重庆自贸区获批:变了味的招聘会

一年一度的大学生招聘会，年后在全国各大城市一场接一场的举行，特别是今年的毕业生比历年都多达500多万人，再加上原来还未就业的有200多万人，总的来说，今年的就业形势不容乐观，因此，招聘会上的竞争也异常激烈。
    前不久，我们到各地大学采访，从毕业生那里听到他们求职的辛酸和伤心，他们告诉我：“我们千辛万苦，十多年的寒窗，没有想到快毕业了，还没有找到一份合适的工作，真是伤心啦！眼下，招聘会也变了味，成绩好比不上关系硬，高才生比不上漂亮脸蛋，优秀者比不上送礼的，我们只能是望会兴叹啊！”
    这位学生讲的是千真万确的事实，记者先后参加了不少的招聘会，看到的和听到的都感到十会吃惊，只想把这些不良的招聘信息写出来，放在博客里，请广大博客好友说点公道话，引起各级领导的高度关注和重视，从而更好的来规范招聘市场，为更多的大学生求职者创造一个公平竞争的环境和舞台。
               成绩好比不上关系硬
    在中国的中部，有一所名牌大学的小蔡，学的是电气化与技术，他的学习成绩是班里首屈一指的学习尖子，每门功课都在80分之上，英语过了六级，他还是系里的党支部书记，多次得奖。一次，他参加了在汉举办的大型招聘会，当他站了两个多小时的队后，来到一家招聘台前，他十分细心地将他的求职书递了上去，只见那位负责人问他：“你的社会圈子里有没有人当官，或者是老板。”他只是摇了摇头。那人就二话不说，就把他的求职书退给了他，这个专业我们已经有人，你可以走了。”
    他愣了半天，也没有悟出个头绪来，没有想到眨眼功夫，他们系里有个同学过来了，他没有站队就直接插了进来，只见他的手里拿着没有订好的求职书，好像有些零乱，就直接塞给那位负责人。那人问：“你是谁啊！”他当即就拨通了他的大伯的电话，他回答：“请你听电话”。那位负责人一听就连忙说：“张局长啊！你好，有什么指示？”“刚才那位学生是我的侄子，你们觉得怎么样？”“不错，不错，我们照录。”他们一方面将手机递给那位同学时，一面交待：“你被录取了，到时候通知你来签约。”
    谈起这位师弟，小蔡一脸的无奈，他不是凭硬本事考上来的，是分不够钱来凑，还有最硬的一层关系是他的大伯找的路子把他送进来的。他到学校后，根本没有好好学习，每门学习成绩都是刚刚及格，没有得过任何奖项 。用他平时的话说：“学习好不如关系硬，过去就有个说法，不学数理化，靠个好爸爸，如今不学VCP，靠个好关系。”所以，他在未毕业时，工作就落了脚，眼下招聘也是走过场，那天参加应聘的学生达800多人，真正录取的只是几个有关系的学生。
                高才生比不上漂亮脸蛋
    在中国的东部，记者通过采访的形式，参加了几场招聘会，还听到有个学生讲了这样一件事，让他心里更是不平衡。夜里他翻来覆去睡不着：“假如社会像这样发展下去，大学生还有没有出路？特别是那些从农村来的孩子，花昂贵的学费读大学，学业完成后找不到工作，不仅不能回报父母的养育之恩，还要面临生存的危机，真是难啊！”
    比如有所大学的研究生名叫小季。她是学法律的，因为爸爸是下岗工人，妈妈是做小生意的商人，为了供她读书，至今爸爸有病就舍不得治疗，家里住在一个小县城，他们的邻居都买了新房，她们家还住着两个半间土坯屋，学样想留她功读博士学位，她考虑家里太困难了，想早点找工作挣钱。可是她来到一家招聘单位时，看了看她的简历和求职书，觉得她的形象不理想，当即以员满为由推她出门。她还反复要求只要录取她，工资多少就行。没有想到招聘人员直言不讳地说：“你的学历可以，不过你的形象和气质不够条件，你再去另选别处吧！”一系话把她气的大哭了一场。
    当她还没有离开的时候，她碰到她们学校里一位熟同学，也是学法律的本科生。因为她的条件好，家里很富有，再加上她长着一张漂亮的好脸蛋，身上穿着都是时髦的流行服装，并且经常到美容室里美容打扮自已，被称为学校里的“校花”。其实成绩太差，有几门功课是后来补考才及格的。她拿着那样一份成绩和求职书来到应聘台前，只是和招聘人员交流了几句，就收下了她的求职书，并说：“就凭你的外貌和气质，你符合我们公司的要求，你被录取了。年薪暂定五万，以后看你的发展，干得好，薪水还可以提高的。”
    小季听了，心里的肺都要气炸了，她心里反复琢磨着：难道社会就是这样子吗？还有公平正义吗？她满含热泪离开了那个使她伤心的地方。
                 优秀者比不上送“红包”
    在中国的西部，那里的招聘会也是热火朝天，因为那里的重点学府多，因此毕业生就业压力也大，如果一个本科毕业生想找到一份好工作，的确不易。就连研究生想进合企，国企，或者进机关，好比蜀道难，难于上青天。如果光凭硬本事是难以就业的，必须要走点歪门邪道，才能打破就业的“瓶颈”。
    我遇到了一个学生讲了一件事。他本科毕业两年，还是到处打零工，而且工资也不高，每月只有千把元，仅够自已生活，一来没有钱带回家瞻养父母，二来没有钱购房娶不上媳妇，而且这份工作还没有保障。一旦失去了这份工作，生活就面临断炊的危险。我问：“你为啥不去找一找好点的工作？”他说：“在这里要想找个好工作，必须先要找到招聘单位的主要领导送红包，然后再到招聘场会上做个样子，因为那里留有领导的批条，招聘人员才能录用你。不然的话，就别想进那些好单位。”我还问：“得送多少钱的红包？”他接着跟我讲了一位师弟求职送红包的一个例子。
    他的师弟名叫小马，也是一名本科生，因为他家里很富有，爸爸是建筑工程老板，他想进一家大型国企，在毕业的前半年，他就通过熟人的关系找到单位负责招聘的领导，一次性就送了几万元的大礼包，除此之外，他还送了不少贵重礼物。这一着果然凑效，领导就记下了他的名字。那次他到现场去应聘时，只是简单的问了他几句，他就被录用了，工资每年定的是3万。在场的同校的其他学生，有的成绩比他好，还有的是班干部，他们都一个个被拒之门外，你说气不气人。真是没有想到如今社会这么黑？
    是啊！从我了解到的只是几例，但是，还有多少像类似的现象在恶性膨胀呢？如果我们国家的招聘会不规范，不约束，不整顿，不透明，流于形式，那么所造成的不仅仅是大量人才的失业和流失，更重要是使社会风气的变坏，它将使我们的国家失去信誉，我们的党失去威信，我们的领导失信于民。