九乡新闻网连帽衫的钩法:李强：中国应恢复“八级工”制度_评论_环球网(续)
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李强：中国应恢复“八级工”制度
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- 2011-05-26 14:49
- 环球时报
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一线劳动者理应受到尊重
历史证明，1956年制定、后经过修订的企业八级技术等级制度，曾在工人技术等级分层上发挥了重要作用。这种八级技术等级制得到企业工人和全社会的普遍认可，那时的一个“八级工”，很令人羡慕，其工资甚至能超过厂长。笔者在调研中了解到，许多经历过八级技术等级制度的人，至今都承认那个技术分层非常成功。他们说，当时一个人，不要说成为“八级工”，就是评上“五级工”、“六级工”，在企业和社会都有很高地位，而且他们的技术水平确实高超。
实践证明，八级分层制度的技术标准明确、清晰、可考核、可操作，社会效果也较好，体现出了简单劳动与复杂劳动的差异，更有利于引导中国工人追求高层次、高水平的劳动技能。
同时，从实际效果看，新的五级职业资格制度并不成功，使得我国原来具有社会分层意义的工业技术等级制度，受到致命冲击，缺乏对一线劳动者的尊重。八级技术分层比当前的五级技术分层，更能鼓励一线的高水平劳动者的自豪感，促使人们更加积极地追求更高的技术地位，也让社会公众对高技术层产生尊崇之心。
可见，目前的技术证书制度对于我国大多数农民工是无效的，亟待变革。因此，应当恢复建立八级职业技术分层制度。虽然表面上看，考级等技术分层措施让农民工分化了，似乎很不公正，但这正是竞争公正的制度建设。农民工技术分级，是中国社会走向中产阶层为主体的社会的关键一步。
因此，笔者主张，在农民工培训和技能考级方面，国家应给予较大的财政补贴，大大降低农民工参加技能考试鉴定的费用。同时，还可以组织和推广技术等级竞赛和“技术大比武”，对高技能水平的劳动者给予奖励和认证，通过宣传这种竞赛，在全社会塑造具有高水平技术技能者的社会地位。让有技术的农民工进入专业技术阶层，既符合国际上大多数国家社会结构演变的惯例，也会有效提高农民工学习技术的积极性。一旦通过这种制度安排，接纳农民工进入有专业证书的“专业技术人员队伍”，我国社会结构就会发生重大变化，进而有利于实现中国社会结构向现代社会结构的转型。 ▲（作者是清华大学人文社会科学学院院长）