重庆市委书记老婆胡颖:【原创】反腐败之我见

                                                                                     以铜为镜，可正衣冠美丑；

                                                                                            以古为镜，可见成败兴衰

                                                                                            以人为镜，可知得失善恶。

我国现有干部任用中的腐败现象主要有几点
一、 权钱交易
        这种现象主要发生在录取过程中，社会就业压力大，公务员成为抢手行业，面对严格的公务员选拔过程，个别人为了达到自己的目的，通过行贿等手段，力求在考试、面试过程中打败对手，顺利找到这个“铁饭碗”。
二、 关系交易
       “关系交易”在中国由来以久，中国讲究“朋友”、“义气”，因此“关系”在中国社会成为办事的重要条件。在干部任用、选拔中这点得到了充分的体现，有很多人工作能力不强，但是人际关系处得好，往往得到领导的重视、单位的重用。
三、 权利交易
       “任人为亲”是历来中国官场的一个普遍现象，上级对自己喜爱的、或有亲属关系的下属进行辅助，提拔。下级尽心尽力为提拔自己的上级工作。本是一个很好“领导艺术”，但也有很多的弊端。现在，很多领导或多或少的受到这种传统“领导艺术”的影响，而个别人就钻了领导思想上的这个空子，达到自己的目的。影响干部任用中的公平、公正。
以上几种现象在中国干部任用中越来越严重，而造成这些现象的原因有很多，主要有以下几点：
一、 传统观念的影响
      “关系”、“任人为亲”等问题都是受到中国传统观念的影响，在中国的历史上，这些思想、领导艺术曾经起到很积极的作用，也算是我们的老祖宗总结出来的工作方法，但是用到现在的社会却有些不适应，需要“取其精华，去其糟礴”。
二、 制度不够完善
        中国的干部任用存在一些弊端，容易让人砖空子，特别是监督制度不够完善，不能适应现在的社会，在网络社会如此发达的今天，传统的监督方式和监督力度已经不能适应。
三、 干部素质下降
        中国共产党建立以来，一直以“为人民服务”作为自己的宗旨，但是面对社会上各种各样的诱惑，个别意志不坚强的领导干部被腐蚀，成为贪污受贿的主体。
        干部任用过程中的腐败直接影响了领导干部的整体素质，使腐败现象在领导干部中滋生。防止干部任用中的腐败现象迫在眉睫，如何做到这一点，有几下几点建议。
一、 严格录取制度
        建立严格的录取制度，录取过程公平、公正、公开。岗位的设置，经过严格的审查，防止“因人设条件”的现象出现；在考试过程中，严格考场纪律，防止造假作弊现象的发生；面试过程中，严格旁听制度，防止“看关系、看后台、看金钱”现象出现；考查过程中，严格考查制度，防止走过场，讲情面。
二、 创新用人制度
        中国现有的用人方式，多为分配，造成了很多专业不对口，能力不适合等现象，影响了领导干部发挥自身的作用。用人不是讲关系、不能因为关系好，就将其分配到好部门、好岗位，而是讲实力，把适合的、有能力的分配到他能够胜任的岗位，才能最好的发挥其作用，创新的用人制度应该是“为岗位用人，而不是为人设岗位”。
三、 规范提拔制度
       “干部能不能上，领导一句话”，就是我国现在的干部提拔制度，虽然经过各种法律、条例的增加，这种现象有很大的改善，但现在的力度远远不够，领导意志仍然在干部提拔过程中起着重要作用。规范提拔制度，就是要根除这种现象，不能以领导的喜好来提拔干部，而是“有能者而居之”。
四、 完善监督制度
       我党向来有“批评与自我批评，监督与自我监督”的优良作风，事实证明，这是行之有效的。但我们现有的监督制度不够完善，随着时代的发展，监督制度应该跟上时代的步伐，公民应成为主要监督人，网络、电视应成为主要监督方式，近几年来，公民自发的网络监督已经开始出现，合理的、合法的引导公民参与干部任用监督将为我国的干部任用起到积极作用。

