通用飞机场在河源哪里:如何做一名合格的党总支书记

　
　　我叫，中共党员。多年来，能够扎根岗位，大胆管理，默默奉献，把全部精力和满腔热情都献给了科技事业，用实实在在的言行实践着“三个代表”的重要思想。在总支书记岗位上，围绕科研生产中心工作，创造性地加强党的建设，率先垂范，廉洁自率，没有出现任何违规违纪事情，在群众中有较高声誉。参加工作十六年来，多次被评为总公司、省、院先进个人。
　　创新思路，做到勤政。本人注重理论学习，并通过学习转观念、出思路、定措施，创造性地做好工作。提出了海洋所围绕科研生产中心工作，开展“十个一”活动：即两周组织一次所室中心组学习，一月开展一次支部活动；一季举办一次工作成果展示；一季开展一次所室工作汇报交流，一季开展一次班子成员警示教育；半年开展一次检查考核，一年一个领导为员工办一件好事；一年树立一个典型，一年培养一批骨干，一年取得一批突出成果。在活动的开展过程中，每一个环节，我都要亲自过问，出现问题和大家研究，及时改进，使这一活动开展的有声有色，极大地调动了科研人员的积极性和创造性，每年都超额完成油公司、院下达的各项任务，年年被评为院先进集体。作为划地盘、圈面积、登矿权，为辽河油田寻找接替资源的海洋所来说，我们的工作涉及到的几万职工家属的稳定，因此，责任异常艰巨。为了实现辽河勘探跨越式发展的工作目标，尽快拓展新区，缓解勘探矛盾。为此，我也和大家一样，到野外进行实地调查，围绕湖南麻阳盆地和冀北辽西中新元古界燕辽沉降带两大勘探新区展开工作，收集各种资料近份，野外现场踏勘落实工作剖面条，完成对条野外剖面的实地调查，历时两个多月，行程余公里，取样余块。在条件异常艰苦的情况下，认真贯彻落实油公司、院的工作部署，身体力行地实践“三个代表”重要思想，默默无闻地奉献，钻山沟、斗酷暑，克服了重重困难，圆满地完成了院里交给的各项任务，同时也把辽河石油人不怕困难，敢于吃苦，勇于胜利的良好形象留在了湘西和辽西的“西行漫记”中。
　　增强素质，做到廉政。要做到廉政，就是要提高素质，学习是关键。为此，按照“三个代表”重要思想的要求，我把院党委提出的“创建学习型研究院，倾情奉献辽河油田”主题精神指导工作。定期组织参加所室两级班子中心组集体学习，还利用业余时间进行自学，我系统地学习了党规党纪、政规政纪、“两个条例”、油公司院有关规章制度等知识，并适时的选取有关正反两方面的案例，有效地提高了自身的思想政治素质和带头遵章守纪、廉洁自律的自觉性。在廉洁自率方面，我能够做到坚持高标准，严要求。我认为作为一级管理者，不管职位高低，要想带出好的队伍，必须自身过更。为此，我在工作中始终以“三带头”、“四不”、“五加强”要求自己。“三带头”即上级要求带头执行；重要工作带头承担；个人名利带头让出。“四不”即上班时间不上网聊天、玩游戏，不迟到、早退，不吃吃喝喝、通宵打麻将，不信口开河、自由散漫。“五加强”即加强政治、业务理论学习，加强团结配合、密切协作，加强组织纪律观念，加强集体观念，加强廉洁自律，努力使自己成为一个纪律严明、作风优良、素质过硬的管理工作者，带领全所员工努力完成全年科研生产任务。在日常工作、生活中，能够自觉做到“三个想一想”，即在张口的时候要想一想该不该说，在伸手的时候要想一想后果是什么，在迈腿的时候要想一想这是不是自己该去的地方。去年，我和我们的一个副所长到山东胜利油田调研，一周时间，我们就花了多元的餐费，也没有报销。在单位工（更多精彩文章来自“秘书不求人”）作中，很少外出吃饭，就是必要的工作应酬也是自己交钱吃饭，几年来，没有花职工一分钱用在请客吃饭上。俗话说群众看干部，干部看领导。在工作中我能够做到大事讲原则，小事讲风格，有事能和班子成员心平气和的坐下来商量，心往一处想，劲往一处使，工作上推诿扯皮的现象基本没有。我们所从成立到现在，班子成员还没有因工作问题红过脸。关心职工疾苦，解除他们的后顾之忧。所党总支开展了所室领导为职工办好事、办实事活动，要求每位领导至少每年要为职工办一件事情，我认为“纵使好话说尽千遍，也不顶实事做好一桩”，办实事是做好思想政治工作的最有情、最实在、最有效的手段。如外围室职工同志心脏病复发住院，所室领导十分关心，亲自到医院看望，帮助解决其实际困难。由于是第二次住院，为了把病治疗彻底，家里想转院到北京治疗，我亲自帮助办理转院手续，并和他家人一起送到北京阜外心血管病医院住院治疗，而且派专人护理，出现问题及时解决，体现了组织的温暖，贾红雨同志一家人非常感动。办事公开、公平、公正。在结合实际的基础上，我组织制订了《海洋所制度汇编》，这些制度和规定的实施率均达到以上。如在开展领导干部“廉政诫勉”工作中，强化个别针对性教育，对党员干部领导中出现的一些新情况，或职工群众反映的问题不放过，不怕得罪人。有一次，在奖金分配中，有群众反映一个主任存在分配不公的问题，我认真了解情况，在确定情况属实的情况下，我没有照顾其面子，严肃地对这名室主任进行了批评谈话，事后证明收到了很好的效果。在奖金分配中，坚持科研骨干优先，多劳多得的原则。从来不侵占职工利益，每年奖金都比科研骨干拿得少，在职工群众中有较高威望。
　　几年来，我能本着勤勉工作，不问前程，把自己的工作责任看得重如山，把名利看得比较淡的行事原则，在诸多工作中没有任何违纪违规事情发生，实现了《党风廉正责任状》确定的“四无”目标，在落实制止奢侈浪费的“八项规定”上自觉从严，得到了全所职工群众的拥护和支持。
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