释义音师父:良好习惯和注重细节是成就未来的必然条件 - ★人在江湖的日志 - 网易博客

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 08:19:37

良好习惯和注重细节是成就未来的必然条件

2009-10-15 14:15:31|  分类: 学习教育 阅读9 评论0   字号: 订阅

 

引用

踏雪无痕良好习惯和注重细节是成就未来的必然条件

 

一、            对良好习惯和注重细节的认识理解。

   所谓细节,就是一个整体中极为细小的组成部分或一个系统中平时极易被人们忽略的环节和链接,通俗一点讲,就是细枝末节的意思。

   许多人一贯认为细节并不重要,曾有成大事者不拘小节之说,把细节等同于鸡毛蒜皮,大有重视细节就有浪费时间的嫌疑,于是国人日趋大而化之,凡事不作深究,浅尝辄止,只求大概,不求精确,▲ 厨艺中“放盐、味精少许”就是最典型的东方人的操作习惯和特征(这就是麦当劳,肯得鸡大行其道,而中国的餐饮连销却小打小闹,难成大气候),这种不通过严格的规范和科学的测算就投入生产经营的做法在当今中国还大有市场,假冒伪劣商品的盛行、劳动生产率的低下、产品在国际市场上缺乏竞争力等问题的存在,除了市场经济体制初步建立、社会主义法制还不完善、管理不善等因素外,我想还有一个重要原因就是许多中国人还没有养成严谨认真、一丝不苟的工作态度和工作习惯,细节不被重视,管理不够精细,这才是问题的症结所在。

什么是习惯?所谓习惯,《辞海》上解释为:在长时期逐渐形成的行为方式。习惯是一个人经过长时间做某一件事而形成的一种不自觉或自发的行动。良好习惯的积累便可达到一种境界,便会取得成功。习惯是从环境中逐渐形成的,一而再,再而三的从事相同的事情,重复、叠加,最终形成了凝固的模式。

我把人生比喻为飞驰的列车,惯性使人无法停步而冲向前方。前方有可能是天堂,有可能是深谷,习惯就是你的方向盘。习惯是潜意识的活动,就像人体各种软件的编程,一旦启动就按既定的程序演绎。习惯的力量是一种巨大而顽固的力量。习惯一旦形成之后,没有十倍百倍力量,很难加以改变。许多人的习惯,终其一生也无法改变。

 

二、            良好习惯和注重细节的重要性。

1、差距始于细节。

成功与失败,辉煌与无为,其差别一开始并没有人们想像的那么大,而是远比人们想像的要小得多。

我们一般最容易忽视的就是那些看似简单、细小、琐碎,实际上却很重要的事情。在从事企业管理、产品研发、等工作时,最普遍、最突出的问题就是看似简单容易的事做起来却常常马马虎虎,漏洞百出,最后非要遭到市场的惩罚和看到企业利益受损之后,才明白忽视细节所酿成的恶果。

   社会的快速发展造成了贫富差距加大,助长了部分人的浮躁,或好高鹜远,大事做不了,小事不屑做;或朝秦暮楚,心猿意马,这山望着那山高;或三分钟热度(想法一来时,觉得很好,很多事情要做,一定要好好做,一定要努力做,一定会……),虎头蛇尾,浅尝辄止,不把事情做到位,不将工作进行到底,善始而不能善终;或不在前、不在后,我在中间随大溜……凡此种种,不一而足

成也细节败也细节。(毛主席讲,中国人最讲究的是认真,最令人担心的也是认真)

▲ 海尔总裁张瑞敏先生在比较中日两个民族的认真精神时曾说:如果让一个日本人每天擦桌子六次,日本人会不折不扣地执行,每天都会坚持擦六次;可是如果让一个中国人去做,那么他在第一天可能擦六遍,第二天可能擦六遍,但到了第三天,可能就会擦五次、四次、三次,到后来,就不了了之。

   心理学巨匠威廉·詹姆士说,细节构成习惯,习惯造就性格,性格决定命运。

人的行为总是一再重复。然尔,卓越不是单一的举动,而是习惯。”所以,在实现成功的过程中,除了要不断激发自己的成功欲望,要有信心、有热情、有意志、有毅力等之外,还应该搭上习惯这一成功的快车,实现自己的目标。

