遇见王沥川副导演:人民民主是社会主义的生命

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/01 02:29:43

人民民主是社会主义的生命    人民民主是社会主义的生命，实现人民民主需要有任人唯贤的用人导向和唯才是举的政治生态，竞争性选拔干部无疑是实现人民民主的重要载体和有效形式。
    从近几年广东江门市的实践来看，竞争性选拔干部至少在以下几个方面成效显著：其一，开辟了干部流动新通道，搭建了优秀人才脱颖而出的新平台；其二，调整和优化了领导班子结构，实现了组织部门任命领导和竞争性公开选拔领导的有机结合和相互促进；其三，调动了干部的学习热情和工作热情，提高了干部队伍素质；其四，实现了从“对上负责”到对事负责、对公选人负责、对民意负责、对自己负责的转变，在很大程度上堵住了腐败的源头，也大大减轻了一把手的压力；其五，实现了选拔职位、条件、程序、过程和结果的“五个公开”，增大了选人用人的透明性，提升了党委组织部门的形象和公信力；其六，有效推动了各方面的工作，不仅营造了用人上的好氛围，也有力推动了江门社会风气的根本好转和江门的经济发展。
    尤为难能可贵的是，江门竞争性选拔干部工作形成了自己的特色和套路：第一，逐渐形成了一套完整的竞争性选拔干部工作思路，使这种选拔干部的形式迈向机制化和常态化；第二，逐步形成了一套科学实用的选拔程序，实现了操作规程的规范化、组织过程的科学化和决策参与的民主化；第三，较好地实现了上级要求与本地实际情况的创造性的结合，具有很强的针对性。他们善于在结合点上做文章，公选干部时基本做到了本地与外地、上级与下级、考试和考察的“三个结合” ，实现了“不拘一格降人才”的开放性干部布局。
    各级党政领导干部是中国特色社会主义人民民主的践行者和推动者，领导干部的选拔任用问题关系到社会主义民主建设的全局。一个全面多维、不拘一格、公平合理、动态有序、生动活泼的竞争性选拔任用干部模式，关系到各级党政机关的政策执行力和社会公信力，是推动社会主义民主政治不断向前发展的重要因素，江门的做法或“江门模式”无疑为此做出了重要的注解和贡献。

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