决战。激进则强化上述措施，并修改“核武器使用条件”，
　　　　退出美国为首的反恐联盟，转而以上海合作组织为主地反自己周边的“恐”，公开联合伊
　　　　朗、支持北朝鲜（安抚南韩），以日本为“鸡”，在东海试 “刀”，杀给“猴”（美国
　　　　）看。
　　　　激进的方法将导致世界格局的加速改变，不论变得如何，世界将获得100年的稳定。
　　　　               美國家族企業一瞥   
　　     筆者初到美國時，以為美國各大企業都是現代化管理，由董事會決策，家族式管理體制早已過時。但通過后來的觀察逐漸發現，家族企業在世界經濟特別是美國經濟中仍占舉足輕重的地位。
　　
　　 2003年第一季度，美國季刊雜志《家族企業》公布了全球最大200個家族企業的排行榜。其中，國人耳熟能詳的沃爾瑪、福特等名列前列。這200家企業共來自27個國家，其中經濟超級大國美國几乎占據了一半，多達99家，其次是法國17家、德國16家。此次排名對家族企業的含義定義很廣：不論何種所有制形式和管理方式，只要是某個家族在這一公司中占有重要地位，即可參加排名。所以，最終的排行榜中包括上市公司、私營公司、集團公司、控股公司等多種公司形式。許多公司在其所在的行業中，甚至在所在國的國民經濟中都占有重要地位。
　　
　　 在這些家族公司中，有兩家特別值得稱道。一家是年銷售額高達2400億美元、擁有130萬員工的沃爾瑪。這家公司被人稱為“打折店”，富人是不屑一顧的，但它就是使用自己的“價格力量”，對整個美國經濟產生了“沃爾瑪效應”。經濟學家估計，沃爾瑪的低價為美國降低通貨膨脹率做出了貢獻，也就是說，不去沃爾瑪購物的顧客也得到了好處，因為沃爾瑪壓低了全國的零售價格。專家研究認為，沃爾瑪給美國公眾的好處超過任何機構，估計是每年100億美元。
　　
　　 另一家是美國的安達高公司，其子公司是已進入中國的安利公司。這家公司自創建起，就是百分之百意義上的私人企業，由兩個家族共同擁有，各占50％的股份。安達高公司從一個家庭式的小作坊發展成如今的大企業，獲得了社會的承認，贏得了顧客的信賴，正是因為創辦公司的兩個家族能夠精誠團結，在企業發展問題上求同存異﹔在企業內，把員工看作真正的“人”，為其提供優厚的薪酬和良好的發展空間﹔在營銷中以誠信待客。
　　
　　 如果說沃爾瑪靠“價格力量”形成的“沃爾瑪效應”，只是眾多的美國家族企業乃至世界經濟中的一個特別現象，那么，安達高公司靠親和力贏得發展和壯大看起來卻是企業發展的尋常之道，它和許多東方企業普遍采用的以人為本的經營理念有著異曲同工之妙。這兩個家族企業的成功，帶給人們的應該不僅僅是對成功的仰視，更多的可能是啟示。
　　
　　 對于世界上為數眾多的家族企業來說，它們的發展大體上都經歷了一個從無到有、從小到大的過程。雖說成功的企業總是各有各的招兒，但每一個企業的成功，大體上來說，都離不開企業內部的凝聚力，離不開合理的經營策略，離不開誠信二字。這個道理，不管是對美國的家族企業還是對世界其他國家的家族企業，不管是對大公司還是對小公司，同樣都有借鑒作用。                   美国十大财团        
　　洛克菲勒财团 摩根财团 第一花旗银行财团 杜邦财团
　　波士顿财团 梅隆财团 克利夫兰财团 芝加哥财团
　　加利福尼亚财团 得克萨斯财团
　　
　　美国财团(American Financial Groups)

　　 美国金融资本的简称，指由极少数金融寡头所控制的巨大银行和巨大企业结合而成的垄断集团。它们通常由一个或几个家族集合而成。
　　
　　 19世纪末和20世纪初,美国经济由于生产和资本的集中，促使银行资本与工业资本加速溶合，形成了许多垄断财团。第二次世界大战前，有摩根—第一国民银行、洛克菲勒、库恩—洛布、芝加哥、梅隆、杜邦、波士顿以及克利夫兰等八大财团。战后，八大财团实力发生变化，新财团崛起，形成了洛克菲勒财团、摩根财团、第一花旗银行财团、杜邦财团、波士顿财团、梅隆财团、克利夫兰财团、芝加哥财团、加利福尼亚财团、得克萨斯财团等十大财团统治美国的格局。特别是在50年代下半期到70年代上半期，由于科学技术的进步，美国经济发展较快，产业结构也随之发生深刻变化，大公司、大企业纷纷跨行业实行多种经营，生产和资本进一步集中，加速了混合联合企业的发展。各财团又互相渗透，彼此之间的关系错综复杂，我中有你，你中有我，财团的界线愈来愈模糊不清，但东部财团如摩根财团、洛克菲勒财团以及第一花旗银行财团，仍处于统治美国政治、经济、社会的垄断地位。
　　
　　财团的产生和发展