▲ 有个动物学家做了一个实验:他将一群跳蚤放入实验用的大量杯里,上面盖上一片透明的玻璃。跳蚤习性爱跳,于是很多跳蚤都撞上了盖上的玻璃,不断地发叮叮冬冬的声音。过了一阵子,动物学家将玻璃片拿开,发现竟然所有跳蚤依然在跳,只是都已经将跳的高度保持在接近玻璃即止,以避免撞到头。结果竟然没有一只跳蚤能跳出来——依它们的能力不是跳不出来,只是它们已经适应了环境。

后来,那位动物学家就在量杯下放了一个酒精灯并且点燃了火。不到五分钟,量杯烧热了,所有跳蚤自然发挥求生的本能,每只跳蚤再也不管头是否会撞痛(因为它们以为还有玻璃罩),全部都跳出量杯以外。这个试验证明,跳蚤会为了适应环境,不愿改变习性,宁愿降低才能、封闭潜能去适应。

人类之于环境也是如此。人类在适应外界大环境中,又创造出适合于自己的小环境,然后用习惯把自己困在自己所创造的环境中。所以,习惯决定着你的活动空间的大小,也决定着你的成败。养成好习惯对于你的成功非常重要。

2、  伟大源于细节的积累。

一些人一心想做大人物,想做大事,对上司安排的工作,总是不能踏踏实实地落实好,行事流于空泛和夸大,经常会脱离质量和效果去追求数量和效率。但要知道,没有质量保证的工作往往是无效的工作,而且数量越大、效率越高,危害也越大。

芸芸众生能做大事的实在太少,多数人的多数情况总还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事,也许过于平淡,也许鸡毛蒜皮,但这就是工作,是生活,是成就大事的不可缺少的基础。

生活工作无小事,工作的小事就是企业的大事,就是社会的大事,今天的小事就是明天的大事,一个个细节的积累就会构成一个大的欣喜或遗憾。一个人一天拾起一片别人扔下的纸屑,10天将拾取的是一片爱厂的心,100天将会拾回一个爱国卫生运动(▲ 在日本演出,散场后地上无垃圾);一个人一天学懂一个道理,10天将学懂一个做人的原则,100天将学懂一个懂道理的人。

成大业若烹小鲜,做大事必重细节。在中国,想做大事的人很多,但愿意把小事做细的人很少;其实,我们不缺少雄韬伟略的战略家,而缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理规章制度,缺少的是对制度不折不扣的执行。中国有句名言,“细微之处见精神”。细节,微小而细致,却如春风化雨润物无声。老子曾说:“天下难事,必做于易;天下大事,必做于细”。

 

三、            良好习惯和注重细节的养成。

   正常的习惯,大都由自制和自我练习养成;而坏习惯呢,则如野草一般,每当我们疏忽时,就蓬勃地蔓延起来。一个人的后半辈子均由习惯组成,而他的习惯却是在前半辈子养成的。

   人们常讲"性格决定命运"。谁不想拥有能攀上辉煌巅峰的性格呢?怎样才能拥有?▲ 印度谚语说:"播种一种行为,收获一种习惯;播种一种习惯,收获一种性格;播种一种性格,收获一种命运。"行为变成了习惯,习惯养成了性格,性格决定了命运。原来,命运的基石就是养成习惯的行为。

习惯要不是最好的仆人就是最坏的主人。习惯是所有伟人的奴仆,也是所有失败者的帮凶。你可以利用习惯获取财富,也可能由于习惯而遭到毁灭。人应当支配习惯,而决不是让习惯支配人。(▲ 我们在很多影视剧里,在日常生活中,都有许我习惯偷、赌、嫖等,最后落得人不人,鬼不鬼,家破人亡)

习惯的力量是惊人的。习惯能载着你走向成功,也能驮着你滑向失败。如何选择,完全取决于你自己。

1、35岁以前养成的习惯决定着你是否成功。

   习惯的力量是惊人的,一个人一天的行为中,大约只有5%是属于非习惯性的,而剩下的95%的行为都是习惯性的。即便是打破常规的创新,最终可以演变成为习惯性的创新。

▲ 根据行为心理学的研究结果:3周以上的重复会形成习惯;3个月以上的重复会形成稳定的习惯,即同一个动作,重复3周就会变成习惯性动作,形成稳定的习惯。

▲ 有一个故事, 说一个人去一个富豪的家里, 回来给朋友打电话。 朋友问他,是不是富豪家真的像传说中那样连马桶都是金的?他说是, 所有东西都是贴上了金箔甚至全金, 但是有一幕不能忘就是浴液竟然是平价超市特惠装.

