郑州航空港重点小学:“换届心理”要提防

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“换届心理”要提防

从今年起到2012年上半年,全国省市县乡四级党委将集中换届。这次换届是在我国经济和社会发展的关键时期进行的,是党和国家政治生活中的一件大事,对统一干部群众思想、凝聚科学发展共识,选好领导干部、配好领导班子具有重要意义。
换届要提防“官本位”心理。有些领导干部不能正确看待换届过程中的进退留转,把“官”看得很重,这是很危险。中央组织部部长李源潮在中央党校第28期中青班学院座谈会上曾指出,“官本位是当前困扰干部工作的难题,是造成干部思想扭曲的重要原因之一。现在有的干部不提拔不满意,提拔了还不满意。这种现象令人沉思。党执政要掌握权力,但如果党员干部只想着掌权不想着干事,只想着当大官不想着干大事,受苦的是百姓,受害的是党。”如果领导干部不提拔不满意,提拔了还觉得自己被提拔的晚了,也不满意,心里琢磨的怎么可能是群众的冷暖安危呢?每一个领导干部都是执政党的一员,要时刻提醒自己,要追求做大事,不要追求做大官(孙中山语),如果不能做大事,那么在本职岗位上兢兢业业,多为群众办点实事好事,这尽管看似很简单,却需要领导干部有心中装着群众的大情怀。
换届要提防“侥幸”心理。117日,中央纪委、中组部专门召开了严肃换届纪律、保证换届风清气正视频会。中央组织部还专门制定印发了《严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》,对这方面工作做出全面具体的部署。如明确提出了严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁违规用人、严禁干扰换届以及17个不准5个一律的纪律要求。同时强调要做到教育在先、警示在先、预防在先。尽管一再强调换届纪律是“高压线”,但有些干部仍然存在侥幸心理,或拉票或跑官等。这严重违反了换届纪律,即使一时得逞也终究会受到严厉惩罚。中央已经明确要求,切实通过加强换届监督、严肃换届纪律,决不让投机钻营者有机可乘,决不让铤而走险者侥幸得逞,决不让触犯法纪者逃脱惩处,保证换届工作有序、健康、平稳开展,努力提高选人用人公信度。
换届要提防“无作为”心理。中央明确提出,要坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,注重科学发展和重视基层导向,坚持五湖四海、任人唯贤,选优配强领导班子尤其是主要领导干部。要真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。换届时期,有些领导干部心猿意马、无心工作,认为“不出乱子”、“马马虎虎说的过去”就行,对已经布置好的工作,因为换届而降低推进力度;已经安排好的活动,因逢换届而偃旗息鼓;遇到新的问题,因遇换届而敷衍应付……究其根源,就是换届“无作为”心理作怪,一是即将换届,干不干好无所谓。干好了或许就该“换地”了,政绩就是别人的,工作相当于给别人干的;若干不好,上级领导不满意,凸显自己没能力,没准还影响自己的前途。索性,不求有功、但求无过,放松要求;二是一些人只对上负责而忘记了对人民负责,阿谀奉承、好大喜功、“拍马屁”,把劲头留着、攒着干给新任领导看。然而如此的停步不前、减速慢行,最终影响的却是当地的发展和百姓的利益,对党和人民的事业造成损害。