　　
　　 美国从19世纪初开始产业革命，比英、法等国晚50多年，但到1890年，美国工业总产值就超过英、法、德
　　等国，跃居世界第一。工业的蓬勃发展加速了生产和资本的集中。集中发展到一定阶段，就自然而然走到垄断。1893年经济危机，一些企业被兼并，一批垄断企业因而产生，例如1901年创立的美国钢铁公司就是这次企业兼并的产物。它是美国第一家“十亿美元公司”，控制7DO多家企业，垄断了全国钢的生产，年产量占全国总产量的65％。
　　
　　 在工业生产迅速集中的过程中，银行资本也更为集中。19世纪末，纽约出现了金融实力雄厚的3家人寿保险公司和两家商业银行(纽约第一国民银行和纽约花旗银行)。它们各自控制着几十家商业银行和保险公司，形成了强大的金融垄断组织，开始与工业资本融合。洛克菲勒财团和摩根财团就是这样诞生的。20世纪初，洛克菲勒财团和摩根财团已控制了美国全部国民财富1200亿美元的1／3左右。
　　
　　 在两次世界大战中，美国财团获得惊人的发展，由此产生的垄断达到了空前未有的高度。具体表现在：①生产的高度集中。据美国《幸福》杂志的统计，1954—1969年美国500家最大的工矿企业的产品销售额，在产品的总销售额中所占的份额，从46%增加到65%；雇用人数在全国雇员总数中所占份额，从46%增加到71%。全国工矿产品销售总额的2／3集中在只占企业总数的0．1%的大企业手里。这500家最大的工矿企业约有86%属于十大财团。②资本越来越集中。1901年首次出现“十亿美元公司”时，银行资本、工业资本均已相当集中，并已开始融合。第二次世界大战后，资本集中程度更高。金融界在80年代竟出现了千亿美元的银行，如第一花旗银行和美洲银行。财团的垄断势力随着各财团的经济实力迅速膨胀而日益加强，控制着美国政治、经济及社会生活的各个方面。
　　
　　财团对美国经济的垄断
　　
　　 财团除靠所属企业积累资金、扩大企业的生产能力之外，还依靠企业的兼并而扩大规模。自第二次世界大战到70年代末，曾掀起3次企业兼并的高潮，每经过一次兼并，财团的经济实力就得到一次增强，更加提高了它们对国民经济的垄断程度。美国经济的各个部门，无不受到各大财团的控制和支配。
　　
　　财团对美国政治、外交的控制
　　
　　 各大财团不但凭借其雄厚的金融资本和工业资本，掌握着美国国民经济的命脉，而且还利用它们的金融家、企业家及经济学家，组织各种委员会、协会、同业公会等公众团体，针对当前美国的财政、金融、外贸等经济问题，发表调查报告或研究论文，提出有利于财团的各种建议意见，以左右政府的决策。垄断财团通过操纵总统竞选和国会改选的途径，争夺政府要职和国会席位，从而左右政府的内政外交，成为美国真正的统治集团。由于各大财团在海外的利益不断膨胀，因而对政府的外交政策特别关心，千方百计设法对政府施加影响。
　　
　　财团发展的新趋势
　　
　　 由于科学技术的新发展、生产国际化和资本国际化，战后美国垄断财团经历了深刻的变化，最显著的是：
　　
　　 财团经营多样化、专业化的特点逐渐丧失 美国财团最初是按经济部门发展起来的，具有专业化的特点。例如洛克菲勒财团以石油起家，摩根财团依靠钢铁发展起来，杜邦财团则是依赖化学发迹的。但至第二次世界大战之后，尤其自70年代以来，由于科学技术的日新月异及财团之间的竞争加剧，各大财团转向经营多样化，成为综合性的财团。随着经营多样化的发展，各财团所控制的工商企业五花八门，各色俱全，彼此之间的利害不尽相同，甚至互相冲突，使财团无法代表它们各自的利益，更难进行统一的指挥，只好放松控制。所以在今天的财团内部的关系日趋松散。
　　
　　 财团互相渗透 它们派遣人员互兼董事，使财团之间的关系错综复杂，界限不易划清。过去美国的大公司、大企业一般只受一家财团的控制，近年来，经过各财团的渗透，一家公司往往变成由几家财团共同控制的公司。
　　
　　 财团资本进一步国际化 美国财团不仅要将美国经济置于它们的统治下，而且还要向国外扩张势力，在国际范围内建立它们的垄断地位。战后以来，美国各财团大力扩大它们的经济活动范围，由一国扩展为多国。由于资本的进一步国际化，跨国公司不但获得迅速发展，而且在世界经济活动中的地位越来越重要，美国各大财团所控制的大公司、大企业、大银行，几乎没有例外地都已成为名副其实的跨国公司。
　　
　　 公司的经营权和所有权逐渐分离 “能人主义”在美国工矿企业中生下了根，各大公司经理不再实行代代相传的世袭制，而是选贤与能，聘请掌握生产技术而又擅长经营管理的“能人”当经理，财团的家族色彩日益淡薄。