一位没有继承人的富豪死后将自己的一大笔遗产赠送给远房的一位亲戚,这位亲戚是一个常年靠乞讨为生的乞丐。这名接受遗产的乞丐立即身价一变,成了百万富翁。新闻记者便来采访这名幸运的乞丐:“你继承了遗产之后,你想做的第一件事是什么?”乞丐回答说:“我要买一只好一点的碗和一根结实的木棍,这样我以后出去讨饭时方便一些。”

2、积极思维的好习惯

   怎样才算养成了积极思维的习惯呢?

   ▲ 有位秀才第三次进京赶考,住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦:第一个梦是梦到自己在墙上种白菜,第二个梦是下雨天,他戴了斗笠还打着伞,第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起,但是背靠着背。临考之际做此梦,似乎有些深意,秀才第二天去找算命的解梦。算命的一听,连拍大腿说:“你还是回家吧。你想想,高墙上种菜不是白费劲吗?戴斗笠打雨伞不是多此一举吗?跟表妹脱光了衣服躺在一张床上,却背靠背,不是没戏吗?”秀才一听,心灰意冷,回店收拾包裹准备回家。

  店老板非常奇怪,问:“不是明天才考试吗?今天怎么就打道回府了?”秀才如此这般说了一番,店老板乐了:“唉,我也会解梦的。我倒觉得,你这次一定能考中。你想想,墙上种菜不是高种吗?戴斗笠打伞不是双保险吗?跟你表妹脱光了背靠背躺在床上,不是说明你翻身的时候就要到了吗?”秀才一听,更有道理,于是精神振奋地参加考试,居然中了个探花。

可见,事物本身并不影响人,人们只受到自己对事物看法的影响,人必须改变被动的思维习惯,养成积极的思维习惯。

当你在实现目标的过程中,面对具体的工作和任务时,你的大脑里去掉了“不可能”三个字,而代之以“我怎样才能”时,可以说你就养成了积极思维的习惯了。(▲ 就如,算命看相,说,相由心生,却也是同样的人同样的事,在不同的场合从不同的角度,就肯定会有不同的甚至截然相反的说法,所谓仁者见仁,智者见智)

3、高效工作的好习惯

   个人成功的欲望再强烈,也会被不利于成功的习惯所撕碎,而溶入平庸的日常生活中。所以说,思想决定行为,行为形成习惯,习惯决定性格,性格决定命运。你要想成功,就一定要养成高效率的工作习惯。

   确定你的工作习惯是否有效率,是否有利于成功,我觉得可以用这个标准来检验:即在检省自己工作的时候,你是否为未完成工作而感到忧虑,即有焦灼感。如果你应该做的事情而没有做,或做而未做完,并经常为此而感到焦灼,那就证明你需要改变工作习惯,找到并养成一种高效率的工作习惯。

   ▲

1)    了解你每天的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作效率最高,可以把最困难的工作放到这时来完成。

2)    学会高效地利用零碎时间,用来读点东西或是构思一个文件,不要发呆或做白日梦。

3)    学习上网高效搜寻的技能,以节省上网查询的时间。把你经常要浏览的网站收集起来以便随时找到。

4)    有效组织团队,只要情况允许就可委派别人分担工作。事必躬亲会使自己疲惫不堪,而且永远也做不完。

5)    凡事有计划,计划习惯,就等于计划成功。农村有句老话:“吃不穷,喝不穷,没有计划一世穷。”尽量按照自己的目标,有计划地做事,这样可以提高工作效率,快速实现目标。

4、养成锻炼身体的好习惯

   炼身体的重要性已经越来越多地为人们所接受,但我感觉很多人只停留在重视的意识阶段,而缺乏相应的行动。我认为锻炼既要针对特定工作姿势所能引发的相应疾病有目的地进行,以防止和治疗相应的疾病,更要把锻炼当作一种乐趣,养成锻炼的习惯。身体锻炼,就像努力争取成功一样,贵在坚持。注意饮食结构,合理膳食,以及注意养成好的卫生习惯等,都是养成健康习惯的组成部分。