官场腐败，从古到今，可以说花样翻新：从封建社会的买官卖官、捐官，到现代版的跑官要官、泡官，无不触目惊心。这些腐败现象的存在，严重的侵害了党和国家的肌体，给国计民生造成了不可估量的损失。笔者不是政府官员，对官场腐败也不十分了解，但就这几年耳闻目睹的现象，提出以下之我见： 

一是找靠山。靠山是什么，就是官场上职务更高的官，如果谁有了做高官的亲戚或傍上一个高官，谁就会前途无量。

二是寻圈子,好也被冷着，不好也被冷着，那滋味难受；官场更甚于此。现在的圈子很多，什么同乡会、同学会、战友会等等、等等，真是名目繁多；一旦进入圈子，事情就好办多了，不行也行，难办也办。选拔干部，用谁都可以，何不用圈内的人，因为圈内的人比圈外的人可靠。这虽在情理之中，却使党的事业蒙受损失。

三是送银子。送银子就是买官卖官，这虽不是什么新鲜事，但却发展到屡试不爽、妇孺皆知的程度。用当地老百姓的话说，现在的干部，有几个不是用银子堆出来的。各种官衔，虽无明码标价，却也都心照不宣，想当什么官，就出什么数；送多了准成，送少了没戏。现在反腐败力度很大，在任用干部上也出台了一些措施，像集体讨论、民主测评、任前公示等，但这些都没有真正落实到位，比如民主测评，就从未公开过测评票，怎能不让人怀疑是暗箱操作。总之：反腐败，还有春风不度的地方。

四是赠美女。这在我们这地方虽不常见，但在全国早已有之，最早是在小说《国画》里看到的，以给领导家找保姆的名义，把美女安排到领导家，为领导提供性服务。现在已经不是那年代了，性贿赂已经公开化了；可见性贿赂已不是一地一方的事了，有发展蔓延的趋势，但这也是最难遏制和查处的官场腐败。

上述四种现象的存在，严重败坏了党风和党的形象，伤害了干群之间的感情；希望能引起高层领导重视，加大整治官场腐败力度，不打折扣的、认认真真的贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选贤任能，使党的肌体更加健康

关于反腐败的文章和建议真是没有办法写了，一边写一边被查封，以后这样的文章最好不写，因为这个问题太敏感了，这篇文章只好写到这里了，上面这些只是这篇文章的四分之一，没有办法，一谈到反腐败的问题连网络都不容。真是不可思议。

官之初，人本善。没架子，笑眉眼。

下基层，访民间。进地头，入田间。

坐土炕，吃派饭。拉家常，聊聊天。

日子久，众人攀。想法多，目的繁。

用情感，玩手段。互往来，两厢愿。

喝名酒，抽好烟。提前约，吃顿饭。

洗洗浴，捏捏脚。唱唱歌，游游山。

精神抖，心里甜。再发展，很危险。

果不然，心态变。乐趣广，脾气添。

清贫中，心不甘。望高位，盼大权。

天天想，夜夜盼。动脑筋，巧打算。

搞汇报，玩语言。统计值，没法辨。

对领导，有眼色。勤快腿，嘴巴甜。

玩政绩，装门面。谋功利，不堪言。

对下属，黑脸面。驾驭人，耍手腕。

看到钱，来了电。厚脸皮，贼大胆。

唬的唬，骗的骗。腰包鼓，黑心肝。

当官难，少杂念。最可怕，美人关。

有目的，来投缘。相见欢，激情现。

遇干柴，就互燃。云雨间，成红颜。

多少官，贪美色。来纠缠，后果惨。

枕边风，穿耳边。贪念起，灵魂散。

寻乐趣，找悠闲。收人财，替人办。

东窗发，夫妻判。伤肝胆，泪流干。

人生观，世界观。在官场，难免变。

官不同，差距悬。有则改，无则勉。

做人长，做官短，官一时，人百年。

多干事，少贪婪。官一任，要清廉。

贪官血，莫白流，前车覆，要借鉴。

三字经，林默言，祝官员，都平安。