九乡新闻网重庆钢材今日报价股票:Chapter 1 正确理解薪水的意义(3)
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 14:49:50
第3节：Chapter 1 正确理解薪水的意义(3)
身为职场人士的你，或许比谁都明白，工作并不仅仅是为了钱。钱不是万能的——这是人所共知的常识，但同时，大家也都明白，你可以通过赚取更多的薪水，来获得更加轻松舒适的生活，来赢得更高的社会地位，进而体现自我价值。渴望高薪并不是什么虚荣心理，所以并不需要遮遮掩掩。
低薪人士渴望摆脱低收入困境，高薪人士渴望获得更多的财富来证明自己的社会价值。但是各位职场朋友，在你想获得高薪的时候，你知道你的薪水从何而来吗？
你是不是下意识地在想——是老板给我发薪水，当然是从老板那里来了。
如果你有这样的念头或者想法，那你就错了，或者说，你的某些观念已经不适合当今的职场。
无论你是大集团的职业经理人，还是小私企的普通打工仔或者打工妹，在工作之前，你都必须搞明白这个问题——到底是谁在给你发薪水？换句话也就是说，你的薪水到底从何而来？
也许，你每个月都是从你的上司手中领取你的薪水，或者，由你的老板审核签字，批准财务下发你的薪水。但是这并不代表，是你的上司、领导或者你的老板在给你发薪水。你要明白，你的上司或者老板，最初是没有钱给你发薪水的。
你的老板创立了公司，但如果你们所有的职员都无法帮公司创造效益，你所在的公司处于负赢利状态，请问，你的老板拿什么给你发薪水？即使他掏自己腰包倒贴钱给你发薪水，那他就算将自己身家掏空，他又能倒贴多久？当然，出现这种状况的几率并不高，一般而言，这种情况多出现在公司成立之初。但你还可以换一个角度想想，比如，你的公司处于赢利状态，但是你所能给公司创造的效益远远不如其他同事。你的同事每年给公司创造的效益平均在20万元左右，而你每年只能给公司创造1万元的效益。在这种情况下，你觉得你的老板要做的是辞退你还是继续给你发薪水？又或者你的情况没有这么不堪，你的能力绝不仅止于此，你的工作状态也没有这么差，你每年能给公司创造5万元的效益，那么请问，在这样的前提下，你的老板会不会每年给你6万元的薪水？再假如，你的能力非常高，而且你的工作状态非常好，你每年给公司创造的效益是1000万，那么请问，你的老板有没有可能每年给你50万元甚至100万元的薪水？
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你是不是下意识地在想——是老板给我发薪水，当然是从老板那里来了。
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也许，你每个月都是从你的上司手中领取你的薪水，或者，由你的老板审核签字，批准财务下发你的薪水。但是这并不代表，是你的上司、领导或者你的老板在给你发薪水。你要明白，你的上司或者老板，最初是没有钱给你发薪水的。
你的老板创立了公司，但如果你们所有的职员都无法帮公司创造效益，你所在的公司处于负赢利状态，请问，你的老板拿什么给你发薪水？即使他掏自己腰包倒贴钱给你发薪水，那他就算将自己身家掏空，他又能倒贴多久？当然，出现这种状况的几率并不高，一般而言，这种情况多出现在公司成立之初。但你还可以换一个角度想想，比如，你的公司处于赢利状态，但是你所能给公司创造的效益远远不如其他同事。你的同事每年给公司创造的效益平均在20万元左右，而你每年只能给公司创造1万元的效益。在这种情况下，你觉得你的老板要做的是辞退你还是继续给你发薪水？又或者你的情况没有这么不堪，你的能力绝不仅止于此，你的工作状态也没有这么差，你每年能给公司创造5万元的效益，那么请问，在这样的前提下，你的老板会不会每年给你6万元的薪水？再假如，你的能力非常高，而且你的工作状态非常好，你每年给公司创造的效益是1000万，那么请问，你的老板有没有可能每年给你50万元甚至100万元的薪水？
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