   健康是“革命”的本钱,是成功的保证。健康成就自己。

▲    历史上和现实都有很多“出师未捷身先死”的人和事,英年早逝会留下多少遗憾,又有多少儿女早年丧父丧母。

▲    我们的员工也有很多吃泡饭的,偏食的,吃很少的饭而吃很多零食的(大都的零食都是垃圾食品,不能多吃或作主食),或干吃快食面,年纪轻轻就有胃病什么的。

▲    好不容易建起了个乒乓球室,却参与者寥寥无几,宁愿看电视,睡懒觉。

5、不断学习的好习惯

古有“万般皆下品,唯有读书高”的的说法,虽说这样年代已经过去了,但是养成读书的好习惯则永远不会过时。

▲    世界500家大企业的CEO至少每个星期要翻阅大概30份杂志或图书资讯,一个月可以翻阅100多本杂志,一年要翻阅1000本以上。如果你每天读15分钟,你就有可能在一个月之内读完一本书。一年你就至少读过12本书了,10年之后,你会读过总共120本书!想想看,每天只需要抽出15分钟时间,你就可以轻易地读完120本书,它可以帮助你在生活的各方面变得更加富有。如果你每天花双倍的时间,也就是半个小时的话,一年就能读25本书——10年就是250本!

▲    网络电子书的学习也必不可少,如果每天坚持半个小时浏览新闻,知识网页,不出一年,你的知识面,你的谈话内容就是宽广许多。

▲    有人说,现在有很多老板不看书,不上网,不读报,一样都能吃吃喝喝,发财发福。其实绝大部分的老板都有他获取信息的方法与渠道,即个别现象,那也是投机钻营的暴发户,政客与政治家,大款与企业家存在天壤之别。

6、谦虚的好习惯

一个人没有理由不谦虚。相对于人类的知识来讲,任何博学者都只能是不及格。谦虚不仅是一种美德,更是是一种人生的智慧,是一种通过贬低自己来保护自己的计谋。

▲ 著名科学家法拉第晚年,国家准备授予他爵位,以表彰他在物理、化学方面的杰出贡献,但被他拒绝了。法拉第退休之后,仍然常去实验室做一些杂事。一天,一位年轻人来实验室做实验。他对正在扫地的法拉第说道:“干这活,他们给你的钱一定不少吧?”老人笑笑,说道:“再多一点,我也用得着呀。”“那你叫什么名字?老头?”“迈克尔·法拉第。”老人淡淡地回答道。年轻人惊呼起来:“哦,天哪!您就是伟大的法拉第先生!”“不”,法拉第纠正说,“我是平凡的法拉第。”

▲ 我们的班组长,要注意的一点是,不要事事都以教训的口吻,有些切实需要以命令的口气(如重要任务下达,重大质量要求),但大都的事情都可以以协请的语气下达,这样完成任务会有意想不到的良好效果,因为这样才不会激起“你是班长,你什么都会,就你自已都搞好了,我就胡乱慢慢弄一下就不管了”的逆反心理,才构建和谐团队。

7、幽默的好习惯

   有人说,男人需要幽默,就像女人需要一个漂亮的脸蛋一样重要。没有幽默的男人不一定就差,但懂得幽默的男人一定是一个优秀的人,懂得幽默的女人更是珍稀动物。

▲    美国第16任总统林肯长相丑陋,但他从不忌讳这一点,相反,他常常诙谐地拿自己的长相开玩笑。在竞选总统时,他的对手攻击他两面三刀,搞阴谋诡计。林肯听了指着自己的脸说:“让公众来评判吧。如果我还有另一张脸的话,我会用现在这一张吗?”还有一次,一个反对林肯的议员走到林肯跟前挖苦地问:“听说总统您是一位成功的自我设计者?”“不错,先生。”林肯点点头说,“不过我不明白,一个成功的设计者,怎么会把自己设计成这副模样?”林肯就是这种幽默的方法,多次成功地化解了可能出现的尴尬和难堪场面。(马云)

