九乡新闻网重生之再为家姬:安利企业社会责任
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我的“罗马”在哪里？
来源：金陵晚报 2009.12.12
主题：《谈谈职业生涯规划》
主讲人：安利公司人力资源高级经理
地点：南京大学鼓楼校区
南京大学大学生记者 叶秋明
如果把成功比喻为罗马，正如“三百六十行，行行出状元”。到达罗马的大路又何止千条万条。可是，作为初踏入职场的我们，如何才能找到那条属于自己的通往罗马的康庄大道那？
在讲座中朱宁说道，“要谈职业生涯规划，第一部就是要找准通往罗马的大路。在找一份工作之前，先思考自己的理想、愿景、终极目标和宗旨。”
制定目标是重要的第一步。朱宁关于目标的赠言：“成功的人和不成功的人就差一点点。成功的人可以无数次修改方法，但绝不轻易放弃目标。不成功的人总是改变目标却从不改变方法。”充分认识自我也是很关键的。在这里，朱宁说，“要问自己几个问题，我的性格是什么？我的兴趣是什么？我的价值观是什么？我的能力有哪些？”首先要充分认知自我，了解自己的性格，才能正确选择那条道路。关于自己的性格，朱先生介绍了一些比较好的性格测试工具，如MBTI（全称Myers-Briggs Type Indicator，是一种通选型，自我报告式的性格评估用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型）。
说到兴趣时，朱宁介绍了“行为偏好理论”，这个理论是说：“当你喜欢某件事情时，你就会比较频繁地去做这件事，做多了，熟练了自然就可以提高技能，这时就更容易得到别人的赞赏获得他人的认可，这样你就会更喜欢做这件事，从而形成一个良性循环。”这说明，如果能做一份自己喜欢的工作，那么离职场成功就会更接近一点。正如杨振宁说的：“成功的真正秘诀是兴趣。”那么如何认知自己的兴趣所在呢，朱宁同样也介绍了一个测试工具“霍兰德人格测试”。
第三是认识自己的价值观。朱宁说：“每个人都有自己独特的价值观，公司也一样，每家公司都有属于自己的独特的价值观。价值观本身没有好坏之分，只是看你和公司的价值观能否匹配。如果你的价值观与所在公司的价值观比较接近，或者你很认同公司的价值观，那么恭喜你，你在这家公司里至少会过得快乐一些，会工作得更顺利一些；如果你的个人价值观与公司有很大不同，那么你肯定会比较难过，或者做不了多久可能就会离开。因此建议大家从现在开始就好好思考一下自己的价值观。”
最后要了解自己的能力有哪些。“能力有很多种，包括基础知识、专业知识和技能、人文知识、沟通能力、社会适应能力和协作能力等等。要尽早培养自己的各种能力。”
然而职场之路注定不平坦，会遇到很多困难与绊脚石，朱先生在讲座中给了很多智慧的启迪。如“如果我找到的工作不是我所感兴趣的怎么办？”“那么就努力去喜欢你现在正在做的工作。当你还没有做好一件工作时就没有资格说不喜欢。要知道好工作往往不是找到的，而是在喜欢中做到的。”“如果在这家公司我从来没有获得过机会怎么办？”“在职业生涯发展的道理上没有任何空白点，每一种环境每一种工作都是一种锻炼，每一个困难每一次失败都是机会。”“为什么我没有碰到一个好上司？”“那么就把埋怨的时间和精力用在向上司学习优点上！”
最后，朱宁赠送4各关键词给即将踏入职场的学子，即“开放、谦虚、务实、诚信”。