▲    我们可以在网络报纸也可以看到,很多人择偶的条件都有那么一条,男的要幽默风趣、生活有品位,女的要温柔贤淑、善解人意。

8、微笑的好习惯

  微笑是大度、自信从容的表现,也是交往的通行证。

▲    举世闻名的希尔顿大酒店,其创建人希尔顿在创业之初,经过多年探索,最终发现了一条简单、易行、不花本钱的经营秘诀——微笑。从此,他要求所有员工:无论饭店本身遭遇到什么困难,希尔顿饭店服务员脸上的微笑永远是属于顾客的阳光。这束“阳光”最终使希尔顿饭店赢得了全世界一致好评。

▲    我们经常去逛商场,也可以看到很多服务员的胸前别着一个微笑的卡通胸标。

  在欧美发达国家,人们见面都要点头微笑,使人们相互之间感到很温暖。而在中国,如果你在大街上向一个女士微笑,那么你可能被说成“有病”。(骗子也微笑,国情如此,所谓这年头,雷锋叔叔也不好做)

9、敬业、乐业的好习惯

敬业是对渴望成功的人对待工作的基本要求,一个不敬业的人很难在他所从事的工作中做出成绩。

▲ 美国标准石油公司有一个叫阿基勃特的小职员,开始并没有引起人们的特别注意。他的敬业精神特别强,处处注意维护和宣传企业的声誉。在远行住旅馆时总不忘记在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”字样,在给亲友写信时,甚至在打收条时也不例外,签名后总不忘记写那几个字。为此,同事们都叫他“每桶四美元”。这事被公司的董事长洛克菲勒知道了,他邀请阿基勃特共进晚餐,并号召公司职员向他学习。后来,阿基勃特成为标准石油公司的第二任董事长。

▲ 任何时候,作为工厂的一员,都要维护工厂的利益。我们或许知道有些厂的采购员或仓管为了搞好供应商的私人关系而损害工厂利益,想日后能在供应商的公司做事,或许听到过有些公司的业务员,拿了订单给别的厂做,从中捞取利益,为日后到该公司做事作铺垫,损害公司利益。想想,这样的员工,日后能有大的成就吗?如果你作为供应商的老板,你能用,你敢用这样的人吗?

10、自制的好习惯

   任何一个成功者都有着非凡的自制力,所谓的小不忍则乱大谋。(作为管理人员要制怒)

  ▲ 三国时期,蜀相诸葛亮亲自率领蜀国大军北伐曹魏,魏国大将司马懿采取了闭城休战、不予理睬的态度对付诸葛亮。他认为,蜀军远道来袭,后援补给必定不足,只要拖延时日,消耗蜀军的实力,一定能抓住良机,战胜敌人。

  诸葛亮深知司马懿沉默战术的利害,几次派兵到城下骂阵,企图激怒魏兵,引诱司马懿出城决战,但司马懿一直按兵不动。诸葛亮于是用激将法,派人给司马懿送来一件女人衣裳,并修书一封说:“仲达不敢出战,跟妇女有什么两样。你若是个知耻的男儿,就出来和蜀军交战,若不然,你就穿上这件女人的衣服。”

  “士可杀不可辱。”这封充满侮辱轻视的信,虽然激怒了司马懿,但并没使老谋深算的司马懿改变主意,他强压怒火稳住军心,耐心等待。

  相持了数月,诸葛亮不幸病逝军中,蜀军群龙无首,悄悄退兵,司马懿不战而胜。

  抑制不住情绪的人,往往伤人又伤己如果司马懿不能忍耐一时之气,出城应战,那么或许历史将会重写。

  现代社会,人们面临的诱惑越来越多,如果人们缺乏自制力,那么就会被诱惑牵着鼻子走,偏离成功的轨道,有金钱的诱惑,色情的诱惑。还有,有时候会有满心的委屈。即使在部队时,因部队纪律,因为绝对的服从,有时也倍受委屈。(任何只要存在人和事的团队,就不可能永远不受委屈)

   一个人在任何一个组织都需要一个平台,如果没有人欣赏你、信任你,讲什么都没有用,有时候也会有“用你就是人才,不用你就是蠢才”的状况,很多单位都会有“宁要个笨蛋也不要个捣蛋”的观念。

四、            坏习惯使成功寸步难行。

   与建立良好习惯相应的,是克服不良习惯。不破不立,不改掉不良习惯,好习惯是难以建立起来的。

▲ 古希腊的佛里几亚国王葛第士以非常奇妙的方法,在战车的轭打了一串结。他预言:谁能打开这个结,就可以征服亚洲。一直到公元前334年还没有一个人能将绳结打开。这时。亚历山大率军入侵小亚细亚,他来到葛第士绳结前,不加考虑便拔剑砍断了它。后来,他果然一举占领了比希腊大50倍的波斯帝国。

  ▲ 一个孩子在山里割草,不小心被毒蛇咬伤了脚。孩子疼痛难忍,而医院在远处的小镇上。孩子毫不犹豫地用镰刀割断受伤的脚趾,然后忍着巨痛艰难地走到医院。虽然缺少了一个脚趾,但这个孩子以短暂的疼痛保住了自己的生命。

  改掉坏习惯,就应该有亚历山大的气概,就应有那个小孩的果断和勇敢,彻底改掉坏习惯,让好习惯引领自己走向成功。

  以下这9大恶习是你必须戒除的:

  1)经常性迟到。你上班或开会经常迟到吗?迟到是造成使老板和同事反感的种子,它传达出的信息:你是一个只考虑自己、缺乏合作精神的人。

  2)拖延。虽然你最终完成了工作,但拖后腿使你显得不胜任。为什么会产生延误呢?如果是因为缺少兴趣,你就应该考虑一下你的择业;如果是因为过度追求尽善尽美,这毫无疑问会增多你在工作中的延误。社会心理学专家说:很多爱拖延的人都很害怕冒险和出错,对失败的恐惧使他们无从下手。

  3)怨天尤人。这几乎是失败者共同的标签。一个想要成功的人在遇到挫折时,应该冷静地对待自己所面临的问题,分析失败的原因,进而找到解决问题的突破口,而不是一味地抱怨,唉声叹气。 (夫妻间、老板与员工之间,上司与下属之间,都会有这种情况的出现)

4)一味取悦他人。一个真正称职的员工应该对本职工作内存在的问题向上级说明并提出相应的解决办法,而不应该只是附和上级的决定。对于管理者,应该有严明的奖惩方式,而不应该做“好好先生”,这样做虽然暂时取悦了少数人,却会失去大多数人的支持。

所谓的方圆之道,“圆”是与同事,上下级协调好,构建和谐的团队,这没有错,而“方”呢?是自已坚持的正确原则观点,自已做的正解的事,要想方设法地坚持,时间长了正确的方面自然会显现,特别是在专业知识方面,实践是检验真理的唯一标准,真理面前人人平等。

5)传播流言。每个人都可能会被别人评论,也会去评论他人,但如果津津乐道的是关于某人的流言蜚语,这种议论最好停止。世上没有不透风的墙,你今天传播的流言,早晚会被当事人知道,又何必去搬石头砸自己的脚?所以,流言止于智者。

谁人背后不说人,谁人背后不被说,但是如果一天到晚,谎言连天,恶意造谣,肆意夸大,最终是会给自已挖下陷井。

  6)对他人求全责备、尖酸刻薄。每个人在工作中都可能有失误。当工作中出现问题时,应该协助去解决,而不应该一味求全责备。特别是在自己无法做到的情况下,让自己的下属或别人去达到这些要求,很容易使人产生反感。长此以往,这种人在公司没有任何威信而言。

  7)出尔反尔。已经确定下来的事情,却经常做变更,就会让你的下属或协助员工无从下手。你做出的承诺,如果无法兑现,会在大家面前失去信用。这样的人,难以担当重任。

8)傲慢无礼。这样做并不能显得你高人一头,相反会引起别人的反感。因为,任何人都不会容忍别人瞧不起自己。傲慢无礼的人难以交到好的朋友。人脉就是财脉,年轻时养成这种习惯的人,相信你很难取得成功。

傲慢本就是自负的表现,是自信的另一个极端,自卑的代名词,是为了让别人别看不起他自已罢了。

  9)随大流。人们可以随大流,但不可以无主见。如果你习惯性地随大流,那你就有可能形成思维定势,没有自己的主见,或者既便有,也不敢表达自己的主见。